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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
BarrierefreiBei uns wird viel Eigenverantwortlich gearbeitet. Bei auftretenden Fragen kann man sich immer an Vorgesetzten wenden.
In regelmäßigen abständen finden auch gemeinsame Essen statt. Auch Standortübergreifend finden regelmäßig Events statt.
Kollegialität
Freundlich; Mitarbeiter ist auch Mensch
Dass ich Freiräume habe, wenn ich sie brauche und dadurch mein Engagement gewürdigt wird. Das Arbeitsleben sollte keine Einbahnstraße sein und das ist es hier auch nicht.
Es gibt nichts wirklich schlechtes
Ohne irgendetwas schlecht reden zu wollen, hier liegt es schlicht und einfach mangelnder Führungskompetenz von insbes. 2 Vorgesetzten.
Weihnachtskarten abschaffen, wandert sowieso im Altpapier, stattdessen Geld spenden. Mehr offene Kritik, auch wenn es Überwindung kostet. Mehr Konsequenzen in Personalentscheidungen. Nicht zu viele Baustellen auf einmal anfangen.
Insgesamt gefällt es mir sehr gut, mehr Vereinheitlichung über die Standorte wäre super
Der am besten bewertete Faktor von Treuhand Heidelberg Steuerberatungsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Jede Altersgruppe ist vertreten und wird gleichermaßen behandelt.
Zum Teil arbeiten Rentner hier freiwillig noch weiter. Muss ja einen Grund haben. Betrifft mich noch nicht :-)
Kein Unterschied zwischen jung und alt
Das Alter spielt hier keine Rolle.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Treuhand Heidelberg Steuerberatungsgesellschaft ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Präsenz bei Sozial- oder Umweltprojekten. Hier könnte man sicherlich mehr machen.
Unterstützung wird nur aus Imagegründen gewährt, wenn es günstig ist, und eine Kamera in der Nähe ist...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Unternehmen bietet alle Fortbildungen im Bereich Steuerrecht an und unterstützt diese auch finanziell.
Ebenso werden monatlich Seminare angeboten.
Fort-/Weiterbildungen sind nach Bedarf möglich und werden finanziell unterstützt.
Es werden zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten angeboten
Kostenlose Weiterbildungsangebote, wer dies will und wo es - für beide Seiten - Sinn macht.
