Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeEhrlichkeit, und Unterstützung zu jedem Zeitpunkt. Tolle Arbeitsatmosphäre und das Gefühl innerhalb eines Betriebs ankommen zu dürfen!
Super Betriebsklima in allen Bereichen.
Neue Führungsetage versteht was von Führen, bei alter Führung wurde alles totgeredet und nichts vorangebracht.
Gutes Team, schnelle Entscheidungen, flache Hierarchie
Es handelt sich um einen abwechslungsreichen und interessanten Arbeitsplatz, der viele Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung und Weiterbildung bietet. Es ist ein buntes Team, welches sehr gut harmoniert.
Fortbildungen en Masse über Philips zur Auswahl.
Betriebsleitung
Nichts was man nicht selber oder durch Gespräche verbessern könnte.
Das lasse ich Mal lieber frei. Will ja noch eine Zeitlang dabei bleiben.
Weiter Langfristig planen und die einzelnen Mitarbeiter im Fokus halten. Der Teamgedanke macht uns in der Vertriebswelt sehr einzigartig - vor allem dieser sollte unbedingt weiter hochgehalten werden.
Kerzen auf der Toilette und eine beheizte Klobrille wäre schön
Gewisse Prozesse noch nicht festgelegt wer zuständig ist dafür.
Wie in vielen Unternehmen gibt es gerade im Bereich der Kommunikation Verbesserungspotenzial, aber auch klar erkennbare Bemühungen dies ständig zu verbessern und auszubauen.
Mehr Personalführung lernen
Der am besten bewertete Faktor von Treumedizin Gesellschaft für Praxisplanung und Einrichtung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist einmalig. Man steht sich auch Vertriebsgebietübergreifend zur Seite und unterstützt sich in vielen Projekten. Das schafft einen einmaligen Zusammenhalt und noch bessere Projekte! :).
Top! Ich kann mir kein besseres Team vorstellen. Zusammen wird an Projekten gearbeitet und kreativ an neuen Ideen gebastelt.
Super, sehr kollegiales sowie dynamisches Team.
Tolle Kollegen!
Jeder für jeden im Vertriebsteam.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Treumedizin Gesellschaft für Praxisplanung und Einrichtung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Zusagen werden nicht eingehalten; bei kompletten Gehaltserhöhungsrunden werden selektiv Leute ausgelassen und das subtil offen kommuniziert; keine Benefits; Prämien nur für die Lieblinge
Gehalt und Zusatzleistungen werden gerade angepasst
Gehalt ist ok, jedoch ist Spielraum nach oben. Sozialleistungen, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge gibt es leider nicht.
Für Münchner Verhältnisse wird zu wenig geboten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wer einen sicheren Hafen sucht, in welchem man sich wohl fühltund intern entwickeln kann ist bei der Treumedizin mehr als richtig. Es gibt verschiedene Möglichkeiten sich auf einzelne Produktbereiche oder Produkte zu spezialisieren und eigenverantwortlich diese in den Markt zu pushen. Intern sind die Aufstiegsmöglichkeiten natürlich in einer kleinen Firma begrenzt, allerdings wird Erfahrung, Einsatz und Führung nicht nur an einer Position festgemacht, sonder am täglichen Arbeiten in einer Tätigkeit. Das wird gesehen, gefördert und führt im Laufe der Zeit ...
Berufliche Weiterentwicklung ist in Zeiten, in denen sich die Anforderungen an uns ständig ändern, nicht mehr nur wünschenswert, sondern sogar notwendig. Dies wird in diesem Unternehmen gefördert und unterstützt.
Schulung, Trainings und Workshops jederzeit möglich.
Viele Fortbildungsangebote
Weiterbildungen werden gut und gerne gefördert. Allerdings gibt es kaum Aufstiegschancen in höhere Positionen.
