Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit April 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Die tricontes360 GmbH bietet eine Arbeitsumgebung, die von den Mitarbeiter:innen als herausfordernd beschrieben wird. Die Arbeitsatmosphäre wird oft als angespannt empfunden, wobei der Zusammenhalt im Projektteam und in stressigen Situationen hervorgehoben wird. In Bezug auf Karriere und Weiterbildung gibt es Aufstiegsmöglichkeiten, obwohl einige Mitarbeiter:innen Schwierigkeiten und fehlenden Antrieb als Herausforderungen nennen. Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens erhält gemischte Bewertungen, wobei einige Mitarbeiter:innen die flache Hierarchie und das offene Ohr der Vorgesetzten schätzen, während andere Verbesserungspotential sehen.
Gut finden Arbeitnehmende:
Guter Zusammenhalt im Projektteam
Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden
Flache Hierarchie fördert Kommunikation
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Verbesserung der Arbeitsatmosphäre
Mehr Antrieb für Karriere und Weiterbildung
Bessere Kommunikation innerhalb des Unternehmens
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Kommunikation bei tricontes360 GmbH wird von den Mitarbeiter:innen unterschiedlich wahrgenommen. Viele schätzen die offene Atmosphäre und die stets vorhandenen Ansprechpartner:innen. Sie loben die flache Hierarchie, die eine klare und direkte Kommunikation ermöglicht. Selbst während der Corona-Pandemie hat das Unternehmen seine Kommunikationsstrategie angepasst, um niemanden zu vergessen.
Allerdings gibt es auch Raum für Verbesserungen. Einige Mitarbeiter:innen wünschen sich eine proaktivere Kommunikation seitens des Unternehmens. Sie bemängeln, dass Informationen oft nur auf Nachfrage weitergegeben werden. Es wurde auch angemerkt, dass in kritischen Situationen, wie einer drohenden Insolvenz, die Kommunikation nicht ausreichend war. Trotz dieser Kritikpunkte zeigt die Anpassungsfähigkeit des Unternehmens in Krisenzeiten seine Bereitschaft zur Optimierung der internen Kommunikation.
Bei tricontes360 GmbH wird das Vorgesetztenverhalten unterschiedlich wahrgenommen. Ein Großteil der Mitarbeiter:innen schätzt die Offenheit und Hilfsbereitschaft der Führungskräfte. Sie betonen, dass Vorgesetzte stets ein offenes Ohr haben und bei Problemen unterstützend zur Seite stehen. Allerdings gibt es auch Kritikpunkte. So wird berichtet, dass manche Vorgesetzte launisch sein können und Druck von oben empfunden wird.
Ein weiterer Aspekt, der hervorgehoben wurde, betrifft die Handhabung von Problemen am Arbeitsplatz. Es scheint, dass nicht alle Probleme angemessen adressiert werden. Zudem gibt es Hinweise auf eine möglicherweise unzureichende Ausbildung einiger Mitarbeiter:innen sowie Toleranz gegenüber gefälschten Lohnbescheinigungen. Einige Mitarbeiter:innen äußern zudem Unzufriedenheit über Kolleg:innen, die unmotiviert erscheinen und Fragen nicht beantworten können.
Bitte beachten Sie, dass diese Zusammenfassung auf den Meinungen mehrerer Mitarbeiter:innen basiert und individuelle Erfahrungen variieren können.
Bei tricontes360 GmbH scheint es eine Mischung aus positiven und negativen Erfahrungen in Bezug auf den Kollegenzusammenhalt zu geben. Einige Mitarbeiter:innen berichten von einem familiären Arbeitsklima, in dem die Kolleg:innen stets bereit sind, sich gegenseitig zu unterstützen. Dies deutet auf eine starke Gemeinschaft hin, in der Zusammenarbeit und Hilfsbereitschaft groß geschrieben werden.
Auf der anderen Seite gibt es jedoch auch Berichte, die auf fehlenden Zusammenhalt und mangelnde Unterstützung hinweisen. Dies könnte bedeuten, dass einige Teammitglieder Schwierigkeiten haben könnten, sich in das Arbeitsumfeld einzufügen oder dass es Herausforderungen in der Kommunikation oder im Teamdynamik gibt. Es ist wichtig, diese Aspekte bei einer möglichen Anstellung bei tricontes360 GmbH zu berücksichtigen.
Die Arbeitsatmosphäre bei tricontes360 GmbH scheint einige Herausforderungen zu bieten. Es wird berichtet, dass das Arbeitsumfeld als unangenehm empfunden wurde und Konflikte aufgetreten sind. Dies könnte zu einem Gefühl der Unbehaglichkeit unter den Mitarbeiter:innen geführt haben, die möglicherweise ihre Begeisterung für die Arbeit verloren haben.
Trotz dieser Schwierigkeiten gibt es auch positive Aspekte zu beachten. Es wird hervorgehoben, dass ein gutes Projektteam vorhanden ist und in stressigen Situationen ein starker Zusammenhalt herrscht. Allerdings scheint das Home Office nicht optimal genutzt zu werden, was eine zusätzliche Herausforderung darstellen könnte.
Es ist wichtig zu betonen, dass diese Aussagen Meinungen widerspiegeln und nicht als bewiesene Tatsachen betrachtet werden sollten. Jede:r potenzielle Bewerber:in sollte sich daher ein eigenes Bild von der Arbeitsatmosphäre bei tricontes360 GmbH machen.
Alle sind Freundlich. Es wird versucht eine Lösung zu finden. Homeoffice ist eine tolle Ergänzung und für mich die Perfekte Lösung. Ich finde es gut, dass man auch in einer Schwierigen Zeit nicht einfach hängen gelassen wird sondern dass da alle an einem Strang ziehen.
Mangelnde Wertschätzung und Respekt: Mitarbeiter berichten von einem fehlenden Respekt seitens der Vorgesetzten, der sich in abfälligem Verhalten, mangelnder Kommunikation und Herabwürdigung äußert. Arbeitsbedingungen und -umgebung: Die Arbeitsumgebung wird als unangemessen beschrieben, insbesondere aufgrund des Lärms und der beengten Verhältnisse in den gemeinsamen Arbeitsbereichen. Zudem wird bemängelt, dass die technische Ausstattung oft unzureichend und ungepflegt ist. Work-Life-Balance: Die Arbeitszeiten und -bedingungen werden als belastend wahrgenommen, da Wochenendarbeit und Feiertage ohne entsprechende Zuschläge erwartet werden. Dies führt zu einem Ungleichgewicht zwischen ...
Es wird viel Druck gemacht das man verkaufen soll. Man bekommt die Zeit vor und nach der Arbeit nicht bezahlt, obwohl man viel früher da sein muss um alles vorzubereiten.
Nach der Kündigung ist man nur noch eine Nummer mit er gespielt wird und man seinem Geld hinter her läuft und trotz Titel vom Gericht wird weiter gespielt. Es gab auch schon andere Sachen, wo nicht fair gehandelt wurde.Worum es geht kann ich hier jetzt nicht nennen, da es sehr schlimm ist.
Klare Kommunikation und Transparenz: Es ist wichtig, dass Mitarbeiter über bevorstehende Schulungen oder Veränderungen im Arbeitsablauf rechtzeitig informiert werden, anstatt überrascht zu werden. Arbeitsbedingungen verbessern: Maßnahmen sollten ergriffen werden, um die Arbeitsumgebung angenehmer zu gestalten, indem beispielsweise der Lärmpegel reduziert wird und eine gründliche Reinigung der gemeinsam genutzten technischen Geräte sichergestellt wird. Fairere Vergütung und Arbeitszeiten: Die Einführung von Zuschlägen für Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie eine angemessene Bezahlung über dem Mindestlohn könnten die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter steigern. Verbesserung ...
Fast!!!! alle immer nett und zuvorkommend, hilfsbereit und TOTAL LIEB! Gibt leider auch welche die es vorziehen neue Leute zu diskreditieren, das nehme ich aber nicht persönlich, wer weiss was dahinter steckt. Menschen die sich nicht intellektuell überlegen fühlen müssen, weil wir am Ende alle an einem Strang ziehen müssen,sind dabei und das ist wichtig! Man kann sich ja einfach an diese halten.
Von Beginn an wurde ich herzlich aufgenommen und immer super unterstützt. Wir haben einen tollen Zusammenhalt, welches auch durch die Team-Abende gefördert wird.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von tricontes360 ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 176 Bewertungen).
Löhne für mehrere Monate Unterschlagen. Keinerleih einsicht durch Tricontes360. Diverse Mitarbeiter haben Teils Tausende € Steuernachzahlung der Fake Abrechnung beim Finanzamt duech Tricontes360.
Es ist bedauerlich, dass keine Zuschläge für Wochenend-, Sonntags- und Feiertagsarbeit bietet. Diese fehlende finanzielle Anerkennung, zusammen mit einem Gehalt, das lediglich den Mindestlohn abdeckt, führt zu Frustration und Unzufriedenheit bei den Mitarbeitern.
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 132 Bewertungen).
Die Aufstiegsmöglichkeiten bei sind stark von persönlichen Beziehungen zu Vorgesetzten abhängig. Es scheint, als müsste man entweder verwandt sein, um voranzukommen, oder aber mehr als vier Jahre im Unternehmen gearbeitet haben – und selbst dann sind die Chancen gering.
Chancen sind da aber viele möchten nicht. Eine Stufe höher heißt auch mehr Verantwortung und auch teilweise Ärger mit Auftraggeber. Lohn ist mehr als Kundenberater.
Man muss sich beweißt, was auf vollkommen richtig ist, dann schafft man es auch etwas hoch. Ich arbeite jetzt seit 4 Jahren in der Firma, bin ehrlichgesagt echt glücklich wie ich sehe wie manche Menschen sich weiterentwickeln.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
tricontes360 wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet tricontes360 schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden tricontes360 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 439 Bewertungen schätzen 26% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 171 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei tricontes360 als eher traditionell.
