Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
"We make the experience of travel better for everyone, everywhere by inspiring innovation, partnerships and responsibility to people, places and planet."
Daran wirken 18.000 Mitarbeitende und 150 Nationalitäten in 190 verschiedenen Ländern weltweit zusammen.
An unseren Standorten Bad Homburg, Berlin, Frankfurt am Main, Hannover und Herzogenrath entwickeln wir Softwarelösungen und vereinen die Tech- und Reiseindustrie.
Entwickle mit uns die Zukunft des Reisens!
Dein neuer Job erwartet Dich hier.
Wenn mehr als 645.000.000 Buchungen durchs Netz flattern und über 1.900.000.000 Menschen in den Flieger steigen, um ihren wohlverdienten Urlaub zu erleben, dann waren wir am Werk!
Wie und mit welchen Lösungen wir das genau machen, findest Du hier auf unserer Webseite.
Die Zukunft des Reisens war noch nie so aufregend wie heute!
Du kannst gemeinsam mit uns nicht nur Deine eigene Karriere gestalten, sondern daran teilhaben, dass in Zukunft Dein Nachbar mit seiner Familie, Deine Schwester oder Deine Lieblingssupermarktverkäuferin ihren unvergesslichsten Urlaub erleben können!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 300 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
Hund erlaubt
KinderbetreuungFlexibilität
Finanzen
Gesundheit
Mobilität
Mitarbeiterrabatte
Unsere aktuellen Ausschreibungen findest Du auf unserer Homepage unter https://jobs.amadeus.com/. Auf welche berufliche Reise wirst Du gehen?
Neben den jeweils zu den ausgeschriebenen Positionen gehörenden Fachkenntnissen ist uns vor allem eins wichtig: Du als Mensch! Wir legen viel Wert auf eine offene Kommunikation, ein kollegiales und konstruktives Miteinander und den regen Austausch von Ideen und Meinungen.
Unsere aktuellen Stellenangebote findest Du hier.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Amadeus IT Group in Germany.
Fünf Standorte in Deutschland:
Amadeus überzeugt mich durch sein People Management und Strukturen. Erfolge werden gefeiert und Mitarbeiter gewertschätzt. Geprägt durch einen seher engen Zusammenhalt bin ich nach 12 Jahre gefolgt von einem Jahr bei einem anderen Arbeitgeber wieder zurück zu Amadeus gewechselt und bereue es keinen Tag.
Am meisten schätze ich an Amadeus Leisure den Umgang auf Augenhöhe mit allen Mitarbeitern. Die Hierarchien sind flach und kommt auch als Azubi zu freundlichen Gesprächen mit den obersten im Unternehmen.
Wir sind ein internationales Team und wie eine große Familien. Hybrides Arbeit mit Homeoffice ist super. Gut erreichbar mit Nahverkehr.
Bester Arbeitgeber bislang.
Die lockere und respektvolle Arbeitsatmosphäre sorgt für ein gutes Klima zum lernen. Außerdem sind die Tipps die man kriegt hilfreich und verständlich formuliert
die hohe Flexibilität und die Wertschätzung eines jeden Mitarbeiters,
das arbeiten im internationelen Umfeld
das herzliche Miteinander und die hilfsbereitschaft
Hier gibt es nicht viel zu sagen. Jeder hier war vom ersten Tag an sehr herzlich und hilfsbereit!
Seitdem ich intern die Position gewechselt habe, kann ich nichts mehr aussetzen. Meine Bewertung von vor einigen Jahren ist somit komplett hinfällig. Auch die damalige Führungskraft arbeitet nicht mehr hier, jetzt bin ich rundum zufrieden, komme sehr gerne zur Arbeit und werde gesehen und gehört.
zu viele Transversale Teams
Die Gehaltspolitik
Ich habe nichts zu meckern. Mir wurde sogar Hilfe bei eine Karriere außerhalb von Amadeus angeboten.
Es wird immer was für die Arbeitnehmer getan und man bekommt Unterstützung. Wir sind alle sehr flexibel (auch was das Homeoffice betrifft). Die Geschäftsführer sind präsent und werden geduzt. Das neue Office ist mega schick und modern, hier wurden keine Kosten und Mühen gescheut. Auch das tägliche Angebot an Obst, Gemüse, Kaffee, Tee und der Müslibar ist mega! So lässt es sich super arbeiten. Im Work Café kann man sein Essen selbst kochen/zubereiten, es finden hin und wieder auch Team-interne ...
Leider fühlt man sich bei den Hierarchien und Entscheidungswegen manchmal so, als würde man in einem Deutschen Amt arbeiten. Hier müsste einiges verbessert und verschlankt werden. AMADEUS ist halt ein sehr eingefahrener Konzern was das angeht. Hier könnte man -auch in FRankreich und Spanien- von Unternehmensteilen, die mal gekauft wurden, durchaus noch was lernen und nicht auf dem "war immer so" beharren. Die Prozesse sind sehr sehr stur. Auch wenn es sinnvoll ist, wird auf den Prozess beharrt. Das nervt ...
Das Unternehmen ist groß - Entscheidungsprozesse könnten manchmal etwas schneller gehen.
höhere Flexibilität in den Gehaltszuwächsen langjähriger Mitarbeiter
Entscheidungsprozesse könnten etwas verschlankt werden.
Der am besten bewertete Faktor von Amadeus IT Group in Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 62 Bewertungen).
gut, jeder versucht zu helfen aber eine vernünftige Organisation würde das wohl überflüssig machen
Neben der Internationalität das 2. ganz große Plus: Sehr kollaborativer Mindset
extrem ausgeprägt, sehr viele Freundschaften sind über die Jahre entstanden
Sehr enger Zusammenhalt mit großer Hilfsbereitschaft
tolles Team sowohl beim arbeiten als auch privat
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Amadeus IT Group in Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 59 Bewertungen).
Aktuell wird nicht gesucht, damit steht es schwierig mit einer Übernahme nach Ausbildung. Wer es schafft eine Stelle zu bekommen darf sich an hervorragenden Arbeitsbedingungen erfreuen.
Weiterentwicklung außerhalb der Zentrale kaum möglich
War für mich nicht möglich. Der Versuch sich in andere Bereiche zu entwickeln wurde abgelehnt. Budgets waren knapp. Das kann ja mal sein. Allerdings gab es kein Entwicklungskonzept. HR sag das irgendwie nicht bei sich, so dass die Initiative immer mal weder von anderen angestoßen wurde. Allerdings ohne Ergebnis.
Mit der Krise sanken die Chancen.
Wenn man sich bemüht und engagiert ist Karriere machen absolut möglich. Allerdings mit der geringeren Bezahlung der Vorherigen Tätigkeit.
