Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Tricept 
Informationssysteme 
AG
Vorstellungsgespräche

4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,3
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Gutes Gespräch, mehr aber auch nicht.

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Tricept Informationssysteme AG in Fellbach als Softwareentwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine persönliche Absage, sondern Tage später über einen Recruiter und dann auch ohne jegliche Begründung. Einfach ein Nein. Auch wenn man mit den Bewerbern danach nichts mehr zu tun hat, kann man dennoch einen wertschätzenden Umgang pflegen.

Bewerbungsfragen

  • kurze Vorstellung
  • Gründe für den Wechsel
  • Was man von der neuen Stelle erwartet
  • Im zweiten Gespräch sollte der fachliche Test durchgeführt werden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mark Vösgen, Vorstand
Mark VösgenVorstand

Liebe,r Bewerber:in,
herzlichen Dank für Dein Feedback.
Wir bedauern sehr, dass der Bewerbungsprozess nicht Deinen Vorstellungen entsprach. Auch wir sind in Deinem Fall mit dem Prozedere und dem Umgang Dir gegenüber nicht zufrieden. Deine Bewerbung haben wir – wie von Dir oben auch beschrieben - über einen Recruiter erhalten. Die mit uns zusammenarbeitenden Recruiter legen in der Regel sehr starken Wert darauf, die gesamte Kommunikation mit den Bewerbenden eigenständig abzuwickeln. Daher hat der Recruiter in diesem Fall auch die Kommunikation Deiner Absage übernommen. Wir haben mit Dir Dein Bewerbungsgespräch geführt, das Dir laut Deiner Bewertung oben sehr gut gefallen hat. Auch unsere Arbeitsatmosphäre blieb bei Dir in positiver Erinnerung. D.h. Deine Kritik betrifft nicht unser Unternehmen an sich, sondern den Recruiter. Dennoch tut es uns sehr leid, dass der Recruiter Dir keinen Grund für die Absage genannt hat und auch keine zeitnahe Rückmeldung erfolgte. Sehr gerne führen wir mir Dir noch ein Gespräch, um Dir den Grund für unsere Absage persönlich mitzuteilen. Gehe daher einfach auf den Dir schon bekannten Ansprechpartner bei uns zu.
In Zukunft werden wir verstärkt darauf achten, dass auch die zwischengeschalteten Recruiter gemäß dem von uns gelebten und von uns als wichtig erachteten Standard im Umgang mit unseren Bewerbenden handeln.
Für Deine berufliche Zukunft wünschen wir Dir viel Erfolg!
Mit freundlichen Grüßen
Mark Vösgen
Vorstand Tricept Informationssysteme AG

Sehr angenehmer Bewerbungsprozess mit guter Kommunikation

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Tricept Informationssysteme AG in Fellbach als Betriebswirt/ Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Selbstvorstellung, inhaltliche Fragen zum Studium.
  • Praktische Erfahrung, Schwerpunkte im Studium.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Wurde zum Vorstellungsgespräch eingeladen und 2 Tage vor dem Gespräch wurde es aufgrund meines Kopftuchs abgesagt

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei Tricept Informationssysteme AG in Fellbach beworben.

Verbesserungsvorschläge

Sehr unprofessionelles Unternehmen, sollte auf die Werte und Meinungen der Menschen achten und die Gesetze kennen. Zu fragen ob man das Kopftuch abnehmen könnte, weil man das eingeladene Gespräch im Zweifelsfall dann absagen möchte ist unterstes Niveau. Und dann auch noch wenn man zuvor zum Gespräch eingeladen hat. Da frage ich mich schaut sich das Unternehmen die Bewerbungsunterlagen nicht gründlich an bevor man die Leute zum Gespräch einlädt?


Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Tatjana HagenerReferentin Kommunikation, Marketing & Sales

Sehr geehrte Bewerberin,

vielen Dank für Ihr Feedback zu der von Ihnen abgegebenen Bewerbung. Wir als IT-Beratungsunternehmen verstehen uns als neutrale Berater. Daher gibt es bei uns im Unternehmen ein niedergeschriebenes Neutralitätsgebot. Dieses besagt, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Kundenkontakt keine sichtbaren Zeichen von politischen, philosophischen oder religiösen Überzeugungen tragen dürfen. Das Neutralitätsgebot gilt jedoch nur im direkten Kundenkontakt. Bei uns vor Ort im Unternehmen, wenn wir keinen Kundenkontakt haben, ist das Tragen politischer, philosophischer oder religiöser Zeichen einer Überzeugung völlig in Ordnung. Wir bedauern sehr, dass die Rückfrage diesbezüglich so kurzfristig kam.

Mit freundlichen Grüßen
Tricept Informationssysteme AG

Respekt und Miteinander wird hier groß geschrieben. Nach wie vor.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Tricept Informationssysteme AG in Detmold als Service Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden