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Marel
Bewertung

Habe mich sehr unwohl gefühlt

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Marel TREIF GmbH in Oberlahr gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das wenige Geld kommt imerhin pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt zwischen den Abteilungen ist schlecht, und das wird von Chefs noch gefördert. Persönliche Beziehungen zur Geschäftsführung und Dauer der Betriebszugehörigkeit sind wichtiger als Kompetenz und Fleiß.
Überall gibt es Intrigen und Mauscheleien hintenrum, statt Probleme anzusprechen und zu klären.
Zwar gibt es Gleitzeit, ansonsten werden Mitarbeiter wie in den 1970ern behandelt.
Ein Betriebsrat wird aktiv verhindert.

Verbesserungsvorschläge

Die Werte des Leitbilds müssen endlich von oben vorgelebt werden. Fehlverhalten darf nicht toleriert oder sogar unterstützt werden, sondern es muss fair miteinander umgegangen werden.
Regeln sollen für alle gelten. Mitarbeiter sollten nicht wie Untergebene behandelt werden. Daran ändern auch Sommer- und Weihnachtsfeier nichts.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Hallo lieber Ex-Kollege, liebe Ex-Kollegin!

Es tut mir leid, dass Du Dich bei uns „sehr unwohl“ gefühlt hast. Gerade wo wir uns auf Die Fahnen bzw. in unser Leitbild schreiben, dass „Spitzenleistung nur in einem Klima höchster Mitarbeitermotivation, Begeisterung und Teamgeist“ entsteht, ist dies für uns sehr enttäuschend und spiegelt so in Teilen natürlich Deinen Eindruck wieder.

Wichtig ist uns in diesem Zusammenhang immer eine wertschätzende, offene und direkte Kommunikation, die wir jederzeit fördern. Auch in Fällen, in denen vielleicht die direkte Führungskraft nicht der geeignete Gesprächspartner ist, gibt es bei uns viele Ansprechpartner, bis hin zum Inhaber, die großen Wert auf die Meinungen und Empfindungen aller Mitarbeiter legen und deren Türen hier immer offen stehen.

Ich stehe Dir jederzeit auch gern für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, wenn Du eventuell noch Themen haben solltest, die Du uns noch mit auf den Weg geben möchtest. Ich würde mich freuen.

Wir wünschen Dir alles Gute für die Zukunft!

Dein TREIF-Team!

i.V. Christian Paganetti
Leiter HRM/ Personalleiter

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