Navigation überspringen?
  

Tredy-fashion GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Internet / Multimedia
Subnavigation überspringen?

Tredy-fashion GmbH Erfahrungsbericht

  • 27.Dez. 2018 (Geändert am 03.Jan. 2019)
  • Mitarbeiter

Es könnte so schön sein .Guter Abverkauf, wenn man bissl Gas gibt.

2,85

Arbeitsatmosphäre

Sie loben ja. Vertrauen kann man nur zur BZL aufbauen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr hinterhältige FGM. Die BZL ist direkt, aber ehrlich. Sollte sich aber selbst ein Bild machen , über die Zustände in Filialen und das Untereinander. Manche Kollegen schleimen und meckern hintenherum.Da sollte man schon “als Führungskraft „erkennen.

Kollegenzusammenhalt

Neid und Missgunst, jeder will das sagen haben. Mobbing an der Tagesordnung.

Interessante Aufgaben

Man kann nur dazu lernen! Selbstständige Arbeitsweise mit interessanten Aufgabengebiet.

Kommunikation

Firma informiert regelmäßig über Infos über Ergebnisse und Erfolge.Ansprechpartner der Angestellten in der Filiale gibt wichtige Informationen nicht weiter.Da er meist nur diese Informationen erhält, muss man zu sehen woher man sein Wissen über Neuheiten bekommt.

Gleichberechtigung

Die sogenannten TC bestimmen und halten sich nicht an Richtlinien. Es ärgert einem, dass man angegangen wird, wenn man dies ablehnt und eine Richtigstellung erklärt. Dann bekommt man zur Antwort, hier wird das so gemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Jedes Alter hat hier eine Chance.

Karriere / Weiterbildung

Man kann hinter der Firma stehen und es wird nicht gesehen oder geschätzt.

Gehalt / Sozialleistungen

Als Fachkraft, wird man nicht entlohnt, bekommt Stundenlohn wie eine Aushilfe.

Arbeitsbedingungen

Man ist oft allein, schlecht bei Toilettengänge.Aber wo ist das schon möglich?

Work-Life-Balance

Es wird Rücksicht auf Anliegen genommen und auch die Urlaubsplanung klappt reibungslos.

Image

Mitarbeiter reden hinten herum. Wenn die BZL kommt,da wird gelächelt und geschleimt. Es gibt aber auch Ausnahmen,diese Mitarbeiter sind aber dann unbeliebt beim Vorgesetzten.

Verbesserungsvorschläge

  • Nicht vom Amt kassieren und dann Tschüss.

Pro

Reisemöglichkeit zum Einsatz in anderen Filialen ,mit guter Übernachtungsmöglichkeit.

Contra

Es wird nichts gegen Mobbing unternommen, sondern noch Unterstützt. Das sollte man als FGM bei den entsprechenden Meetings erkennen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Tredy - fashion GmbH
  • Stadt
    Brüggen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf