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TREND-STORE shop creation GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Baugewerbe / Architektur
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Bewertungsdurchschnitte

  • 16 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (6)
    37.5%
    Gut (3)
    18.75%
    Befriedigend (5)
    31.25%
    Genügend (2)
    12.5%
    3,14
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
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  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

TREND-STORE shop creation GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,14 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Wer einen Job mit hoher Eigenverantwortung sucht, findet ihn bei Trendstore. Wer keine Eigenverantwortung sucht, wird sich schwer tun

Vorgesetztenverhalten

Junge Führungskräfte - vornehmlich aus den eigenen Reihen

Interessante Aufgaben

Vielfältiges Aufgabenspektrum für super interessante Kunden, z.B. Adidas, Intersport, Alnatura ...

Kommunikation

Regelmäßige Betriebsversammlungen und flache Hierarchien

Gleichberechtigung

Ca. 50% Frauenanteil in Führungspositionen

Work-Life-Balance

Gut möglich, jeder ist aber gefordert, einen Mittelweg zwischen Eigenverantwortung und Delegation zu finden.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    TREND-STORE shop creation GmbH
  • Stadt
    Greding
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 25.Juli 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Controling Giftige Personführung

Vorgesetztenverhalten

Pöbelt das Personal jeden Tag an. Überstunden 50 und mehr ohne Pausen

Kollegenzusammenhalt

Sehr schlecht

Kommunikation

Unter aller Kanone

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    TREND-STORE shop creation GmbH
  • Stadt
    Greding
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihre Bewertung. In der Regel nehmen wir zu keiner Bewertung Stellung, da es sich dabei um eine subjektive Ansicht des Autors handelt, die für jeden Leser als subjektive Informationsquelle dient und so auch nur eine Form der Meinungsbildung über das Unternehmen darstellt. Bei dieser Bewertung machen wir jedoch eine Ausnahme und möchten dazu wie folgt Stellung nehmen: Bei Trend Store handelt es sich um ein mittelständiges Unternehmen, das mit Sicherheit keine "hire and fire" Personalpolitik betreibt. Im Gegenteil eine Vielzahl unserer Mitarbeiter ist für uns 10 Jahre oder länger tätig und schätzt die flachen Hierarchien unseres jungen Führungsteams. Wir legen großen Wert auf eine offene und ehrliche Kommunikation und haben für die Anliegen unserer Mitarbeiter stets ein offenes Ohr. Wir haben eine 40 h Woche. Viele unserer Mitarbeiter nutzen bei Ihrer Arbeitszeit unser Vertrauensarbeitszeitmodell. Bei diesem Modell entscheidet der Mitarbeiter selbst wann, wo und wie lange er täglich arbeitet. Größtenteils werden die Arbeitszeiten gar nicht mittels eines Zeiterfassungsprogrammes erfasst, so dass Flexibilität und Eigenverantwortung jedes Einzelnen im Vordergrund stehen. Trend- Store bietet neben den gängigen Sozialleistungen, wie VL, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschüsse, Erstattung von Kinderbetreuungskosten, Brotzeitservice, kostenlos Kaffee/Wasser, auch eine rein arbeitgeberfinanzierte, betriebliche Krankenzusatzversicherung (mit der Möglichkeit auch Familienangehörige kostengünstig mitzuversichern), an. Regelmäßig finden Betriebsfeiern bzw. -ausflüge statt. Umso weniger können wir die Bewertung aller Kriterien mit 1 nachvollziehen. Grundsätzlich muss das Unternehmen zum Mitarbeiter bzw. der Mitarbeiter zum Unternehmen passen, damit ein langfristiges und für beide Seiten passendes Arbeitsverhältnis zu Stande kommt. Dies ist leider nicht immer der Fall, jedoch durchaus auch nichts Ungewöhnliches. Wir bedauern, dass es bei diesem/r Mitarbeiter/in mit einer Zusammenarbeit nicht funktioniert hat und wünschen auf diesem Weg alles Gute und viel Erfolg für die Zukunft.

Carolin Bonizzato
Referentin Personal/Marketing

  • 27.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Würde immer schlechter. Die Ellbogen Mentalität kommt immer mehr durch.

Vorgesetztenverhalten

Überbelastung bei Schlüsselpositionen, dadurch ist die Laune auch nicht immer die beste.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt war mal die größte Stärke von Trend-Store. Leider spaltet sich alles in Sen einzelnen Abteilungen auf.

Kommunikation

Es werden mehr oder weniger in Regelmäßige abstanden Betriebsversammlung angehalten. Ansonsten gibt es kaum Informationen vom oben.

Karriere / Weiterbildung

Kein bisschen was

Arbeitsbedingungen

Im Sommer ist die Außentemperatur gleich Innentemperatur. Winter fällt die Heizung auf aus. Sauber ist anders wir alle 2-3 Monaten gesaugt. Arbeitsplätze werden höchsten 2 mal im Jahr sauber gemacht.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sie verkaufen es nach Außen aber sind im Werk noch weit entfernt davon

Work-Life-Balance

Da kann man nicht meckern.

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter bei Entscheidung mehr miteinbeziehen oder wenigstens mehr Infomieren.

Pro

Sind bei der Industrie 4.0 vorn dabei.

Contra

Keine Gute Informationenpolitik.
Die Tochtergesellschaft werden bevorzugt. Keine Mitarbeitergespräche, keine Tarif und kein Betriebsrat.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    TREND-STORE shop creation GmbH
  • Stadt
    Greding
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

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Bewertungsdurchschnitte

  • 16 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (6)
    37.5%
    Gut (3)
    18.75%
    Befriedigend (5)
    31.25%
    Genügend (2)
    12.5%
    3,14
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
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    0%
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    0%
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kununu Scores im Vergleich

TREND-STORE shop creation GmbH
3,14
16 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Baugewerbe / Architektur)
3,28
48.035 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.864.000 Bewertungen