Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Treuenfels Projects die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation und der Austausch untereinander sind ehrlich und wertschätzend. Insbesondere, wenn es um neue Projekte geht, darf man entscheiden, ob man an dem Projekt Interesse hat und vorgeschlagen werden möchte oder nicht.
Auch während der Projekte gibt es häufigen Austausch und Feedback. Falls man mal unzufrieden ist oder etwas nicht passt mit dem Kunden, spricht Treuenfels dies zeitnah beim Kunden an & kümmert sich um jegliche Probleme.
Neue Ideen & Vorschläge sind immer herzlich Willkommen.
Kollegen können jederzeit angerufen & um Hilfe gebeten werden. Es gibt regelmäßig Runden, in denen sich alle Projects austauschen & schöne Feiern und Partys.
Die Work-Life-Balance ist Treuenfels super wichtig und dafür steht das Unternehmen auch vor dem Kunden für die Project Professionals ein.
Die Vorgesetzten sind sehr herzlich und nett und haben immer ein offenes Ohr.
Es gibt viele spannende Projekte, sodass man immer etwas Neues lernt.
Alle sind sehr nett und offen, ich fühle mich immer herzlich willkommen.