Junge Firma, gute Idee aber Defizite
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Idee ist klasse. Das angeeignete landwirtschaftliche Wissen teilweise beeindruckend. Top Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management von Mitarbeitern und Ressourcen. Hohe Fluktuation in der IT.
Verbesserungsvorschläge
Technische Entscheidungen gemeinsam mit den IT Mitarbeitern treffen oder ganz delegieren.
Arbeitsatmosphäre
Micromanagement plus Beschwerden über das Arbeitstempo.
Kommunikation
Viele Meetings ohne Entscheidungen. Präsentierte Zahlen nicht schlüssig.
Kollegenzusammenhalt
Beste Kollegen. Top Recruiting.
Work-Life-Balance
Überstunden werden gefordert, Urlaub schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Kaum konstante Linie, kaum Führungserfahrung, Verantwortung wird abgewälzt.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben aber keine Entscheidungsfreiheit.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht.
Arbeitsbedingungen
Billige IKEA Büromöbel. Ansonsten OK.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Gerede darüber, aber kaum Maßnahmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt war gut.
Image
Gute Pressearbeit. In der IT viele unzufriedene Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Viele prekäre Jobs. Probezeit übersteht in der IT kaum jemand. Weiterbildung nur wenn es fast nichts kostet.
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemaliger Treckie,
es freut uns sehr, dass du die super zwischenmenschliche Atmosphäre genossen hast!
Einige deiner Kritikpunkte haben in 2015 den Nagel auf den Kopf getroffen! trecker und seine Treckies sind nicht perfekt. Dafür aber verdammt lernfähig ;-)! Deswegen freut es mich, dass, wir viele der Punkte in den letzten Monaten positiv verändern konnten (und weiter daran arbeiten)!
Angefangen von der Führungserfahrung (VP Sales = ehem.CSO ekomi, Sales-Chef Immobilienscout oder VP Engineering = ehem. CTO von gimbal/phigital) über die Förderung, die wir Managern und Treckies in Form von Trainings, Coachings und Mitarbeiterbewertungen zukommen lassen. Unseren aktuellen (anonymen) Umfragen zufolge haben wir die Zufriedenheit bereits erfolgreich steigern können.
So arbeitet z.B. der Großteil unseres 7-köpfiges IT Teams mittlerweile seit ca. 1 Jahr zusammen (manche sogar schon seit 2-3 Jahren)! Auch wenn uns das sehr freut, hast du recht, dass uns auch tolle Entwickler verlassen haben! Durch z.B. andere Manager in der IT, neue - im Team gemeinsam aufgestellte Prozesse, externe Coaches, die unsere ITler fachlich trainieren, Budget für Konferenzen etc. waren wir in der Lage, die Zufriedenheit stärken.
Was Überstunden angeht, ist phasenweise in der Tat mehr Einsatz gefordert - ob das besonders konzentriertes Arbeiten oder eine Stunde Mehrarbeit ist, vermag ich leider nicht zu sagen. Zumindest so viel: Arbeitsbeginn ist bei den meisten zwischen 8 Uhr und 10.30 Uhr mit oftmals 1-1,5h Mittagspause. Da alle ihren Feierabend ab 18.30 Uhr genießen, gehe ich schwer davon aus, dass sich Überstunden mittlerweile auch in Grenzen halten ;-). Gleichzeitig versuchen wir durch verschiedene Maßnahmen noch mehr "getting things done-Mentalität" zu fördern. Beispielsweise ging kürzlich einer unserer Vertriebler kurz vor 11 Uhr nach Hause, weil er seine Tagesziele erreicht hat.
Darüber hinaus erfreuen, sich viele an der eher unkomplizierten Beantragung des Urlaubs und der unbegrenzten Urlaubsregelung. In der Probezeit oder wenn 2 Leute aus einem 2er-Team gleichzeitig wollen, kann es natürlich in der Tat schwierig werden, allen Wünschen gerecht zu werden. Da jeder unglaublich viel zählt, können wir das vermutlich erst besser lösen, wenn wir größer sind.
Umweltbewusstsein: Unser Öko-Herz stimmt dir da zu und wir bedauern ebenfalls, dass unsere Hasuverwaltung z.B. keine Mülltrennung unterstütz. Dafür haben wir uns von unserer Umweltsünde, der Kapsel-Kaffeemschine getrennt und nutzen fleißig Schmierpapier. Als SaaS-Startup hält sich das Drucken zum Glück in Grenzen.
Nochmal vielen Dank für dein Feedback! Wir halten weiterhin an unserer Mission, die Landwirtschaft zu digitalisieren, fest und haben einen riesen Schritt in vielen Bereichen gemacht.
Bei unseren Team-Events sind immer ein paar unserer ehemaligen Treckies (e.g. ehem. Studis) dabei - komm doch auch vorbei und schau dir an, was sich getan hat ;-)!