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Tredy-fashion GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Internet / Multimedia
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Tredy-fashion GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,32
Vorgesetztenverhalten
2,89
Kollegenzusammenhalt
3,42
Interessante Aufgaben
3,44
Kommunikation
2,89
Arbeitsbedingungen
3,16
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,06
Work-Life-Balance
3,11

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,24
Umgang mit älteren Kollegen
3,74
Karriere / Weiterbildung
2,79
Gehalt / Sozialleistungen
2,74
Image
2,89
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 8 von 19 Bewertern Homeoffice bei 4 von 19 Bewertern Kantine bei 1 von 19 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 9 von 19 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 19 Bewertern Betriebsarzt bei 1 von 19 Bewertern Coaching bei 5 von 19 Bewertern Parkplatz bei 5 von 19 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 2 von 19 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 11 von 19 Bewertern Firmenwagen bei 1 von 19 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 1 von 19 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 3 von 19 Bewertern Mitarbeiterevents bei 5 von 19 Bewertern Internetnutzung bei 3 von 19 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 11.Sep. 2017 (Geändert am 27.Sep. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Geschäftsführung oder auch die Vorgesetzten sagen einem auch, wenn etwas gut gelaufen ist oder gut entwickelt wurde. Die Stimmung im Team ist sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Kritik wird nicht nur geäußert, sondern auch angenommen und immer versucht konstruktiv damit umzugehen.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist sehr breit. Man hat recht viel Freiraum dieses zu gestalten oder voran zu bringen. Eigene Ideen sind sehr gefragt bzw. werden auch dankbar angenommen.

Kommunikation

Die Hierarchien sind flach, die Berichtswege sehr kurz. Das eine oder andere könnte noch früher kommuniziert werden.

Gleichberechtigung

Nehme hier keine Unterscheidung wahr.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt hier grundsätzlich keine Rolle. Es kommt auf die Umsetzung der Anforderungen an bzw. wie die Arbeit verrichtet wird.

Karriere / Weiterbildung

Man kann sich sehr gut entwickeln und in ein Aufgabengebiet einarbeiten. Die Weiterbildungsangebote können noch verbessert werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Bezahlung ist fair. Das Angebot der betrieblichen Altersvorsorge sehr gut und wird mit einem Zuschuss unterstützt.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind sehr modern und werden sehr gut in Stand gehalten. Die Technik wird ebenfalls auf die aktuellen Bedürfnisse angepasst. Hier macht man sich für einzelne Prozesse auch Gedanken. Ist aber natürlich noch Luft nach oben (Chance für gute Ideen).

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind flexibel gestaltbar und bewegen sich überwiegend im normalen Rahmen.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Vertrauen in o. g. technische Lösungen und dass die Mitarbeiter auch damit umgehen können bzw. es erlernen können.

Pro

Dass die Hierarchien und Berichtswege entsprechend flach und kurz sind. Dies ermöglicht einen schnellen und effizienten Austausch. In neue Aufgabengebiete kann man sich gut einarbeiten und diese entwickeln bzw. voran bringen.

Contra

Dass das eine oder andere Thema früher kommuniziert werden müsste. Man hat noch Respekt (die Handhabung) vor system- oder softwaretechnischen Lösungen, die noch einiges vereinfachen könnten, um noch effizienter zu werden oder Prozesse zu vereinfachen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Tredy - fashion GmbH
  • Stadt
    Brüggen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
Du hast Fragen zu Tredy-fashion GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte bleiben immer fair; gehen rechtzeitig ins Gespräch und sind selbst in Konfliktsituationen freundlich und offen
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr
Mitarbeiter werden bei Entscheidungen mit einbezogen

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind wie eine Familie; hier hilft jeder jedem; fairer, ehrlicher und offener Umgang, beste Kollegen

Verbesserungsvorschläge

  • Wachstum etwas entschleunigen und Strukturen anpassen

Pro

Verbesserungsvorschläge werden gerne gesehen; man kann aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens mitarbeiten; flache Hierarchien; hier zählt der Mensch; freundlicher Umgang untereinander; tolle Kollegen; flexible Arbeitszeiten; Chancen auf Weiterentwicklung; Engagement wird belohnt; "Einer von Wir" wird hier gelebt; Mitarbeiter lieben das, was sie tun, man geht gerne zur Arbeit

Contra

junges und schnell wachsendes Unternehmen = muss sich in manchen Bereichen noch finden; Strukturen müssen angepasst werden

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Tredy - fashion GmbH
  • Stadt
    Brüggen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 28.Jan. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • es wird nur über die Filialleitung komuniziert, die kann mit den Mitarbeitern praktisch machen was sie will. Vorschläge werden nicht entgegengenommen

Pro

Das Arbeiten selber war ganz OK

Contra

Man musste immer eine halbe Stunde früher im Laden sein. Die Zeit bekam man nicht bezahlt . Nach Ladenschluß mussten die kunden weiter bedient werden was auch nicht vergütet wurde. Die Bankeinzahlung musste oft auch außerhalb seiner Arbeitszeit getätigt werden. Es ist ein Kommen und Gehen, die Mitarbeiter werden sehr oft gewechselt weil , es herscht allgemein eine sehr negative Stimmung.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Tredy-fashion GmbH
  • Stadt
    Essen
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 05.Apr. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr, bei Fehlern reißt niemand einen den Kopf ab, alle Mitarbeiter (die sich mit Tredy identifizieren) lieben ihren Job, ein Unternehmen mit Zukunft, faire Behandlung, auch Tredy entwickelt sich durch Ideen der eigenen Mitarbeiter, bei Tredy wird "eine/r von Wir" gelebt, Mitarbeiter haben die Chance sich weiter zu entwickeln, Aufstiegschancen, Tredy unterstützt Mitarbeiter, Geschäftsführer sind mittendrin und am Geschehen dabei

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Tredy-fashion GmbH
  • Stadt
    Viersen
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 10.Feb. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Viele unsinnige Vorschriften. Jede Menge vorprogrammierte Überstunden. Wobei eine halbe Stunde vor und nach der Öffnungszeit schon nicht mitgezählt, geschweige denn bezahlt wird. Wer also die letzte Schicht hat, darf sogar eine ganze geschlagene Stunde gratis für die Firma arbeiten ! Wer real arbeitet, den bezahlt auch gefälligst real !

Vorgesetztenverhalten

Versprechungen der Vorgesetzten wurden so gut wie nie eingehalten

Kollegenzusammenhalt

Hinterhältig

Umgang mit älteren Kollegen

Frauen ab 45+ werden vorzugsweise eingestellt, denn die müssen ja sooo dankbar sein

Pro

Personalrabatt

Contra

Jede Menge

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Image
2,00
  • Firma
    Tredy-fashion GmbH
  • Stadt
    Viersen
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 18.Dez. 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Zuletzt nicht mehr

Vorgesetztenverhalten

Am Anfang ganz nett, aber mit der Zeit entwickelte sich Misstrauen.

Kollegenzusammenhalt

Ich bin von Kollegenzusammenhalt ausgegangen, aber man lernt nie aus. Ich habe erst im Nachhinein erfahren, dass dem doch nicht so ist.

Arbeitsbedingungen

Der Raum war zwar klein und eng, fällt aber nicht ins Gewicht und ist völlig Nebensache.

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter rekrutieren, die eine entsprechende Sozialkompetenz besitzen.

Pro

Die Gleitzeit zum Arbeitsbeginn.

Contra

Das Arbeitsklima

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00
  • Firma
    Tredy-fashion GmbH
  • Stadt
    Viersen
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 24.März 2014
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

sehr beschäftigt, aber freundlich und offen

Vorgesetztenverhalten

Sehr fairer, respektvoller Umgang. Hier fühlte ich mich vom ersten Tag an familiär und gut aufgehoben. Auch in stressigen Situationen kommt kein mieser Ton auf. Jeder macht seinen Job sehr gerne und gut

Kollegenzusammenhalt

könnte ich mir nicht besser vorstellen. 99% Frauen

Interessante Aufgaben

Wer sich einbringen möchte ist genau richtig. Hier arbeitet man eigenverantwortlich und selbstständig.

Kommunikation

stimmt

Gleichberechtigung

Frauenlastig, daher gibt es keine Männer, die Bestimmer sind. erstaunlicherwiese klappt das wunderbar

Umgang mit älteren Kollegen

45+ ist hier nicht alt, sondern mitten im Leben

Karriere / Weiterbildung

man wird unterstützt wie es geht

Gehalt / Sozialleistungen

angemessen

Arbeitsbedingungen

Gut ausgerüstet, helle, schöne Räume, gepflegte Atmosphäre

Umwelt- / Sozialbewusstsein

fair

Work-Life-Balance

da jeder seinen Job so gut er kann macht, sind auch Überstunden an der Tagesordnung, aber selber bestimmt. Bei Bedarf flexibel.

Image

sehr gut

Pro

Man hat das Gefühl. dass hier jeder wirklich gerne zur Arbeit kommt und die Atmosphäre spiegelt dieses wider. Der Umgang miteinander ist freundlich, professionell und fair. Die Geschäftsführung begegnet den Angestellten freundlich und respektvoll. Kompetenzen werden anerkannt. Die Büroräume und die technische Ausstattung sind sehr gut.
Ich will nie mehr irgendwo anders arbeiten!

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Tredy-fashion GmbH
  • Stadt
    Viersen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 21.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Tredy - fashion GmbH
  • Stadt
    Brüggen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 01.Juni 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00
  • Firma
    Tredy - fashion GmbH
  • Stadt
    Brüggen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf