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Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
er ist immer verständtnisvoll
teilweise komplizierte Kommunikation über viele ecken
leichtere kommunikartion und besserer support
Jeder hat eine faire Chance eingestellt zu werden, die Kollegen nehmen neue Kollegen gut auf.
Die Führung ist sehr unterschiedlich und nicht immer nachvollziehbar. Eine klare Linie vermisst man zuweilen.
Image ist kaum vorhanden da unbekannt. Es handelt sich um ein Tochterunternehmen einer Autovermietung.
Karriere und Weiterentwicklungsperspektiven sind kaum vorhanden. Schulungen gibt es nur für die täglichen Abläufe.
Der Zusammenhalt ist gut, daher lassen sich bestimmte Schwächen für Kunden unsichtbar halten.
Die jeweiligen Vorgesetzten sind sehr unterschiedlich und leider damit auch die Führungsqualitäten. Von absoluter Kontrolle bis hin zu keiner Führung ist alles dabei. Konflikte werden gerne kooperativ angegangen am Ende aber patriarchalisch gelöst.
Das Callcenter arbeitet klassisch im Großraumbüro, die Technik ist aber eher veraltet und bei defekten wird mit gebrauchten Materialien ersetzt.
Die Bezahlung ist verglichen mit Unternehmen der selben Branche eher schlecht.
Belastung ist völlig in Ordnung, die Ausgestaltungsmöglichkeiten der Tätigkeiten sind jedoch sehr limitiert.
Dank den Mitarbeitern!
Leider wird das Image immer schlechter.
wenn der Mitarbeiter sich abgrenzen kann, dann in ordnung. Führung greift gerne auf Mitarbeiter zurück die schlecht nein sagen können.
Nur in Form von Gruppenschulungen wenn die Leistung im Team schlecht ist.
Niedrige Löhne, keine Linie bei Gehaltserhöhungen. Ein BR der nicht unterstützt wird und auch leider nicht viel ausrichten kann.
Keins vorhanden.
Das Klima ist gut. Hilfsbereit. Der Zusammenhalt ist auch so gut, da man gemeinsam besser mit dem Unvermögen der Führung umgehen kann.Wenn die einzelnen Mitarbeiter sich nicht so engegieren würden, wäre die ERgebnisse deutlich schlechter.
Kaum vorhanden, obwohl Führung selber sehr alt, sind Ältere nicht gern gesehen, aus Angst vor krankheitsbedingten Ausfällen.
Einige Vorgesetzte sind nicht in der Lage Ihre Führungsaufgaben wahrzunehmen. Sie sind überfordert, zum Teil einfach zu alt und halten mit aller macht an Ihren Positionen fest. Fehler die Sie machen, werden dann gerne mal anderen zugeschrieben. Das ist schade, da es auch sehr engangierte Führungskräfte gibt, gerade auf Teamleiter Ebene.
Im Grossraum Büro sehr anstrengend, in den kleineren Büros ok.
Zu langsam, zu ungenügend.
Kommt auf den jeweiligen Bereich an.