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TREIF Maschinenbau 
GmbH
Bewertungen

40 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 57%
Score-Details

40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von TREIF Maschinenbau GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Nicht alles Gold was glänzt aber sehr anständig!

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei TREIF Maschinenbau GmbH in Oberlahr gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Arbeitsklima. Qualitative Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ideen Diebstahl durch einige wenige Kollegen, Kommunikationsresistente Vorgesetzte, schlechte Eskalationspolitik, gebremster Informationsfluss zwischen den Abteilungen.

Verbesserungsvorschläge

Gehälter erhöhen, gute Arbeit sollte gut bezahlt werden.
Bürokratie abbauen.
Vorgesetzte sollten durch die Produktion gehen und mit den Mitarbeitern kommunizieren- zuhören.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Kollegium, mit dem man gerne mal einen belausch hält. Viel Fachwissen vorhanden, egal ob Geselle oder Ingenieure

Work-Life-Balance

Sehr gute Gleitzeit Regelung, Minuten genaue Abrechnung, unkompliziertes Überstunden abfeiern. sehr fair

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt eher unterdurchschnittlich. Dafür eine gute Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Top!

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr positiv. Wenige Komplikationen zwischen jung und alt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr personal abhängig, in meinem Fall sehr positiv. Fordernd und fördernd, aber menschlich.

Interessante Aufgaben

Viel Abwechslung durch ein breites Produktspektrum.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Wer Ahnung von Logistik hat lässt es hier besser

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei TREIF Maschinenbau GmbH in Oberlahr gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich...... Das ich schnell hier weg sein werde

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Noch mal.....miete kann ich nicht mit eunen bier und Currywurst im Glas bezahlen.....aber für 128 Millionen die firma verkaufen und an die armen Mitarbeiter nicht denken

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur denn umsatz sehen sondern die menschen.....von einem sommerfässien kann ich keine miete bezahlen

Arbeitsatmosphäre

Kollegen werden gegeneinander aus gespielt

Image

Aussen hui innen pfui

Work-Life-Balance

Ne

Karriere/Weiterbildung

Für mich nicht trotz geeinetten Referenzen.

Gehalt/Sozialleistungen

Selbst zeitarbeiter bekommen mehr Lohn.das ist bekannt und wenn man nur ein Euro mehr haben möchte also 12.51 € wird einem klar gemacht das man sofort erstzt werden kann und wird wenn man nicht den mund hält

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja stellt mann sich so dar aber zb.Papier veschwendung im überfluss gerade im etc

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der nächste auchvwenn hilfe öffentlich ist bleimt mann lieber am pc stehn und schaut einfach nicht hin

Vorgesetztenverhalten

Macht matzen wie ein kind und meiner meinung nach sitzt der nur noch die zeit bis zur rente ab

Arbeitsbedingungen

Eng überfüllt und noch nie erlebt das man mit einer Leiter unglaublich ja einer Leiter aus dem plattenregalen Kommissionen soll

Kommunikation

Nur durch den flurfunk....Leiharbeiter erst garnichts

Interessante Aufgaben

Immer gleich öde


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber mit Optimierungsbedarf

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TREIF Maschinenbau GmbH in Oberlahr gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Karriere machen nur neu eingestellte Kollegen. Es gibt keine Strategie oder gezielte Förderung um eigene Mitarbeiter in weiterführende Positionen zu bringen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Potential erschließen

4,0
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei TREIF Maschinenbau GmbH in Oberlahr gearbeitet.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Alles gut

Kommunikation

Zu viel unnütze Informationen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Wirklich guter Ausbildungsbetrieb hier im Kreis

4,3
Empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion bei TREIF Maschinenbau GmbH in Oberlahr abgeschlossen.

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen, wir haben schon die ein oder andere Aufgabe zusammen gemeistert.

Ausbildungsvergütung

Im Vergleich zu den anderen AZubis in der Berufsschule - TOP

Aufgaben/Tätigkeiten

Keine Azubi-Aufgaben wie Kaffeholen, sondern wir arbeiten richtig mit.


Karrierechancen

Arbeitszeiten

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Variation

Respekt

Regionales Unternehmen mit globalem Anspruch und toller Perspektive!

4,8
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei TREIF Maschinenbau GmbH in Oberlahr gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre unter den Kollegen ist geprägt von Zusammenhalt und freundlichem Umgang. In stressigen Phasen wird konstruktiv nach gemeinsamen Lösungen gesucht. Die Diskussionskultur bei TREIF ist gesund und kollegial.

Work-Life-Balance

Wir streben es an uns täglich zu verbessern um unseren externen aber auch internen Kunden den größtmöglichen Nutzen bieten zu können. Dies erfordert einen konsequenten Arbeitseinsatz. TREIF ist sicherlich kein Ort um sich auszuruhen, aber es ist ein Ort an etwas tollem mitwirken zu können und sich in einem gewissen Maß selbst verwirklichen zu können! Auf das Einhalten von Pausenzeiten und den regelmäßigen Ausgleich zum Arbeitseinsatz durch Urlaub wird großen Wert gelegt.

Gehalt/Sozialleistungen

Tolles Programm der geförderten Altervorsorge und private Krankenversicherung.

Kollegenzusammenhalt

Wir arbeiten auf gemeinsame Ziele hin, die klar und deutlich formuliert werden. Jeder Mitarbeiter kann an der Erreichung dieser Ziele mitwirken und hat Einfluss auf das Ergebnis. Dadurch entstehen Teams, die einer gemeinsamen Sache folgen und gemeinsam die Ziele erreichen wollen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten kommunizieren klar, offen und verständlich.

Arbeitsbedingungen

Der Neubau ist state-of-the-art. Im Altbau könnten wir sicherlich in den kommenden Jahren eine Renovierung anstreben.

Kommunikation

Die Kommunikation in den Bereichen wird durch regelmässige Abstimmungen gewährleistet. Aktuelle, abteilungsübergreifende Themen, werden auf Monitoren im gesamten Unternehmen kommuniziert. Wünschenswert wäre, die Kommunikation der Unternehmensleitung in kürzeren Abständen abzuhalten.

Interessante Aufgaben

Die Innovationskraft von TREIF spiegelt sich nicht nur in der Marktführerschaft beim gewichtsgenauen Schneiden von frischen Produkten wieder, sondern auch darin, dass der Eigentümer und das Management das Unternehmen täglich weiter entwickeln und vorantreiben. Daraus entstehen interessante Projekte und eine Chance sich in Teams einzubringen deren Arbeitsergebnisse direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg haben.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Jana Maibaum, Teamleiterin Human Resource Management
Jana MaibaumTeamleiterin Human Resource Management

Hallo liebe Kollegin, hallo lieber Kollege,

danke für dein detailliertes Feedback und die positiven Worte! Wir freuen uns, dass dir die Arbeit Freude bereitet und wir gemeinsam daran arbeiten, TREIF jeden Tag ein Stück zu verbessern. Wir wünschen dir und uns allen dabei weiterhin viel Erfolg und gutes Gelingen.

Viele Grüße
Jana Maibaum
Teamleiterin HRM

Unstrukturiert, lange Entscheidungswege, unorganisiert.

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TREIF Maschinenbau GmbH in Oberlahr gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Muss ganz ehrlich sagen kann mich an nichts positives erinnern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn ein Mitarbeiter anfängt und 4 Wochen mit einen Block Rum laufen muss ist das schon sehr schlecht. Vertraglich besprochene Sachen wurden nicht eingehalten (Firmenfahrzeug). Einarbeitung gibt es keine bzw. Ist sehr schlecht das was man vermittelt bekommt.

Verbesserungsvorschläge

Die Werte der Mitarbeitermehr schätzen. Im HR sollten Menschen entscheiden die ein gewisses know how und vor allem Menschenkenntnis vorweisen können.

Arbeitsatmosphäre

Jeder ist sich selbst am nächsten.
GF bekommt von der schlechten Atmosphäre gar nichts mit bzw. Wird über viele Themen nicht informiert.

Image

Mittlerweile sehr schlecht. Eigentlich beschwert sich jeder Mitarbeiter aber unternommen wird nichts.

Gehalt/Sozialleistungen

Absolut nicht Markt gerecht. Konzerne zählen deutlich mehr bei besserer Einarbeitung und besserer Ausstattung.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt Kollegen mit denen man sehr gut zusammen arbeiten kann. Ist aber alles mit Vorsicht zu genießen.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Kollegen die schon sehr lange da sind wird kaum ein Ohr geschenkt oder werden behandelt wie ..... Es wird auch kein Unterschied gemacht wie lange ein Mitarbeiter im Unternehmen ist. Wenn er nicht mehr benötigt wird wird sich getrennt. Egal wie lang e dieser im Unternehmen war.

Vorgesetztenverhalten

Der eine weiß nicht was der andere macht. Konfliktgälle werden gelöst in dem der Mitarbeiter der den Mund auf macht aus dem weg geräumt wird.

Arbeitsbedingungen

Relativ neu aber einfach gehalten. Keine Klimaanlage trotz Neubau.

Kommunikation

Wenig bis gar keine. Kalkulationen werden ungefähr gemacht. Wenn man wissen möchte was man denn jetzt an der Maschine verdient hat bekommt man keine Antwort.

Gleichberechtigung

Kommt auf die Position an welche man im Unternehmen hat.

Interessante Aufgaben

Kein klassischer Maschinenbauer. Maschinen kommen alle von der Stange. Veränderungen nur gering möglich. Neue Verbesserungsvorschläge werden nicht umgesetzt.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitgeber-Kommentar

Jana Maibaum, Teamleiterin Human Resource Management
Jana MaibaumTeamleiterin Human Resource Management

Hallo ehemaliger Kollege bzw. ehemalige Kollegin,

schade, dass du uns so negativ in Erinnerung behältst - trotzdem versuchen wir, deine Anmerkungen, soweit es sinnvoll und möglich ist, konstruktiv umzusetzen.
Wir wünschen dir alles Gute für die Zukunft!

Freundliche Grüße
Jana Maibaum
Teamleiterin HRM

Interessante Branche - Arbeitgeber arbeitet an Modernisierung

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei TREIF Maschinenbau GmbH in Oberlahr gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Treif arbeitet an Modernisierungen, was man auch mitbekommt. Wie sagt man: Rom wurde auch nicht an einem Tag gebaut.
Kritik wird ernst genommen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie gesagt, Kommunikation kann verbessert werden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Platz schaffen, Kommunikationswege verbessern

Arbeitsatmosphäre

Gut, wenn nicht zu sagen sehr gut. Ob das generell auf alle Abteilungen zutrifft kann ich nicht sagen, allerdings wage ich zu bezweifeln, dass in anderen Unternehmen überall nur Sonnenschein herrscht. Von daher werte ich das hier als durchaus sehr positiv.

Work-Life-Balance

Ich kann meine Arbeitszeit frei einteilen, Überstunden gehen nicht verloren sondern können an anderen Tagen abgearbeitet werden. Freitags ist bereits um 14:00 Uhr Schluss. Die Regelung ist echt gut und mehr kann und will ich als Arbeitnehmer gar nicht erwarten.

Gehalt/Sozialleistungen

Der Arbeitsplatz ist sicher, das Gehalt passt. Man kann einige Leistungen in Anspruch nehmen die auch für die Vorsorge gut sind. Arbeitgeber bezuschusst das ganze ordentlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird sich als Firma für eingesetzt, nur kann man nicht immer auf das Verständnis alles Mitarbeiter hoffen.

Kollegenzusammenhalt

Ist vorhanden!

Vorgesetztenverhalten

In meiner Abteilung in Ordnung, da passt aber auch nicht nur das Vorgesetzenverhalten sondern auch das Mitarbeiterverhalten. Ist auch wichtig!

Arbeitsbedingungen

Im Neubau sicher besser als im Altbau, aber deswegen auch nicht schlecht.

Kommunikation

Das Unternehmen wächst in gesundem Maße, sollte aber noch an der Kommunikation untereinander feilen.

Interessante Aufgaben

Definitiv. Mir wird net langweilig.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Jana Maibaum, Teamleiterin Human Resource Management
Jana MaibaumTeamleiterin Human Resource Management

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke, dass du dir die Mühe gemacht hast, uns über Kununu so ein ausführliches Feedback zu geben. Wir freuen uns natürlich sehr, dass du TREIF als guten Arbeitgeber (ein-)schätzt und verstehen deine Anmerkung, dass sich die Kommunikation intern verbessern muss, sehr gut. Wir arbeiten daran! Falls du eine konkrete Idee hast, komm doch gern auf uns zu oder lass es uns über einen anonymen Weg (z.B. einen der Briefkästen) wissen.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!

