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TREND-STORE shop creation GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Baugewerbe / Architektur
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TREND-STORE shop creation GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,20
Kollegenzusammenhalt
3,56
Interessante Aufgaben
3,50
Kommunikation
3,06
Arbeitsbedingungen
2,69
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,20
Work-Life-Balance
3,13

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,53
Umgang mit älteren Kollegen
3,50
Karriere / Weiterbildung
3,33
Gehalt / Sozialleistungen
2,73
Image
3,14
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 11 von 16 Bewertern Homeoffice bei 7 von 16 Bewertern Kantine bei 2 von 16 Bewertern Essenszulagen bei 2 von 16 Bewertern Kinderbetreuung bei 1 von 16 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 13 von 16 Bewertern Barrierefreiheit bei 4 von 16 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 4 von 16 Bewertern Betriebsarzt bei 10 von 16 Bewertern Coaching bei 5 von 16 Bewertern Parkplatz bei 12 von 16 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 10 von 16 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 4 von 16 Bewertern Firmenwagen bei 5 von 16 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 9 von 16 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 6 von 16 Bewertern Mitarbeiterevents bei 10 von 16 Bewertern Internetnutzung bei 10 von 16 Bewertern keine Hunde geduldet
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Filter

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Wer einen Job mit hoher Eigenverantwortung sucht, findet ihn bei Trendstore. Wer keine Eigenverantwortung sucht, wird sich schwer tun

Vorgesetztenverhalten

Junge Führungskräfte - vornehmlich aus den eigenen Reihen

Interessante Aufgaben

Vielfältiges Aufgabenspektrum für super interessante Kunden, z.B. Adidas, Intersport, Alnatura ...

Kommunikation

Regelmäßige Betriebsversammlungen und flache Hierarchien

Gleichberechtigung

Ca. 50% Frauenanteil in Führungspositionen

Work-Life-Balance

Gut möglich, jeder ist aber gefordert, einen Mittelweg zwischen Eigenverantwortung und Delegation zu finden.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    TREND-STORE shop creation GmbH
  • Stadt
    Greding
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
Du hast Fragen zu TREND-STORE shop creation GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!

Arbeitsatmosphäre

Wer einen Job mit hoher Eigenverantwortung sucht, findet ihn bei Trendstore. Wer keine Eigenverantwortung sucht, wird sich schwer tun

Vorgesetztenverhalten

Junge Führungskräfte - vornehmlich aus den eigenen Reihen

Interessante Aufgaben

Vielfältiges Aufgabenspektrum für super interessante Kunden, z.B. Adidas, Intersport, Alnatura ...

Kommunikation

Regelmäßige Betriebsversammlungen und flache Hierarchien

Gleichberechtigung

Ca. 50% Frauenanteil in Führungspositionen

Work-Life-Balance

Gut möglich, jeder ist aber gefordert, einen Mittelweg zwischen Eigenverantwortung und Delegation zu finden.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    TREND-STORE shop creation GmbH
  • Stadt
    Greding
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 25.Juli 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Controling Giftige Personführung

