22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Sympathisches Familienunternehmen im Kölner Süden
4,6
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist angenehm und locker.
Image
Familienunternehmen mit langjähriger Erfahrung, Kompetenz und Charme.
Work-Life-Balance
Gegeben durch sehr flexible Arbeitszeiten und ein super Homeoffice-Modell.
Kollegenzusammenhalt
Hohe Hilfsbereitschaft und Spaß untereinander - während der Arbeit und auch bei Teamevents danach.
Vorgesetztenverhalten
Hilfsbereit, freundlich, fair, schnell.
Kommunikation
Den flinken Flurfunk auszutricksen ist nicht immer leicht, aber es wird immer besser.
Interessante Aufgaben
Recht großer Handlungsspielraum im eigenen Tätigkeitsbereich vorhanden, Eigeninitiative gern gesehen.
Endich reagiert man und versucht der Firma eine Zukunft zu geben
2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Familie Trebbau
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht mehr alles, aber noch einiges. Wie gesagt, man sollte der neuen Leitung eine faire Chance geben.
Verbesserungsvorschläge
Dir Trebbaufamilie sollte weiter aufräumen wenn es ihnen daran liegt die Firma erfolgreich in die Zukunft zu steuern. Es reicht nicht immer nur das grosse Geschwür zu entfernen, man sollte auch die Methastasen entfernen.
Arbeitsatmosphäre
Hoffe das durch die neue ausgerichtet Führung die Arbeitsatmophäre wieder besser word. Jedoch sind noch zu viel Lieblinge der alten Leitung in der Firma beschäftigt und das wird schwierig.
Image
Hoffe das die Firma wieder da hin kommt wo sie war und solche Leute die in der alten Leitung waren, nie wieder bei Trebbau das Sagen bekommen.
Work-Life-Balance
Kann mich nur wiederholen. Alles Aufgabe der neuen Leitung
Karriere/Weiterbildung
Auch hier werde / sollte man der neuen Leitung eine Chance geben.
Gehalt/Sozialleistungen
Fair bezahlen und nicht nur die gut bezahlen die am meisten reden und wenig tun. Besser gesagt, Denunzianten sollten keine Chance haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine Ladestation auf dem Hof für E Auto. Ist schon mal ein Anfang.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier hat die neue Leitung viel Arbeit vor sich. Verkrustete Struckturen aus einander zu reissen wird sehr schwer. Viel Glück!
Umgang mit älteren Kollegen
Hier ist dringender Handlungsbedarf nötig. Nur ein Tip... die Mischung macht es.. Lasst Euch nicht von dummen Sprüchen leiten. Leistungsprinzip hin oder her. Bei der Firma Trebbau geht es immer darum, wie kann ich wenig arbeiten und es nach Viel aussehen lassen.
Vorgesetztenverhalten
Hier würde ich neu aufstellen . Zu viele Vorgesetzte/Vorgesetztinnen die durch die alte Leitungen nominieret worden sind. Hier ist dringender Handlungsbedarf nötig.
Arbeitsbedingungen
Schnell weg mit dem Grossraumbüro und der Bahnhofsatmophäre. Open Space und mehr Smart Work ist der Schlüssel
Danke für die Bewertung. Wie von dir beschrieben, hat sich in diesem Jahr schon einiges verändert und sicherlich werden wir auch in der Zukunft an Verbesserungen arbeiten. Ich kann nur dazu einladen, den weiteren Umbruch mitzugestalten und freue mich auf Ideen oder konkrete Vorschläge.
Ich kann nur sagen wer sich nicht blöd anstellt und was auf dem Kasten hat, wird auch von der Geschäftsleitung gesehen.
4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat immer ein offenes Ohr. Wenn man sich mal von der Firma trennt um einen neuen Weg einzuschlagen werden einem keine Steine in den Weg gelegt und die Türe für eine Rückkehr ist immer offen. Ich fange jetzt zum 2 Mal bei Trebbau an und freue mich auf die Rückkehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann nichts negatives sagen!
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mal schauen ob manch Angestellter seiner Position gerecht ist. Eine leistungsorientierte Bezahlung in Form einer Prämie fände ich gut.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt in jeder Firma Geläster unter den Kollegen; man sollte meiner Meinung nach nicht so empfindlich sein. Die Leute die dort lästern, lenken nur von sich selbst ab damit es nicht auffällt, dass sie nichts tun.
Image
Es reden meistens die Leute schlecht, die nicht ihre Leistung bringen und nur vom Arbeitgeber fordern. Leute bringt Leistung, so könnt ihr auch mehr Geld verdienen!
Work-Life-Balance
Ist ein familienorientiertes Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Ich gebe erstmal 4 Sterne da ich noch abwarten möchte wie sich der Einsatzt bei der Firma Trebbau noch entwickelt. Es wurde mir gesagt, dass sie noch einiges mit mir vor haben und ich dort Aufstiegschancen habe.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist okay. Nur schade, dass es keine VWL gibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein großes Plus ist die Fotovoltaik Anlage auf dem Dach.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt genug Kollegen die zusammen halten. Nur wer ehrlich ist kommt weiter!
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist ein gemischtes Team bei Trebbau von jung bis alt. Es wird Rücksicht auf ältere Angestellte genommen.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nichts negatives über die Geschäftsleitung sagen.
Sehr angehmer Arbeitgeber! Es macht Spaß hier zu arbeiten!
4,1
Empfohlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flexible Arbeitszeiten, es wird auf Familienleben Rücksicht genommen. Eigenverantwortliches Arbeiten mit immer wieder neuen Herausforderungen. Es wird nie langweilig!
Die Eigentümerfamilie. Leider setzen sie auf die falsche Geschäftsleitung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Kommemtar
Verbesserungsvorschläge
Komplette Geschäftsleiter austaischen und so schnell wie möglich
Arbeitsatmosphäre
Von der Geschäftleitung gesteuert und beeonflusst
Work-Life-Balance
Erseid Corona wurde das Homoffice bewilligt jedoch merkt man das man seinen Mitarbietern nicht vertraut. Ewige Kontrollanrufe. Und relativ schnelles wieder ins Büro kommen als die Coronavorschriften es zugelassen haben.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier nur Geschäftsleiterlieblinge weit vorne
Gehalt/Sozialleistungen
Wie pben schon gesgt wer nach der Geschäftsleiternase funktioniert und als Informationsfilter über Kollegen arbeitet hat gut Chancen Geld zu verdienen
Kollegenzusammenhalt
Leider durch das ewige Einmischen der Geschäftsleitung leider mittlerweiel desolat
Umgang mit älteren Kollegen
Wer krank ist oder nicht mehr so richtig nach der Geschäftsleiternase fungiert ist ein Feind… und dementsprechend wird er auch behandelt
Vorgesetztenverhalten
Ich verkneife mich jwglich Kommentar dazu.
Arbeitsbedingungen
Jeder spricht von artgerechter Tierhaltung.. wer spricht über artegeeecht Mitarbeiterhaltung. Furchtbares Grossraumbüroklima. Man kam sich manchmal vor wie auf dem Flughafen
Kommunikation
Flurfunk auf hövhsten Niveau
Interessante Aufgaben
Das Einzige was mich die letzten 5 Jahre noch in dieser Firma gehalten hat
Danke für das Feedback. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir viele der genannten Kritikpunkte auch nach Gesprächen mit Ihren ehemaligen Kollegen nicht nachvollziehen können. Offenbar haben sich Ihre persönlichen Ziele und die des Unternehmens in den letzten 20 Jahren soweit auseinanderentwickelt, dass Sie aktuell über die hier veröffentlichte Einschätzung verfügen. Schade! Dennoch wünschen wir Ihen viel Erfolg bei Ihrer neuen Tätigkeit und persönlich alles Gute!
Nie wieder!
1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie oben beschrieben. Nie wieder Trebbau.
Verbesserungsvorschläge
Führungskompetenzen überarbeiten. Das lästern über seine Arbeitnehmer sein lassen und die Führungsebene austauschen, die haben nämlich auch keinerlei Führungsqualitäten. Vielleicht jemanden nicht unter Druck setzen, sodass er sich genötigt fühlt von 8-18 Uhr zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich ständig unter Druck gesetzt Überstunden zu machen. Geht man einmal früher, wird man schief angeguckt.
Image
Ich kenne keinen der gut über das Unternehmen reden würde. Alle sind froh dort weg zu sein!
Work-Life-Balance
Wenn man 10-12 Stunden am Tag arbeiten soll eher schwierig!
Karriere/Weiterbildung
Man wird klein gehalten. Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Man sagt dort man zahlt jedem gleich viel, aber die Spanne ist so riesig. Wieso lügt man die Mitarbeiter an und zahlt nicht nach Leistung? On-Top gibts nix.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darüber ist mir nichts bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Einige verpetzen gerne den anderen und lästern hinter dem Rücken, aber es gibt auch super Kollegen dort!
Umgang mit älteren Kollegen
Es arbeiten so viele alte Menschen dort, deshalb gut.
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Führungskompetenzen. Fachlich sehr wohl auf hohem Niveau, aber menschlich gesehen einfach nur unterste Schublade, da die obere Etage beim lästern ganz groß dabei ist.
Arbeitsbedingungen
Home-Office-Ausstattung ist endlich da, aber nutzen darf man die wohl außerhalb von Corona nicht.
Kommunikation
Furchtbar. Kommuniziert wird nicht viel, außer hinter dem Rücken der Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Ein Unterschied zwischen Frauen und Männern spürt man nicht.
Interessante Aufgaben
Super stupide und immer dasselbe, aber so ist Büroarbeit meistens.
Vielen Dank für das ausführliche Feedback. Wir haben den Anlass genutzt und mit vielen unserer langjährigen Mitarbeiter über deren Einschätzung gesprochen. In Sachen Kommunikation wurde geäußert, dass diese tatsächlich zu zögerlich stattfindet und der Flurfunk häufig schneller ist. Daran arbeiten wir.
Die anderen Punkte wurden uns so nicht bestätigt, weder von den langjährigen Kollegen noch von den seit kurzer Zeit eingetretenen Mitarbeitenden und Auszubildenden.
Für Ihre kommende Beschäftigung wünschen wir Ihnen, dass Sie einen Arbeitgeber finden, der besser zu Ihren Vorstellungen passt. Schade, dass dies in unserem Fall nicht zutreffend war.
Familienunternehmen mit Charme
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienunternehmen mit persönlicher Note, flache Hierachien
Image
passt
Work-Life-Balance
Gleitzeit, teilweise Homeoffice-Möglichkeiten, Teilzeitangebote
Karriere/Weiterbildung
es wird viel realisiert, man kann auch selbst Weiterbildungsangebote suchen
Gehalt/Sozialleistungen
Angeboten werden u.a. Jobrad und andere Gehaltsumwandlungen (Essen)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
leider kein Jobticket, da zu wenig Kollegen mitmachen. Hier sind allerdings auch die Konditionen/Vorgaben der KVB/VRS sehr eng.
Kollegenzusammenhalt
sehr gut, auch nach der Arbeit wird was organisiert (bspw. Bowling, Karaoke, Grillen, Fußball-WM/EM)
Umgang mit älteren Kollegen
wenn alles gut läuft, ist man bis zur Rente dabei
Arbeitsbedingungen
gute Verkehrsanbindung mit ÖPNV, helle Räume, z.T. Großraum, Klimaanlage, Supermärkte für Mittags in unmittelbarer Nähe
Kommunikation
es finden regelmäßige Meetings statt zum Erfahrungsaustausch mit den anderen Abteilungen, jährliche Mitarbeitergespräche
Gleichberechtigung
Wiedereinstieg nach der Elterzeit bspw. ist auch in teilzeit möglich, je nach vorherigem Aufgabengebiet wird man dort auch wieder eingesetzt., Elterzeit für Väter ist auch kein Problem mit der richtigen Planung
Interessante Aufgaben
Um am Ball zu bleiben, werden neue Projekte gestartet
Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Trebbau direct media durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 78% der Bewertenden würden Trebbau direct media als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Trebbau direct media als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.