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Jetzt Profil vervollständigen78 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
42 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 33 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt immer pünktlich, Sonderzahlungen, Teambonus
teilweise erinnert die ganze Attitüde an Verein oder Karnevalsgruppe. Krampfhaftes Einstudieren von Verhaltensweisen im Verkauf, die angeblich verkaufsfördernd sein sollen, wo man aber schon von zig Kunden gehört hat, wie affig das rüberkommt. Ständig nach vorne gucken. Die Kunden regelrecht in den Laden holen, obwohl der Umsatz schon gut ist oder auch ohne dieses Verhalten gut bleibt. Dieses ganze Tredy-Familien-Geschwätz und dann doch hinter dem Rücken anders agieren.
Am schlimmsten war die FGM. Seriös ist für mich, wenn man etwas den Mitarbeitern zu sagen hat (einzeln hinten in den Aufenthaltsraum, damit die anderen weiter im Laden sind) und dann!!! dort reden und nicht mitten im Laden vor Kunden lautstark kritisieren wie der Laden aussieht oder dekoriert ist.
Da sollte dringend eine Schulung erfolgen.
Des Weiteren telefonierte diese FGM mitten im Laden ihre anderen Geschäftsfälle ab (auch sehr unprofessionell vor Kunden). Wochenlang wurden Personalsachen, die angefragt wurden nicht erledigt.
Zunächst einmal bitte ich eindringlich die Fa. tredy auch mal das hier Gelesene umzusetzen!! Man wird bei der Einstellung gebeten auf Indeed oder hier seine Meinung kundzutun, aber scheinbar ist das nur pro forma. Ich hatte sogar angeboten persönlich mit einer höheren Vorgesetzten zu sprechen. Leider wurde ich danach nicht mehr kontaktiert.
Also wollt ihr etwas verändern oder verbessern? Dann lest bitte die schlechteren Bewertungen genau durch und führt mal Mitarbeitergespräche mit den FGMs. Und an die Geschäftsführung: Vielleicht sollte man nicht expandieren, wenn man das Personal dazu nicht hat. Es sind schon andere Ketten pleite gegangen, die zu schnell groß werden wollten. Meines Erachtens Größenwahn. Einfach mal gucken, welche Geschäfte gut laufen und Personal zusammenführen statt zu eröffnen und mit 2 Mitarbeitern den Laden offen halten. Danke.
wenn man alleine im Laden war, war es okay
besseres Image als die Ware hergibt
durch die Überstunden sehr schlecht
während meiner Zeit nicht Anlaß gewesen
das Gehalt und die Lohnabteilung sind wirklich gut
absolute Katastrophe, Plastikverpackung ohne Ende, fast fashion, viel zu viel Ware jeden Tag, die schlecht verarbeitet war und retourniert wurde
Na ja zeitweise hielt man zusammen, um das Pensum zu schaffen, danach wurden manche plötzlich egoistisch
ältere werden gerne eingestellt
absolut unprofessionelle völlig überforderte Vorgesetzte FGM, immer lautstark im Laden Kritik geübt, obwohl ein Aufenthaltsraum zur Verfügung stand, mischte sich auch in Verkaufsgespräche ein
war gut sogar mit Pausenraum, Toilette (wenn man denn Zeit hatte)
Bitten an die FGM (Filialgruppenmanagerin) liefen ins Leere, ist selbst hoffnungslos überfordert
ich wüsste nicht, dass Männer im Verkauf sind
nach einer Zeit immer das Gleiche
Tolles Arbeitsklima
Freies Arbeiten
Spaß
Immer ein offenes Ohr
Alles entspannt und locker
Es gibt immer wieder Gehaltserhöhungen
Tredy achtet ach auf Umwelt
Toller zusammenhalt
Es sind viele Angestellte ab 50 +
Chefs sind auf Augenhöhe mit den Angestellten
Sehr gute Arbeitszeit
Man kann über alles reden
Volle Gleichberechtigung
Vielseitig
Liebes tredy-Teammitglied,
Du machst uns sprachlos.
Wir freuen uns riesig, dass du dich so wohl bei uns fühlst, uns so grandios bewertet hast und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen würdest. Herzlichen Dank dafür und die Zeit, die du dir dafür genommen hast.
Es macht uns megastolz, dass unsere Werte genauso bei dir ankommen, wie wir uns das auch wünschen.
Solltest du mal Verbesserungsvorschläge haben, laden wir dich jederzeit herzlichst ein, direkt mit uns (lohn@tredy-fashion.de) in Verbindung zu treten, denn jedes Feedback ist eine wertvolle Rückmeldung und nur gemeinsam können wir die Zukunft von tredy gestalten.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg bei uns. Danke, dass du bei tredy bist!
Herzliche Grüße aus deiner Verwaltung
Nicole
Von Anfang an,
Geschäftsführer/rin sehr nah am Geschehen mit einem großen Interesse an einem Miteinander
Nichts
Super,weiter so
Nach langjähriger Erfahrung gut
Tolles Unternehmen
Alles Top
Es wird immer etwas geboten
Alles im Rahmen
Noch immer zuviel Plastik
Grundsätzlich ja
Werden sehr geschätzt
Hier findet ein reger Austausch statt
Hier ist man technisch schon weit vorne
Es werden regelmäßig Gespräche und Meetings angeboten
Definitiv
Hier kann man sich immer wieder neu entdecken und inspirieren lassen
Liebes tredy-Teammitglied,
es freut uns sehr, dass du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst, uns in jeder Hinsicht fast volle Punktzahl gegeben hast und dein positives Bild von tredy mit uns teilst. Wir sind begeistert!
Deine Anmerkungen haben wir aufmerksam gelesen und möchten gerne einige davon näher ansprechen.
Unsere Arbeit im Team ist geprägt durch ein Wir-Gefühl. Wir stehen für einen starken Kollegenzusammenhalt und uns ist wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden gegenseitig unterstützen und sich aufeinander verlassen können. Unsere Führungskräfte sollen den notwendigen Teamgeist fördern und als Vorbild agieren.
Schön, dass du das positiv hervorhebst!
Danke dir auch für deinen Impuls im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein. Nachhaltigkeit ist für uns von großer Bedeutung, und wir setzen uns kontinuierlich dafür ein. Aus diesem Grund sind nur noch unsere Kleidungsstücke in Lots in Folie verpackt, während alles andere euch ohne Folie in den Filialen erreicht.
Falls du noch Ideen und Verbesserungsvorschläge hast, kannst du dich jederzeit direkt persönlich an uns in der HR-Abteilung (lohn@tredy-fashion.de) wenden. Wir freuen uns von dir zu lesen/hören.
In deinem Verantwortungsbereich wünschen wir dir weiterhin ganz viel Erfolg.
Danke das du bei tredy bist!
Herzliche Grüße aus deiner Verwaltung
Nicole
Sehr angespannt.
Wird immer schlechter.
Work-Work-Balance.
Jeder versucht alleine mit dem Stress klar zu kommen.
Inadäquat in jeder Hinsicht.
Gute Kommunikation zwischen den Kollegen, anders als zu den Chefetage.
Liebes tredy-Teammitglied,
lieben Dank für deine Bewertung, die Aktualisierung nach 3,5 Jahren und dein Feedback.
Wir finden es natürlich sehr schade, dass wir als dein Arbeitgeber deine Erwartungen nicht erfüllen können und du das nach 3,5 Jahren immer noch so wahrnimmst. Aus deiner Bewertung lesen wir heraus, dass dich die Arbeitsatmosphäre sowie das Vorgesetztenverhalten besonders stören.
Hast du denn deine Erwartungen an deine Führungskraft oder HR-Abteilung offen dargelegt bzw. kommuniziert? Oftmals ist es hilfreich, seine Verbesserungsvorschläge oder die tollen Ideen direkt „face to face“ zu besprechen.
Kritische Anregungen unserer Mitarbeiter:innen sind wertvolle und wichtige Beiträge.
Du bist herzlichst eingeladen, deine Verbesserungsvorschläge sowie deine Bedürfnisse und Erwartungen mit uns zu teilen. Hierzu kannst du gerne auch mit uns (lohn@tredy-fashion.de) in den direkten Austausch gehen.
Wir freuen uns darauf und wünschen uns eine weiterhin gute Zusammenarbeit.
Viele Grüße aus deiner Verwaltung
Nicole
Alles. Wie gesagt bin ich noch nicht lange bei Tredy. Ich habe meinen Arbeitgeber bis jetzt nur positiv erlebt
Nichts
Laut Kundinnen fehlen in den ankleidekabinen Spiegel. Viele Fragen warum keine vorhanden sind
Tolle Kolleginnen und Kunden Schönes Geschäft
Tredy hat ein gutes Image weil die Kunden nett und zuvorkommend bedient werden. Und die Kleidung ausgefallen schön ist
Bin noch nicht so lange bei Tredy. Dazu kann ich nichts sagen
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden
Auf die Umwelt wird geachtet und auch Minderheiten werden respektiert
Faire, nette und hilfsbereite kolleginen
Wir sind ziemlich gleich alt. Ich hätte aber kein Problem mit älteren Kollegen zu arbeiten.
Man wird auf Fehler hingewiesen und bekommt alles erklärt. Menschen die fair sind
Gute arbeitsbedingungen
Man kann sich immer austauschen und bei Unstimmigkeiten nachfragen.
Als „Neue“ wird man auch respektiert und nicht klein gemacht
Kunden bedienen und beraten, Outfits zusammenstellen usw machen Freude wenn die Kunden glücklich und zufrieden sind
Liebes tredy-Teammitglied,
herzlich willkommen bei uns - wie schön, dass du bei uns bist. Vielen Dank für deine megatolle Bewertung und deine Zeit, die du dir genommen hast.
Es freut uns sehr zu lesen, dass du gut bei uns gestartet bist und dich bei uns wohl fühlst. Besonders freut es uns, dass du uns als Arbeitgeber weiterempfehlen würdest.
Bezüglich der Weiterbildung laden wir dich gerne ein, dich mit deiner Filialgruppenmanagerin in Verbindung zu setzen und mit ihr über deine Karrieremöglichkeiten zu sprechen. Wir haben unter anderem ein tolles Verkaufstraining.
Wegen deines Verbesserungsvorschlags kannst du dich jederzeit direkt persönlich an uns in der HR-Abteilung (lohn@tredy-fashion.de) wenden, damit wir diesen an die zuständigen Personen weiterleiten können. Wir freuen uns von dir zu lesen/hören.
In deinem Verantwortungsbereich wünschen wir dir weiterhin ganz viel Erfolg.
Danke, dass du bei tredy bist!
Herzliche Grüße aus deiner Verwaltung
Nicole
Ich kann meine Meinung sagen und ich werde erhört.
Trotz Größe der Firma familiäres Verhältnis.
Nichts .
Liebes tredy-Teammitglied,
wow, was für eine tolle Bewertung.
Dafür möchten wir dir herzlich Danken, auch für deine Zeit, die du dir genommen hast.
Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich bei uns wohl fühlst und du uns als Arbeitgeber weiterempfehlen würdest.
Falls du noch Ideen und Verbesserungsvorschläge hast, kannst du dich jederzeit direkt persönlich an uns in der HR-Abteilung (lohn@tredy-fashion.de) wenden. Wir freuen uns von dir zu lesen/hören.
In deinem Verantwortungsbereich wünschen wir dir weiterhin ganz viel Erfolg.
Danke, dass du bei tredy bist!
Herzliche Grüße aus deiner Verwaltung
Nicole
Die kollegialen Umgangsformen und Wertschätzung der Mittarbeiter.
Da kann ich nichts dazusagen, ich bin eine zufriedene Mittarbeiterin.
Sehr familiäre und angenehm.
Es wird offen und wertschätzend über die Firma geredet
In einer Führungsposition im Außendienst, nicht immer ganz einfach
In jeder Hierarchie, besteht die Möglichkeit sich weiterzubilden und zu entwickeln.
Unsere Gehälter werden sehr pünktlich bezahlt . Es gibt zum Gehalt immer wieder auch ein Dankeschön in Form von Geld oder Sonstigem.
Die Wertschätzung der Mittarbeiter in meinem Unternehmen ist sehr hoch.
Da wird viel Wert darauf gelegt, im sozialen Bereich mit den Mittarbeitern und bei der umweltgerechten Produktion.
Reger Austausch und gegenseitige Unterstützung
Bei uns im der Firma, sind auch ältere Mittarbeiter willkommen und Ihre Erfahrung wird auch geschätzt.
Es ist immer ein offenes Ohr da, und die Unterstützung ist gewährleistet
Die Arbeitsbedingungen sind gut klimatisiert, moderne Technik und ausreichende Hilfsmittel.
Die funktioniert fast immer gut.
Bei Tredy werden alle gleich behandelt. Wiedereinsteiger willkommen.
Das ist meine Aufgabe ist absolut interessant und abwechslungsreich.
Ich kann selbst bestimmt arbeiten und meine Ideen mit einbringen.
Liebe Führungskraft,
es freut uns sehr, dass du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst, uns in jeder Hinsicht fast volle Punktzahl gegeben hast und dein positives Bild von tredy mit uns teilst. Wow!
Unsere Arbeit im Team ist geprägt durch ein Wir-Gefühl. Wir stehen für einen starken Kollegenzusammenhalt und uns ist wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden gegenseitig unterstützen und sich aufeinander verlassen können. Unsere Führungskräfte sollen den notwendigen Teamgeist fördern und als Vorbild agieren.
Schön, dass du das positiv hervorhebst!
Danke dir auch für deinen Impuls mehr auf die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden (auch bei denen mit Verantwortung) zu achten. Gerne kannst du uns hierbei als Führungskraft aber auch unterstützen. Wir würden uns freuen, wenn du hierfür auf uns zukommst (gerne unter lohn@tredy-fashion.de) und mit uns in den Austausch gehst. Dabei garantieren wir dir absolute Diskretion und Vertraulichkeit.
Wir wünschen dir und deinem Team weiterhin viel Spaß und spannende Herausforderungen!
Schön, dass wir dich im tredy-Team haben.
Herzliche Grüße aus der Verwaltung
Nicole
Man kann alles ansprechen, sehr nette Mitarbeiter in der Verwaltung
Unterschiedliche Behandlung der Filialmitarbeiter, gefühlt nach Umsatz und persönlicher Vorliebe…
Die Arbeitsmittel und Räumlichkeiten für die Mitarbeiter sollten schon auf einem relativ neuen Stand sein…
Sehr nette Kolleg*innen
Großzügig
Respekt und auch Rücksichtnahme sind prima
Auch nicht so geliebte Filialen sind existent
Für die Kunden perfekt. Für die Mitarbeiter noch viel Raum nach oben
Manchmal wäre weniger mehr
Sehr umfangreich und spannend
Liebes tredy-Teammitglied,
wir möchten uns für dein ehrliches Feedback und deine Bewertung bedanken. Es freut uns zu lesen, dass du uns als Arbeitgeber trotz kleiner Kritikpunkte grundsätzlich weiterempfehlen würdest. Ein herzliches Dankeschön dafür!
Gerne möchten wir auf einige deiner Anmerkungen näher eingehen.
Es berührt uns zu erfahren, dass du das Gefühl hast, dass Filialmitarbeitende unterschiedlich behandelt werden, basierend auf Umsatz und persönlichen Vorlieben. Hast du dieses Thema bereits mit deiner Führungskraft besprochen und einen offenen Dialog angestrebt? Für uns ist es von äußerster Wichtigkeit, dass sich jede/r Mitarbeitende/r bei uns respektiert und wertgeschätzt fühlt. In unserer Zusammenarbeit ist uns ein offenes und ehrliches Miteinander sowie ein fairer Umgang mit allen Mitarbeitenden von größter Bedeutung.
Zudem hast du den Wunsch nach einer Aktualisierung deiner Arbeitsmittel und Räumlichkeiten geäußert. Wir würden uns sehr freuen, wenn du uns näher erläutern könntest, welche konkreten Vorstellungen du diesbezüglich hast. Deine Meinung ist uns unglaublich wichtig, und wir möchten sicherstellen, dass deine Bedürfnisse ernst genommen werden. Bitte zögere nicht, dich persönlich bei uns zu melden (lohn@tredy-fashion.de). Wir versichern dir absolute Diskretion und Vertraulichkeit.
Wir schätzen jedes Feedback sehr, denn nur durch eine gemeinsame Zusammenarbeit können wir tredy kontinuierlich verbessern und weiterentwickeln.
Wir freuen uns schon jetzt auf den Austausch mit dir und wünschen dir weiterhin viel Erfolg in deinem Verantwortungsbereich.
Mit den herzlichsten Grüßen aus deiner Verwaltung,
Nicole
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist sehr angenehm
S.o. bezüglich Personalbedarf
Die Beschaffung von Personal wurde lange vernachlässigt, so dass man in der Vergangenheit etliche Überstunden aufgebaut hat. Dieser Punkt ist unbedingt verbesserungsbedürftig!