Vorgesetztenverhalten

Pöbelt das Personal jeden Tag an. Überstunden 50 und mehr ohne Pausen

Kollegenzusammenhalt

Sehr schlecht

Kommunikation

Unter aller Kanone

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    TREND-STORE shop creation GmbH
  • Stadt
    Greding
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihre Bewertung. In der Regel nehmen wir zu keiner Bewertung Stellung, da es sich dabei um eine subjektive Ansicht des Autors handelt, die für jeden Leser als subjektive Informationsquelle dient und so auch nur eine Form der Meinungsbildung über das Unternehmen darstellt. Bei dieser Bewertung machen wir jedoch eine Ausnahme und möchten dazu wie folgt Stellung nehmen: Bei Trend Store handelt es sich um ein mittelständiges Unternehmen, das mit Sicherheit keine "hire and fire" Personalpolitik betreibt. Im Gegenteil eine Vielzahl unserer Mitarbeiter ist für uns 10 Jahre oder länger tätig und schätzt die flachen Hierarchien unseres jungen Führungsteams. Wir legen großen Wert auf eine offene und ehrliche Kommunikation und haben für die Anliegen unserer Mitarbeiter stets ein offenes Ohr. Wir haben eine 40 h Woche. Viele unserer Mitarbeiter nutzen bei Ihrer Arbeitszeit unser Vertrauensarbeitszeitmodell. Bei diesem Modell entscheidet der Mitarbeiter selbst wann, wo und wie lange er täglich arbeitet. Größtenteils werden die Arbeitszeiten gar nicht mittels eines Zeiterfassungsprogrammes erfasst, so dass Flexibilität und Eigenverantwortung jedes Einzelnen im Vordergrund stehen. Trend- Store bietet neben den gängigen Sozialleistungen, wie VL, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschüsse, Erstattung von Kinderbetreuungskosten, Brotzeitservice, kostenlos Kaffee/Wasser, auch eine rein arbeitgeberfinanzierte, betriebliche Krankenzusatzversicherung (mit der Möglichkeit auch Familienangehörige kostengünstig mitzuversichern), an. Regelmäßig finden Betriebsfeiern bzw. -ausflüge statt. Umso weniger können wir die Bewertung aller Kriterien mit 1 nachvollziehen. Grundsätzlich muss das Unternehmen zum Mitarbeiter bzw. der Mitarbeiter zum Unternehmen passen, damit ein langfristiges und für beide Seiten passendes Arbeitsverhältnis zu Stande kommt. Dies ist leider nicht immer der Fall, jedoch durchaus auch nichts Ungewöhnliches. Wir bedauern, dass es bei diesem/r Mitarbeiter/in mit einer Zusammenarbeit nicht funktioniert hat und wünschen auf diesem Weg alles Gute und viel Erfolg für die Zukunft.

Carolin Bonizzato
Referentin Personal/Marketing

Vorgesetztenverhalten

Klasse Umgang , mit den ein oder anderen Freiheiten der Selbstorganisation.

Kollegenzusammenhalt

TEAM wird hier groß geschrieben.

Interessante Aufgaben

Tägliches dazu lernen mit vielen vielen interessanten neuen Aufgaben. Ein breites Spektrum im gesamten Markt !

Kommunikation

Sehr transparent und sehr offener Umgang !

Umgang mit älteren Kollegen

Ob jung oder alt , die klasse Mischung macht es. Respekt untereinander ist vorhanden.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeit, diese kann eigenverantwortlich eingeteilt und festgelegt werden!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    TREND-STORE shop creation GmbH
  • Stadt
    Greding
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 16.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Unter den einzelnen Abteilungen ist ein Zusammenhalt vorhanden.
Einen professionellen Umgang miteinander erfährt man manchmal leider nicht.

Kommunikation

Regelmäßig gibt es eine Betriebsversammlung.
Zwischen den einzelnen Abteilungen fehlt es jedoch an Kommunikation.

Gehalt / Sozialleistungen

Kein faires Gehalt.

Arbeitsbedingungen

Wenn es regnet tropft es von der Decke, im Sommer kann es fast bis zu 35 Grad Innentemperatur haben und im Winter kann man sich auf die Heizung nicht verlassen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit sieht man Intern noch nicht.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr an die Arbeitnehmer denken. Dinge die man ändern will auch umsetzten.
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    TREND-STORE shop creation GmbH
  • Stadt
    Greding
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung
  • 27.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Würde immer schlechter. Die Ellbogen Mentalität kommt immer mehr durch.

Vorgesetztenverhalten

Überbelastung bei Schlüsselpositionen, dadurch ist die Laune auch nicht immer die beste.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt war mal die größte Stärke von Trend-Store. Leider spaltet sich alles in Sen einzelnen Abteilungen auf.

Kommunikation

Es werden mehr oder weniger in Regelmäßige abstanden Betriebsversammlung angehalten. Ansonsten gibt es kaum Informationen vom oben.

