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tredy 
Fashion 
GmbH
Bewertung

Es könnte so schön sein .Guter Abverkauf, wenn man bissl Gas gibt.

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei tredy Fashion GmbH in Brüggen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Reisemöglichkeit zum Einsatz in anderen Filialen ,mit guter Übernachtungsmöglichkeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird nichts gegen Mobbing unternommen, sondern noch Unterstützt. Das sollte man als FGM bei den entsprechenden Meetings erkennen.

Verbesserungsvorschläge

Nicht vom Amt kassieren und dann Tschüss.

Arbeitsatmosphäre

Sie loben ja. Vertrauen kann man nur zur BZL aufbauen.

Kommunikation

Firma informiert regelmäßig über Infos über Ergebnisse und Erfolge.Ansprechpartner der Angestellten in der Filiale gibt wichtige Informationen nicht weiter.Da er meist nur diese Informationen erhält, muss man zu sehen woher man sein Wissen über Neuheiten bekommt.

Kollegenzusammenhalt

Neid und Missgunst, jeder will das sagen haben. Mobbing an der Tagesordnung.

Work-Life-Balance

Es wird Rücksicht auf Anliegen genommen und auch die Urlaubsplanung klappt reibungslos.

Vorgesetztenverhalten

Sehr hinterhältige FGM. Die BZL ist direkt, aber ehrlich. Sollte sich aber selbst ein Bild machen , über die Zustände in Filialen und das Untereinander. Manche Kollegen schleimen und meckern hintenherum.Da sollte man schon “als Führungskraft „erkennen.

Interessante Aufgaben

Man kann nur dazu lernen! Selbstständige Arbeitsweise mit interessanten Aufgabengebiet.

Gleichberechtigung

Die sogenannten TC bestimmen und halten sich nicht an Richtlinien. Es ärgert einem, dass man angegangen wird, wenn man dies ablehnt und eine Richtigstellung erklärt. Dann bekommt man zur Antwort, hier wird das so gemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Jedes Alter hat hier eine Chance.

Arbeitsbedingungen

Man ist oft allein, schlecht bei Toilettengänge.Aber wo ist das schon möglich?

Gehalt/Sozialleistungen

Als Fachkraft, wird man nicht entlohnt, bekommt Stundenlohn wie eine Aushilfe.

Image

Mitarbeiter reden hinten herum. Wenn die BZL kommt,da wird gelächelt und geschleimt. Es gibt aber auch Ausnahmen,diese Mitarbeiter sind aber dann unbeliebt beim Vorgesetzten.

Karriere/Weiterbildung

Man kann hinter der Firma stehen und es wird nicht gesehen oder geschätzt.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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