Gute Verkaufsergebnisse werden anerkannt und es gibt auch Lob.
Tredy vertreibt fröhliche, ausgefallene Damenmode, auch in großen Größen.
Auch kurvigere Kundinnen fühlen sich bei tredy gut aufgehoben. Service wird großgeschrieben, hier wird noch bedient - die Kundin wird sich nicht selbst überlassen, das wird durchaus geschätzt
Wegen akuten Personalmangels wird häufig Aushilfseinsatz in anderen Filialen, die allerdings nicht um die Ecke liegen, erwartet. Da gerät die Work-Life-Balance schonmal durcheinander
Es finden in Abständen Verkaufsschulungen statt, welche auch Gehaltserhöhungen nach sich ziehen können
Branchenüblich, es kann verhandelt werden. Bei Erreichen des Umsatzzieles gibt es monatlich einen Bonus.
Viel zu viel Verpackungsfolien
In unserem Team gilt: „Einer für alle, alle für einen“ und das wird auch überwiegend umgesetzt
Ältere Kollegen werden geschätzt
Direkte Vorgesetzte sind, so hat man das Gefühl, hin und wieder etwas überfordert. Es kommt vor, dass persönliche Anliegen in Vergessenheit geraten.
Dennoch kann man sagen, dass man bemüht ist, Probleme aus der Welt aus der Welt zu schaffen. Die Vorgesetzten sind durchwegs freundlich, bei Gesprächen herrscht eine lockere, angenehme Atmosphäre, in der man sich auch zu sagen traut, was einem auf der Seele liegt.
Es gibt eine Klimaanlage, so dass man im Winter nicht frieren muss und im Sommer nicht eingeht vor Hitze. Ob es umweltfreundlich ist, die Anlage bei offener Tür laufen zu lassen, steht auf einem anderen Blatt.
Es gibt die Möglichkeit, an einem digitalen Regal direkt mit der Kundin Artikel zu bestellen, was sehr praktisch ist und gerne genutzt wird.
Über Gewinne, Erfolge und Ergebnisse wird man regelmäßig informiert.
Leider funktioniert umgekehrt die Kommunikation von Mitarbeitern zur FGM nicht immer zufriedenstellend.
Einerseits wiederholen sich die Aufgaben natürlich täglich, aber da man im Verkauf immer mit anderen Menschen und auch neuer Ware zu tun hat, bleibt es abwechslungsreich
Liebes tredy-Teammitglied,
zunächst einmal herzlichen Dank für dein offenes Feedback und deine sehr ausführliche Bewertung. Es erfreut uns zu hören, dass du uns trotz kleiner Kritikpunkte grundsätzlich weiterempfehlen würdest. Dies bedeutet uns viel - vielen Dank!
Deine Anmerkungen haben wir aufmerksam gelesen und möchten gerne einige davon näher ansprechen.
Die Pandemie hat leider dazu geführt, dass wir einige Kolleginnen und Kollegen verloren haben, was uns dazu veranlasst hat, unsere Personalstrategie anzupassen. Seit 2023 haben wir daher ein Karriereportal sowie ein Bewerbungsmanagementsystem eingeführt, um unsere Suche nach neuen Teammitgliedern effektiver zu gestalten. Gleichzeitig stocken wir das Personal in 25 % unserer Filialen auf, um eine bessere Unterstützung sicherzustellen. Wir sind überzeugt, dass diese Maßnahmen zu einer verbesserten Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beitragen werden.
An dieser Stelle möchten wir von Herzen unseren Dank an all unsere Mitarbeitenden aussprechen, die uns kontinuierlich unterstützen. Eure wertvolle Hilfe ist für uns unentbehrlich und wir sind dankbar für eure Einsatzbereitschaft. Wir hoffen, dass unsere Unterstützungszuschläge sowie Einarbeitungsprämien dazu beitragen, eure Leistungen angemessen zu würdigen und eure Motivation weiter zu stärken.
Auch wir erkennen das Verbesserungspotenzial im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein. Nachhaltigkeit ist für uns von großer Bedeutung, und wir setzen uns kontinuierlich dafür ein. Aus diesem Grund sind nur noch unsere Kleidungsstücke in Lots in Folie verpackt, während alles andere euch ohne Folie in den Filialen erreicht.
Wir nehmen deine Verbesserungsvorschläge sehr ernst. Daher würden wir uns freuen, wenn du hierfür auf uns zukommst (gerne unter lohn@tredy-fashion.de) und mit uns in den Austausch gehst. Dabei garantieren wir dir selbstverständlich Vertraulichkeit.
Wir freuen uns darauf und wünschen dir in deinem Verantwortungsbereich weiterhin ganz viel Erfolg.
Herzliche Grüße aus deiner Verwaltung
Nicole
Es gibt für jede Frage einen Ansprechpartner (Finanzbuchhaltung, Kundenservice etc.) Du arbeitest keine Minute umsonst. Das Gehalt kommt immer pünktlich. Du hast ausreichend Urlaub. Tredy - ein Unternehmen mit Herz.
2 Mitarbeiter/innen zusammen arbeiten lassen (wegen dem Toilettenproblem) und die Türen im Winter schließen.
Leider wird im Winter mit offenen Türen geheizt. Ein No-Go in meinen Augen. Der Laden soll einladend wirken, deswegen die offenen Türen. Ohne Heizung für die Mitarbeiter/innen kaum aushaltbar. Besonders unangenehm ist es mir, wenn Kunden reinkommen und sagen: "Sie heizen ja die ganze Straße!" Für mich moralisch leider nicht korrekt und ebenfalls belastend.
Da oft eine Person allein arbeitet, wird der Toilettengang zur Herausforderung. Außendeko rein, Tür abschließen, Schild aufhängen. Dies ist nicht immer möglich. Während dieses Vorgangs kommen neue Kunden herein, und diese kann ich nicht mit den Worten: "Bitte bleiben Sie draußen, ich muss zur Toilette." draußen warten lassen. Dies ist mir zu unangenehm. Ich trinke nicht genug Wasser, da der Toilettengang zur Hürde im tredy Arbeitsalltag zählt. Für mich persönlich eine emotionale Belastung, gerade während meiner Periode, aber auch sonst.
Liebes tredy-Teammitglied,
zunächst einmal herzlichen Dank für dein ehrliches Feedback, deine 4,7 Sterne für uns und für deine Zeit, die du dir genommen hast.
Es freut uns natürlich sehr, dass du uns als Arbeitgeber weiterempfehlen würdest.
Auf deine kritischen Anmerkungen und Verbesserungsvorschläge möchten wir gerne eingehen.
Pro Store beschäftigen wir in der Regel 3 bis 4 Mitarbeitende, die je nach Kundenfrequenz während unseren Öffnungszeiten eingesetzt werden. Somit kann der Einsatz an eher schwachen Kundenfrequenztagen mit einem Mitarbeitenden erfolgen, an verkaufsstarken Tagen mit zwei oder drei Mitarbeitenden je Standort.
An Tagen, wo du alleine im Store arbeitest, bieten wir euch für den Toilettengang schon Möglichkeiten an. Wenn du hier Unterstützung benötigst, wie du deinen Store dafür kurzfristig schließen kannst, sprich bitte gerne mit deiner Führungskraft (Filialgruppenmanagerin) oder lass dich von unseren Verkaufstrainer:innen gerne inspirieren.
Das Thema Umwelt-/Sozialbewusstsein liegt uns sehr am Herzen. Deswegen haben wir bereits Ende 2022 entschieden, dass jeder Store individuell mit dem Thema „Türe öffnen im Winter“ umgehen kann. Wir haben jedoch in unseren Eingangsbereichen der Stores Türluftschleier eingebaut, die mit wenig Energie dafür sorgen, dass trotz geöffneter Tür die warme Luft nicht aus dem Store entweichen kann und die kalte Luft draußen bleibt.
Wir nehmen deine Verbesserungsvorschläge sehr ernst. Daher würden wir uns freuen, wenn du hierfür auf uns zukommst (gerne unter lohn@tredy-fashion.de) und mit uns in den Austausch gehst. Dabei garantieren wir dir selbstverständlich Vertraulichkeit.
Wir freuen uns darauf und wünschen uns eine weiterhin gute Zusammenarbeit.
Viele Grüße aus deiner Verwaltung
Nicole
So verdient kununu Geld.