Man muss dafür gemacht sein, insgesamt ok
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsabhängig!
Ein vertrauensvolles Betriebsklima wird nicht mehr gefördert. Das scheint in allen Abteilungen gleich zu sein. Wird also wohl eine neue Vorgabe der Geschäftsleitung sein. Während meiner 3 Jahre dort hat sich das Betriebsklima durch viele fragwürdige Veränderungen in den letzten ca. 2 Jahren enorm verschlechtert.
Kommunikation
Keine Informationen über den Erfolg/Misserfolg der Firma durch die Vorgesetzten. Man ist einfach eine Drohne und verrichtet seine Arbeit. Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und klare Prozesse gibt es. Diese werden jedoch gerne auch einseitig durch Personen geändert die Auswirkungen nicht zuende denken.
Kollegenzusammenhalt
Kaum vorhanden, es gibt auch keine geförderten Teambuildingmaßnahmen. Mitarbeiter untereinander sind dann nett zueinander wenn sie etwas brauchen. Ansonsten ist es ein ziemlicher Lästerverein.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten, wenig Flexibilität. Jeder Arbeitsbereich kocht seine eigene Suppe. Unzufriedenheit in der Belegschaft ist vorprogrammiert, wenn man erfährt was andere so dürfen. Urlaub kann ohne Einschränkungen genommen werden nach Absprache mit dem Vorgesetzten.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig! Auch hier gibt es Schatten und Licht. Mein Vorgesetzter war fair.
Interessante Aufgaben
Je nach Arbeitsbereich macht man das was man soll. Man hat klare Vorgaben was man umsetzen soll.
Gleichberechtigung
Hier wird kein Unterschied zwischen Frauen und Männern gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, auch ältere Mitarbeiter werden geschätzt. Sie werden behandelt wie alle anderen Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Räume sind im Sommer je nach Lage sehr heiß. Klimaanlage/Belüftung nicht auf jedem Stockwerk, aber selbstverständlich bei der Geschäftsleitung. Die EDV Ausstattung ist insgesamt ok. Support durch die EDV ist aber stark verbesserungswürdig.
Es gibt eine Anbindung mit der SBahn. Parkplätze sind auch vorhanden, aber ohne feste Zuweisung. Dort morgens parken macht keinen Spass wenn man etwas später dran ist.
Es gibt keine Kantine, aber einen ganz funktionalen Pausenraum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Stern ist sogar noch zuviel. Es gibt keine ordentliche Mülltrennung im Unternehmen. Strom wird ebenfalls nicht gespart, das Licht brennt den gesamten Tag ohne Unterlass. Es gibt keinen Einsatz für soziale Themen. Bei der Reisekonzeption spielt Umwelt- und Klimaschutz keinerlei Rolle.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt eine freiwillige betriebliche Altersversicherung.
Es gibt irgendeine Zusatzversicherung (was diese macht wurde einmal kurz erklärt).
Es gibt Extraurlaub wenn man nur eine bestimmte Anzahl an Tagen im vorherigen Jahr wegen Krankheit gefehlt hat. Bei diesen Fehltagen wird aber kein Unterschied zwischen Krankheit oder Krankheit des eigenen Kindes gemacht!!!
Das Gehalt ist für die Branche im Rahmen, für das was man sich dort aber teilweise gefallen lassen muss jedoch zu wenig.
Wasser wird vom Unternehmen gestellt.
Image
Es gibt wenige Mitarbeiter die eine Reise machen würden mit dem Unternehmen. Die meisten Mitarbeiter entsprechen auch nicht der Zielgruppe.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Möglichkeiten. Nur interne Fortbildungen. Qualität von diesen durchwachsen. Kein roter Faden in der Mitarbeiterbildung. Vorgesetzte bieten aktiv nichts von sich aus an. Es gab auch nur wenige Feedbackgespräche. Man entwickelt sich nicht weiter.
In der Firma kann man sich sicher hocharbeiten. Verlässt man das Unternehmen hat man aber außer Arbeitsbeurteilung nichts in der Hand.