Viele Grüße
Jana Maibaum
Teamleiterin Human Resource Management

Auf den Berufsalltag sehr gut vorbereitende Ausbildung!

4,3
Empfohlen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei TREIF Maschinenbau GmbH in Oberlahr gemacht.

Arbeitszeiten

Gleitzeitmodell

Aufgaben/Tätigkeiten

In den einen Abteilungen sehr abwechslungsreich und verantwortungsvoll, eigene Aufgaben- In den anderen leider monatelang Ablage.

Variation

Je nach Abteilung sehr hoch bis sehr gering.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Respekt

Guter Arbeitgeber im Westerwaldkreis/Raum Altenkirchen mit vielen Mitarbeiter-Benefits

4,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Finanzen / Controlling bei TREIF Maschinenbau GmbH in Oberlahr gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmensleitbild ist wirklich klasse. Alle wichtigen Punkte sind auf einen Blick zusammengefasst.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird sich nicht an das Unternehmensleitbild gehalten. Verbindlichkeit und Ehrlichkeit scheint ein Fremdwort zu sein.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte die Mitarbeiter respektvoll behandeln und als Menschen wahrnehmen. Natürlich ist jeder ersetzbar, jedoch sollte ein Unternehmen an den Menschen interessiert sein, da diese dann eine bessere Leistung bringen. Wertschätzung bringt das Unternehmen auf Erfolgskurs!

Arbeitsatmosphäre

Gerade aus dem Management müssen die Werte und Erwartungen vorgelebt werden, um Authentizität zu erzeugen.

Work-Life-Balance

Der Urlaub wird immer freigegeben, wenn das Team vollbesetzt ist. Auch kurzfristig.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildungsmaßnahmen werden finanziell unterstützt. Jedoch gibt es nur ein geringes Entwicklungspotenzial für Menschen, die ihre Meinung äußern.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist verglichen mit anderen Unternehmen überdurchschnittlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen setzt sich für die Umwelt ein.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen gehen offen und ehrlich miteinander um. Außerdem sind viele sehr hilfsbereit.

Umgang mit älteren Kollegen

Langdienende Kollegen werden geschätzt und respektvoll behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben nicht die Größe offene und ehrliche Mitarbeitergespräche zu führen. Außerdem erwarten sie, dass man immer mit ihnen einer Meinung ist. Verbesserungsvorschläge und Eigenmotivation sind nicht willkommen. Personalabteilung hört gerne zu und setzt sich danach für die Belange des Vorgesetzten ein. Spricht diese auch mit dem Vorgesetzten ab.

Arbeitsbedingungen

Gerade im Anbau sind die Arbeitsbedingungen sehr angenehm.

Kommunikation

Wichtige Informationen bleiben leider häufig auf der Strecke. Gerade was die Kommunikation zwischen Führungskraft und Team angeht. Häufig erfährt man wichtige Informationen aus anderen Abteilungen.

Gleichberechtigung

Nicht jeder darf sich seine Aufgaben aussuchen und auch das Gehalt ist nicht leistungsbezogen. Das Gehalt steigt, wenn sinnlose Ideen mit Kopfnicken quittiert werden.

Interessante Aufgaben

Mein Job war nie langweilig und es hat mir große Freude bereitet die Kunden in finanziellen Fragen zu betreuen.


Image

Arbeitgeber-Kommentar

Hallo liebe ehemalige Kollegin, hallo lieber ehemaliger Kollege,

danke für Dein Feedback und vor allem deine Mühe, so ausführlich und differenziert zu bewerten. Wir nehmen wahr, dass wir vieles gut gemacht haben - das freut uns natürlich.
Daneben ist es schade, wenn bei dir der Eindruck entstanden ist, dass Verbindlichkeit und Ehrlichkeit nicht gelebt werden und Mitarbeiterbelange weniger wichtig sind als die eines Vorgesetzten. Wir bemühen uns jeden Tag ein Stück besser zu werden und die Anliegen aller Kolleginnen und Kollegen aufzunehmen und im Sinne des Unternehmens umzusetzen.
Wir werden versuchen, all deine Anregungen im Alltag konstruktiv umzusetzen.

Wir wünschen Dir alles Gute für Deine Zukunft.

Freundliche Grüße
Jana Maibaum
Teamleiterin Human Resource Management

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