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Trenkwalder Personaldienste GmbH Logo

Trenkwalder 
Personaldienste 
GmbH
Bewertung

München und weitere
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Company
2024

Abenteuerliches Management

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Trenkwalder Personaldienste GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

großes büro

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kommunikation, führungskräfte in düsseldorf

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte austauschen

Arbeitsatmosphäre

Nicht gut, da Fühurngskräfte einen sehr unter druck gesetzt haben.

Kommunikation

Es wird ausschließlich von oben nach unten kommuniziert, wenn es bereits zu spät ist. Ich habe zum Beispiel intern die Aufgabe wechseln müssen, weil man sich neu aufgestellt hat. DAs wurde mir erstmal sehr spät und dann ncoh absolut mitgeteilt.

Kollegenzusammenhalt

Der Mensch ist dem Mensch ein Wolf

Work-Life-Balance

Super, Gleitzeit, 40h, keine Überstunden

Vorgesetztenverhalten

Schlechte Kommunikation, keine Einarbeitung, und vor allem: ich habe das Team innerhalb von weniger als 12 Monaten verlassen. Wie bereits sechs (!) KollegInnen vor mir. Und was macht die Geschäftsführung?
Nichts. Obwohl Menschen aus der GF selbst in Düsseldorf wohnen und mal mit den Mitarbeitern vor Ort sprechen könnten. Enttäuschend. Man ist nur iene Zahl :( !!

Interessante Aufgaben

Erst gut, dann schlecht.

Arbeitsbedingungen

ok, technik könnte neuer sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

normal. verstehe nicht, warum manche leute einen firmenwagen bekommen?

Gehalt/Sozialleistungen

ok für die branche. bei mitbewerbern ist die provision schlechter, hier dafür das grundgehalt nicht so gut

Image

katastrophe. alle kennen trenkwalder (oder wie manche kunden sagen: Getränkewalter) nur als ANÜ-Player im Helfer-Geschäft.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine:
- Beförderungen
- weiterbildungen
- trainings mit sinn

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Kununu-Nutzer (m/w/d),

vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Einschätzung, zu der wir gerne Stellung beziehen möchten. Es tut uns leid, dass Ihre Stelle und Funktion nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Wir möchten Ihnen versichern, dass Trenkwalder großen Wert auf einen respektvollen Umgang mit allen Mitarbeiten (m/w/d) legt und eine Kommunikation auf Augenhöhe über alle Führungsebenen hinweg erwartet wird.

Lassen Sie mich kurz zu Ihren einzelnen Kritikpunkten Stellung beziehen: Bei Trenkwalder werden bereits bei der Einstellung sämtliche Umsatzziele besprochen und abgestimmt. Sollten diese Ziele nicht erreicht werden, gibt es noch während der Probezeit Feedbackgespräche. Zum Onboarding gehören umfangreiche Schulungen zu allen Tools, Produkten, Systemen und wichtigen Recruiting- und Vertriebskanälen. Weitere Fortbildungsmaßnahmen werden über unsere E-Learning Plattform angeboten und können jederzeit von allen Mitarbeitern (m/w/d) kostenlos abgerufen werden.

Ihre Anmerkung zum Image können wir nicht nachvollziehen und so nicht stehenlassen. Trenkwalder genießt einen sehr guten Ruf in Düsseldorf und Umgebung, als Anbieter von Dienstleistungen im Bereich Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung. Die Umdeutung des Firmennamens ist ziemlich weit hergeholt.

Sie sprechen auch eine sehr hohe Fluktuation in der Düsseldorfer Geschäftsstelle an und behaupten, dass mit Ihnen sieben Kollegen (m/w/d) das Unternehmen verlassen haben. Dies entspricht nicht den Tatsachen. Die Geschäftsstelle verzeichnet Mitarbeiterein- und ausstiege im üblichen Rahmen.

Falls Sie noch einmal persönlich mit uns das Gespräch suchen möchten, freuen wir uns über einen Anruf oder eine Email.

Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute und verbleiben
mit freundlichen Grüßen

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