Karriere / Weiterbildung

Kein bisschen was

Arbeitsbedingungen

Im Sommer ist die Außentemperatur gleich Innentemperatur. Winter fällt die Heizung auf aus. Sauber ist anders wir alle 2-3 Monaten gesaugt. Arbeitsplätze werden höchsten 2 mal im Jahr sauber gemacht.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sie verkaufen es nach Außen aber sind im Werk noch weit entfernt davon

Work-Life-Balance

Da kann man nicht meckern.

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter bei Entscheidung mehr miteinbeziehen oder wenigstens mehr Infomieren.

Pro

Sind bei der Industrie 4.0 vorn dabei.

Contra

Keine Gute Informationenpolitik.
Die Tochtergesellschaft werden bevorzugt. Keine Mitarbeitergespräche, keine Tarif und kein Betriebsrat.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    TREND-STORE shop creation GmbH
  • Stadt
    Greding
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 10.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Endlich als gefestigtes mittelständisches Unternehmen denken und handeln

Pro

Den Zusammenhalt und das allgemeine Betriebsklima

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    TREND-STORE shop creation GmbH
  • Stadt
    Greding
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung
  • 06.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Gesamtbesprechungen mit der kompletten Belegschaft in denen alle Neuigkeiten präsentiert werden und Fragen bzw. eine offene Kommunikation gewünscht ist.

Arbeitsbedingungen

Ein Großraumbüro muss man mögen :)

Pro

Jeder kann hier (fast) alles werden. Den Stärken und Fähigkeiten entsprechend kann man sich hier seinen Platz erarbeiten und sich verwirklichen. So hat man seine Aufstiegschancen selbst in der Hand.

Contra

Viele tolle Sachen, Ideen und Innovationen aber eine (noch) unzureichende Vermarktung. Es muss viel mehr kommuniziert werden, was das Unternehmen kann, leistet und bietet.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    TREND-STORE shop creation GmbH
  • Stadt
    Greding
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 15.Nov. 2016 (Geändert am 16.Nov. 2016)
  • Mitarbeiter

Work-Life-Balance

nein es herrscht Vertrauensarbeitszeit

Pro

Das Unternehmen baut auf Nachhaltigkeit und neue Technologien im Markt mit sehr hoher Innovation.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    TREND-STORE shop creation GmbH
  • Stadt
    Greding
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 08.Nov. 2016 (Geändert am 20.Nov. 2016)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich arbeite in einem super Team, da sich alle Teammitglieder an gewisse Regeln halten und sich gegenseitig unterstützen!

Vorgesetztenverhalten

Es kann jeder mit seinen Schwierigkeiten / Problemen zu seinem Vorgesetzten oder Geschäftsführer gehen und diese offen ansprechen;
Es wird im Team diskutiert ,nach Lösungsansätzen gesucht und anschließend umgesetzt;

Kollegenzusammenhalt

Wie schon bei der Arbeitsatmosphäre beschrieben, darf ich in einem intaktem Team, in dem die Zusammenhalt super ist, arbeiten;
Mit Sicherheit gibt es zwischen Kollegen auch mal Differenzen, aber in den meisten Fällen werden diese dann diskutiert und ausgeräumt;
Dies gilt auch größtenteils übergreifend der Abteilungen;

Interessante Aufgaben

Dies ist schwierig zu kommentieren, da jeder Mensch unterschiedlich belastbar ist bzw. an seine Grenzen gehen möchte bzw. kann;

Kommunikation

Es wird, wenn möglich, jedes Monat eine Betriebsversammlung abgehalten und über Themen informiert wie z.B.:
- Qualität von der Planung bis zur Auslieferung und Montage der Ware
(Audit: positives und negatives)
- aktuelle Kundentermine
- Auftragslage
- Personalveränderungen
- Sonstiges
Im Anschluss sind auch offene Fragen erwünscht und werden bestmöglich beantwortet;
Für größere und komplexe Projekte werden "Kick Offs" abgehalten, um alle betroffenen Abteilungen frühzeitig auf die anstehenden Arbeiten zu informieren und auf mögliche Problematiken frühzeitig hinzuweißen;

Gleichberechtigung

Es herrscht allgemein eine flache Hierarchie;
Es gilt allein die Leistung jedes einzelnen und des Teams, egal ob jemand männlich oder weiblich ist;
Des weiteren gibt es eine Stelle für Gleichstellung und Gleichberechtigung, die bei Problemen jederzeit angesprochen werden kann und individuell weiterhilft;

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden regelmäßig, auf der alljährlichen Weihnachtsfeier, langjährige Mitarbeiter ausgezeichnet;
Das Alter spielt bei Neueinstellungen keine Rolle; Ebenfalls nicht bei Maßnahmen der Weiterbildung; Es zählt lediglich die Qualifikation und das Engagement jedes einzelnen Mitarbeiters;

Karriere / Weiterbildung

Durch eher einer flachen Hierarchie ist ein Aufstieg insofern möglich, sich von einer Ausbildung (z.B. technischen Zeichner) über Engagement und Zielstrebigkeit zum Konstrukteur, Oberkonstrukteur, oder bis zu einem Projektleiter weiter zu entwickeln; Es ist auch möglich (ohne weiterführende Schulen oder Studien) zur Führungskraft aufzusteigen;
Desweiteren wird viel in die Weiterentwicklung der Mitarbeiter investiert;
Wie z.B: Abteilungsübergreifende Wissensaneignung wie z.B. Konstruktion zu Arbeitsvorbereitung;
Es werden Weiterbildungskurse, auf Kosten der Firma, angeboten;
Wie z.B.:
- VOB Schulungen
- Englischkurse
- Führungskraft im Mittelstand (mit Zertifikat)
Auch wird ein duales Studium angeboten;

Gehalt / Sozialleistungen

Wenn jemanden zu seinem Lohn oder Gehalt gefragt wird, wird dieser meistens antworten, dass er mehr "verdienen" müsste;
Also liegt dies im Auge des Betrachters;
Meiner Meinung nach werden für die Größe des Unternehmens gute Löhne bezahlt;
Ein ganz wichtiger Punkt ist, dass die Löhne oder Gehälter immer pünktlich und zuverlässig bezahlt bzw. überwiesen werden;
Desweiteren gibt es, abhängend des Erfolges des Unternehmens, Benzingutscheine oder Erfolgsbeteiligungen;

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsmittel sind auf einem guten Stand;
Leider arbeiten wir in einem Großraumbüro, in dem der Geräuschpegel leider etwas höher werden kann bzw. ist;
Bei einer gegenseitigen Rücksichtnahme ist dies aber meistens regelbar;

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Dies ist natürlich ein großes und nicht einfaches Thema;
Nachhaltigkeit wird immer ein wichtigerer Begriff und wird bewusst vorangetrieben;

Work-Life-Balance

Wir haben ein Saisongeschäft, das gewisse Schwankungen mit sich bringt; Es fallen eben einmal mehr Stunden und einmal weniger Stunden an; In der Regel bekommt jeder seinen, mit der Familie und den Kollegen abgestimmten, Urlaub; Auch kann durch flexible Arbeitszeiten und
nach Absprache kurzfristig Frei oder früher Feierabend gemacht werden;

Image

Meiner Meinung nach war das Image in der Vergangenheit nicht das Beste;
Aber nicht in allen Bereichen zu Recht;
Durch Umstrukturierungen hat sich in den letzten Jahren etliches zum Besseren verändert;
Die Wahrnehmung hat sich wesentlich verbessert;

Pro

Eigenverantwortliche Arbeitszeiteinteilung;
Gutes Arbeitsklima im Team;
Abwechslungsreiche Projekte;
Arbeitsplatz am Wohnort;

Contra

Saisonbedingte Hoch-/Tief-Auslastung; Großraumbüro;

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    TREND-STORE shop creation GmbH
  • Stadt
    Greding
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige