80 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
62 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Die Treukontax ist ein toller Arbeitgeber
4,3
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Recht / Steuern bei Treukontax Steuerberatungsgesellschaft mbH absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufstiegschancen und viele Aus- und Fortbildungen. Bei den Arbeiten läuft mittlerweile einiges digital was ich persönlich sehr gut finde.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Treukontax Steuerberatungsgesellschaft mbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundlichkeit. Sehr hohe Flexibilität was den Arbeitsumfang, die Vergütung und die Arbeitszeiteinteilung betrifft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der interne IT-Dienstleister (BBV-CD) aktiviert nicht mal mehr den Nummernblock an der Laptoptastatur ohne das "jemand von Oben" dies genehmigt. Die Genehmigung hierfür kommt seit 2 Monaten nicht. Gendern in der Kommunikation der Zentrale.
Verbesserungsvorschläge
Mehr (echte) Praktiker in den Ausschüssen. Erhebliche Qualitätssteigerung des Computerdienstes!
Arbeitsatmosphäre
In meiner Außenstelle wirklich gut!
Image
Mittlerweile frischer.
Work-Life-Balance
Super durch die flexible Zeiteinteilung.
Karriere/Weiterbildung
Alleinstellungsmerkmal der Branche, welches die Firma super fördert. Man kann hier als Azubi anfangen und als Steuerberater in Rente gehen, wenn man will.
Gehalt/Sozialleistungen
Weit über dem Durchschnittlich wenn man Leistung bringt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Passt.
Kollegenzusammenhalt
Mittlerweile wirklich gut, weil alle an einem Strang ziehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Speziell in der Branche ist der Erfahrungsschatz langjähriger Mitarbeiter wahnsinnig wertvoll.
Vorgesetztenverhalten
Ehrlich
Kommunikation
Hat sich quantitativ und qualitativ mit dem neuen Geschäftsführer enorm gebessert.
Gleichberechtigung
Die jeweiligen Vergütungssysteme sind für alle Mitarbeiter gleich.
Interessante Aufgaben
Land- und Forstwirtschaftliches Steuerrecht in Kombination mit unserer Nähe zum Mandanten ist und bleibt interessant.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei TREUKONTAX-Steuerberatungsgesellschaft mbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Wertschätzung der Mitarbeiter und die Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwer zu sagen - da fällt mir momentan nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Bin mit meinem Arbeitgeber sehr zufrieden.
Arbeitsatmosphäre
Hilfsbereite, kompetente und nette Kollegen, die einem jederzeit sowohl fachlich wie auch programmtechnisch weiterhelfen
Image
Bekannter Arbeitgeber und überregional vertreten
Work-Life-Balance
Führungskräfte haben Verständnis für flexible Arbeitszeiteinteilung, die Familie und Beruf ideal miteinander verknüpft. Home Office wird sehr kulant gewährt.
Karriere/Weiterbildung
Motivierten Mitarbeitern werden umfangreiche Karrieremöglichkeiten geboten u. a. Fortbildungen, Seminare sowie Tagungen mit Schulungen und kostenfreiem Rahmenprogramm
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kann durch Motivation und Fleiß beeinflusst werden. Meiner Meinung nach ist es auf jeden Fall ein sehr gut bezahlter Job. Zudem hat man eine gute Altersversorgung, Jobrad, vergünstigtes Autoleasing, kostenfreies Wasser und Kaffee.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Ziel ist ein papierloses Büro.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt über alle Ebenen. Hier kann man offen und ehrlich mit dem Vorgesetzten jegliche Anliegen und Fragen besprechen.
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksichtsvoller Umgang bei der erst kürzlich erfolgten Programmumstellung. Der Wissensschatz der älteren Kollegen wird sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Respektvolles Miteinander. Diskussionen auf selber Ebene sind möglich und gewünscht. Für Verbesserungsvorschläge sind sie immer offen. Den Führungskräften ist bewusst, dass nur mit motivierten und fachlich kompetenten Mitarbeitern Unternehmenswachstum möglich ist - und das wird hier gefördert (Schulungen, Tagungen, Seminare etc.)
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterialien und EDV-Ausstattung sind auf dem neuesten Stand. Elektrisch höhenverstellbare Schreibtische werden als Standard eingeführt. Digitalisierung ist sehr weit fortgeschritten.
Kommunikation
Offenes Miteinander. Lob und Kritik werden wertschätzend geteilt.
Gleichberechtigung
Gehaltshöhe unabhängig vom Geschlecht - jeder hat dieselben Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitige Aufgaben: z. B. in der Gehaltsabrechnung - abwechslungsreiche Arbeit u. a. telefonische und persönliche Kontakte, Bescheinigungswesen, Zahlbarmachung der Gehälter
Grundsätzlich guter Arbeitgeber mit leistungsorientierter Bezahlung. Akutelle Umstellungphase läuft jedoch nicht gut.
3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei TREUKONTAX-Steuerberatungsges. mbH in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mandanten und das persönliche Verhältnis nicht mehr im Vordergrund stehen.
Verbesserungsvorschläge
Gas raus bei der Umstellung! Außenstellen mit geeigneten Mitarbeiter besetzen welche bereits Erfahrungen in den neuen Programmen haben. Einrichtung der EDV von Kollege zu Kollege unterschiedlich.
Work-Life-Balance
Um einen vernüftigen Lohn zu erzielen muss auch sehr viel Zeit eingebracht werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man bereit ist mehr als die vereinbarte Arbeitszeit zu arbeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Werden bei de Systemumstelkung vernachlässigt und links liegen gelassen.
Auf Lokaler Ebene großartig, übergeordnete Strukturen weit weg von der Realität
3,8
Nicht empfohlen
Hat bis 2023 im Bereich Recht / Steuern bei TREUKONTAX-Steuerberatungsges. mbH in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter der Basis finden kein Gehör mehr. Überlastung wird aufgrund von Umsatzdruck in Kauf genommen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter nicht überlasten, Praxiserfahrungen in Entscheidungen und Entwicklungen mit nehmen. Wertschätzung nicht nur über eine Dankes- Rede kund tun.
Arbeitsatmosphäre
Im Team vor Ort angenehm und Kollegial
Work-Life-Balance
Branchenbedingt Stressspitzen, grundsätzlich sehr gut einzuteilen und eigenverantwortlich
Gehalt/Sozialleistungen
Gut, für die erwartete Leistung jedoch nicht außergewöhnlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel analog, ändert sich jedoch
Vorgesetztenverhalten
Im direkten Verhältnis sehr gut, umso weiter nach oben in der Hirachie desto weniger Gehör findet die Basis. Geschäftsführung jält sich nicht an Versprechungen
Kommunikation
Vor Ort direkt und aufmerksam, von "oben" praxisfern
Top Ausbilder! sehr gutes Gehalt f. Ausbildung, große Veranstaltungen. Ausbildung selbst sehr umfangreich jedoch.
4,6
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Finanzen / Controlling bei TREUKONTAX-Steuerberatungsges. mbH in München absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Breit und stark aufgestellt, sicher, zukunftsorientiert mit vielen Ressourcen die prinzipiell gut in Mitarbeiter investiert werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bürokratisch etwas komplizierter und änderungen/Anpassungen dauern durchaus lang
Verbesserungsvorschläge
Größere Beteiligung am selbst erwirtschafteten Gewinn
Karrierechancen
Sehr gute Möglichkeiten sich weiterzubilden, bis hin zum "Chef" selbst
Ausbildungsvergütung
Durchaus mehr als alle anderen anbieter
Spaßfaktor
Trockenes Thema, aber naja
Aufgaben/Tätigkeiten
Vielfältig im Vergleich zu anderen Steuerfachangestellten. Jedoch auch mehr Eigenverantwortung
Vielen Dank, liebe Auszubildende/lieber Auszubildender! Wir freuen uns, dass Sie mit uns als Ihrem Ausbildungsbetrieb offenbar sehr zufrieden sind. Wir werden weiter an unserer Prozesseffizienz arbeiten!
Bewertung meines persönlichen Prozesses vom Minijobber ab 01.07.2023 bis zur Teilzeitkraft (0,5 Jahre in der Firma)
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Treukontax Steuerberatungsgesellschaft mbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Treukontax bietet maximale Flexibilität bei den Arbeitszeiten, inklusive Homeoffice bei hoher Eigenverantwortlichkeit für den Arbeitnehmer.
Work-Life-Balance
als selbstständiger in der LuF finde ich, wird bei diesem Punkt sehr viel auf hohem Niveau lammentiert.
Hallo! Ganz herzlichen Dank für Ihr Feedback - wir freuen uns sehr, dass Sie gut bei uns und im Team Meiningen angekommen sind!
Mit vollem Karacho gegen die Wand
2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei TREUKONTAX-Steuerberatungsgesellschaft mbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix mehr, nur die Kollegen halten mich noch um Unternehmen. Fraglich wie lange noch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile alles, das wofür das Unternehmen noch vor 3 Jahren stand gibt es nicht mehr.
Verbesserungsvorschläge
Druck raus, wieder näher am Mitarbeiter führen und drauf hören was die "an der Front" zu berichten haben.
Arbeitsatmosphäre
Zentrale diktiert, die Kanzleileiter folgen und die Mitarbeiter baden es aus
Umgang mit älteren Kollegen
Gehaltskürzung nach zig Jahren ist wohl wenig wertschätzend...
Vorgesetztenverhalten
Aussage der GL: Chat GP wird sie als Mitarbeiter ersetzen. Aussage der HR: wer gehen will soll gehen. Fachkraäftemangel gibt es wohl nicht, zumindest ist es der Zentrale wohl noch nicht bekannt.
Arbeitsbedingungen
IT Umstellung ist grauenhaft. Kein Plan, keine Info an die Mitarbeiter. Insbesondere die älteren Kollegen werden dadurch "abgesägt". Aber auch die Jungen haben Mühe dem ganzen IT Wahnsinn zu folgen.
Kommunikation
Unter den Kollegen top, von KL/GL/ Zentrale nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltskürzung in der jetzigen Zeit? Na Ihr braucht wohl wirklich keine Mitarbeiter!
Sehr geehrte Kollegin oder Kollege, zunächst einmal: vielen Dank für die Mühe, die Sie sich trotz all Ihrer Unzufriedenheit gemacht haben, um uns Ihre Wahrnehmung der aktuellen Situation mitzuteilen. Es freut uns auch zu hören, dass die Kolleginnen und Kollegen am Standort für Sie weiterhin ein guter Grund sind, zu bleiben. Sie haben Recht, dass sich in den letzten drei Jahren viel verändert hat und dass dies insbesondere für langjährige Mitarbeiter/-innen eine sehr vertraute Arbeitsumgebung, geübte Prozesse und Arbeitsweisen auf den Kopf gestellt hat: Fusion hin zu verschlankten Strukturen, Sanierung der technische Infrastruktur, Umstieg auf ein neues Produktivsystem, Implementierung weiterer moderner Software-Lösungen in der Folge und vieles mehr. Wir verstehen, dass dies schwer sein kann. Und wir wissen, dass es Kraft kostet und auch Schmerzen. Und all dies geschieht gerade weil wir verhindern müssen, dass wir mit Karacho an die Wand fahren. Gerade weil wir als Firma für die Mitarbeitenden und ihre Familien sowie für unsere Mandanten auch in Zukunft da sein wollen, ist diese Modernisierung und Anpassung dringend notwendig. Und der Erfolg gibt uns auch Recht – trotz all der Veränderungen und Sonderbelastungen wie der Grundsteuer haben wir den bei weitem besten Jahresabschluss der Firmengeschichte in 2023 erreicht. Das war eine außerordentliche Leistung der gesamten Belegschaft, auf die wir alle wirklich sehr, sehr stolz sein können. Und wir ersetzen ganz sicher niemand durch ChatGPT, wir kürzen auch keine Gehälter, sondern haben ein neues, firmenübergreifendes und mit dem Betriebsrat vereinbartes Vergütungssystem, dass wesentlich gerechter in der Verteilung ist und insgesamt höhere Jahresgehälter ermöglicht. Wir haben herausragende Sozialleistungen, inklusive einer rein arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung. Wir haben viele Arbeitsgruppen, um das Wissen der Kolleginnen und Kollegen „an der Front“ in unseren Entscheidungsprozesse zu berücksichtigen und die Geschäftsleitung hat in den letzten 2 Jahren alle 70+ Standorte besucht, um ins direkte Gespräch zu gehen. Mehr Nähe und Kommunikation war uns leider nicht möglich. Wenn es uns bisher nicht gelungen ist, Sie zu überzeugen, dass sich der Weg trotz aller Mühen lohnt, bedauern wir dies sehr. Wir laden Sie aber herzlich ein, uns nochmal direkt zu kontaktieren und weiter gemeinsam nach Lösungen für Ihre individuelle Situation zu suchen.
Herausragender Arbeitgeber, der die Versäumnisse der letzten Jahren dringend aufarbeiten muss, aber auch tut.
3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei TREUKONTAX-Steuerberatungsgesellschaft mbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der Weg zu einem zukunftsfähigen Unternehmen trotz heftigsten Gegenwind konsequent verfolgt wird. Trotz aller Widrigkeiten und Problemen kann ich jeden einen Einstieg in die Treukontax empfehlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Warum erst jetzt das alles? Die Umbrüche hätten vor zehn Jahren passieren müssen und ganz viele Probleme sind so eben gnadenlos hausgemacht. Verstärkt wird dies jetzt durch den demografischen Wandel sowie Fachkräftemangel.
Verbesserungsvorschläge
Bitte behaltet den aktuellen Kurs unbedingt bei, durch dieses Tal der Tränen müssen wir durch! Alle Entscheidungen sind m.E. richtig und wichtig.
Arbeitsatmosphäre
Schwierig, viele neue Kollegen treffen auf verdiente Veteranen, die sich sehr stark mit ihrer Arbeit identifizieren. Die (dringend notwendige) Umstellung der EDV geht den einen nicht schnell genug und die anderen möchten die Zeit am liebsten zurückdrehen und wehren sich mit allen was sie haben. So entstehen Spannungen unter Kollegen und eine "Wir gegen Die" Dynamik, die wirklich schwer auszuhalten ist. Ob das Unternehmen diese Gräben überwinden kann ist mehr als fraglich. Weiter ist das Pensum an der absoluten Belastungsgrenze aufgrund des regelmäßigen kündigens alter Mitarbeiter und weil jedes Mandat in der Vergangenheit angenommen wurde wegen "Hauptsache mehr Umsatz". Ein verkleinern des Mandantenstammes und gesund schrumpfen ist Aufgrund des Gesellschaftsverhältnisses schwierig, vele Mandanten sind eben Mitglied beim BBV (Gesellschafter) und äußern hier ihren unmut über ihre Kündigung. Das ist aber wieder ein Grund für eine zügige EDV Umstellung und rationalisierung der Arbeit, für die Etablierung neuer Prozesse fehlt aber die Zeit, ein Teufelskreis.
Image
Bröckelt mit Sicherheit aufgrund der oben genannten Punkte. Viele Mandanten sind nur mangels Alternativen bei uns.
Work-Life-Balance
Zumindest in unserer Außenstelle top, niemand ist verpflichtet das sowieso unmögliche Arbeitspensum auch zu erledigen. Bei drückenden Fristen werden ggf. Zwangsgelder einfach und ohne blöde Nachfragen seitens der Kanzlei übernommen.
Karriere/Weiterbildung
Hier bekommen auch Quereinsteiger eine Chance, selbst wenn sie noch keinen einzigen Buchungssatz geschrieben haben. Eigene Akademie mit Schulungen. Freistellungen für Examen alles kein Problem. Das ist wirklich spitze!
Gehalt/Sozialleistungen
Weit überdurchschnittliches Gehalt aufgrund des sehr großzügigen und fairen Prämiensystems. Wer hier wirklich Leistung bringt merkt dies unmittelbar im Geldbeutel. Sonst auch bei fast allen Mitarbeiterbenefits dabei. Auch ohne Berufsträger zu sein ist es jeden möglich bis zu 6-Stellige Gehälter zu bekommen. Leistung lohnt sich massiv.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Siehe die "Wir gegen Die" Thematik von Punkt 1, innerhalb der Gruppen top, außerhalb ist es teilweise offenes mobbing. Unterlagen und Infos werden bewusst zurückgehalten und auch offen kommuniziert: "die neuen erstmal bluten zu lassen".
Umgang mit älteren Kollegen
Förderung bis kurz vor der Rente.
Vorgesetztenverhalten
Vorab aktuell super!
Viele Probleme resultieren aber auf die weitgehende Autonomie der langjährigen Mitarbeiter in der Vergangenheit. Gerade Außendienstmitarbeitern ist es eben neu, dass auf einmal ihnen jemand was sagen möchte und "hauptsache Umsatz" sowie die reine quantität der Arbeit das allein ausschlaggebende ist.
Arbeitsbedingungen
s.o., ein leiden ohne Ende! Hohe Vollkaskomentalität der Mandanten, die dies in der Vergangenheit Leistungen gewohnt waren aber heutzutage nicht mehr umsetzbar sind. Alles Dinge die kein anderer Steuerberater leistet und teilweise an der Grenze zur Legalität, aber wird eben eingefordert weil man es gewohnt ist. "Haben wir immer so gemacht" sowie "Applaus für Sch****" bekommt hier ein ganz neues Level. Die Geschäftsführung ist aber sehr dahinter dies tunlichst abzustellen was durch neue, engagierte Kollegen auch immer mehr gelingt.
Das ständige beschweren und aufregen über die Geschäftsführung und der IT Umstellung der langjährig verdienten Kollegen erreicht unerträgliche Ausmaße die für neue, kanzleierfahrene Mitarbeiter und ist nicht nachvollziehbar. Hier liegt eine hohe Betriebsblindheit vor.
Kommunikation
Die Geschäftsleitung hat einen klaren Plan und Roadmap, dies wird allerdings gerne ignoriert weil man es wahrscheinlich nicht wahrhaben möchte. Unser Kanzleileiter versucht hier alles was in seiner Macht steht und hat eine Kultur der offenen Tür.
Gleichberechtigung
Verdienst bemisst sich rein an der Arbeitsleistung und harter Fakten! Hier zählt wirklich was du eigentlich kannst und leistest.
Interessante Aufgaben
Klassische Aufgaben in einer Steuerkanzlei, hoher Kontakt mit Mandanten und autonome Arbeitsweise.
Basierend auf 87 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Treukontax & BBV Steuerberatungsgruppe durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Recht (3,6 Punkte). 79% der Bewertenden würden Treukontax & BBV Steuerberatungsgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 87 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 87 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Treukontax & BBV Steuerberatungsgruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.