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Hannover 
Steuerberatung 
und 
Wirtschaftsberatung 
für 
Heilberufe 
GmbH
Bewertung

Suspekt. Vetternwirtschaft?!

2,9
Bewerber/inHat sich 2013 bei Treuhand Hannover Steuerberatung und Wirtschaftsberatung für Heilberufe GmbH - Standort Hannover in Hannover als Intitiativbewerbung beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich bei der Treuhand (auf Grund Ihres guten Rufes) beweorben (intiativ). Mir wurde einige Zeit später geschrieben dass es eine interssante Stelle für mich gäbe. Ein Vorstellungsgespräch folgte. War alles sehr angenehm. Man sagte mir das man sich zeitnah meldet. Nach einiger Zeit wurde ich zu einem Probearbeitstag eingeladen. Da hatte ich das Gefühl dass man nicht so recht wusste wohin mit mir, zudem war der Arbeitsbereich ziemlich trivial (aber mir wurde gesagt, wenn man den Willen besitzt kann man sich auch recht schnell "weiterentwickeln"). Generell war die Atmosphäre recht angenehm. Später sagte man mir das man an einer Zusammenarbeit mit mir interessiert wäre (trotz meiner wie sich dann herausstellte, eigentlichen Überqualifikation). Man ließ mir Zeit mich zu entscheiden. Ich sagte zu. Der Vertrag sollte mir in 2-3 Wochen geschickt werden (da dieser erst durch mehrere Abteilungen geht[?!]), nach 5W erkundigte ich mich erneut. Leider war d.AP nicht zu erreichen. Nach 7Wochen versuchte ich es erneut. Dann hieß es dass die Stelle an sich noch nicht freigegeben ist, und das erst noch entschieden wird. 1W danach bekam ich dann einen Anruf, dass sie sich für einen anderen Mitbewerber entschieden haben (aus sicherer Quelle wusste ich allerdings dass es bis zu den Probearbeitstag keine Mitbewerber gab).
m.E. ist das ein nicht akzeptables Verhalten! Vertrag zusichern und dann einen Rückzieher machen, weil hier wohl Vettenwirtschaft ein Thema ist. Schlimm sowas.

Bewerbungsfragen

  • Stärken?
  • Schwächen?
  • Hobbys?
  • Wie gehen Sie mit Streß um?
  • Was denken Sie, wie sieht unsere Zeilgruppe aus? Typisiere.

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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