tricontes360 

GmbH

Fragen & Antworten

mittlerweile schreiben wir fast Mitte Juli - keine Antwort, ist auch eine Antwort - besten Dank.

Liebe:r anonyme:r User, es tut uns wirklich leid! Durch einen technischen Fehler hat uns die Nachricht über deine Anfrage nicht erreicht. Die Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice ist je nach Projekt unterschiedlich. Bitte wende Dich doch an Jobs@tricontes360.com, da bekommst du dann eine schnellere Antwort als hier. Dein tricontes360 Team

Leider nein, ich machte in und mit diesem Unternehmen ausschließlich schlechte Erfahrungen.

Antwort #1 am 15. Januar 2020 von Nina Lizon à l'Allemand

tricontes360 GmbH, HR Management

Hallo liebe*r Bewerber*in, vielen Dank für deine Frage und dein Interesse an der tricontes Group. Du hast recht, wir haben deutliche Unterschiede in den einzelnen Bewertungen und das lässt sich sicher auf mehrere Gründe zurückführen: zum einen haben wir mehrere Standorte und an den einzelnen Standorten wiederum auch jeweils mehrere (Projekt-)Teams. Je nach Größe des Teams und je nach Tätigkeitsfeld (Sales, Service, Beratung, Vertragswesen) ergeben sich somit bereits auf ganz natürliche Weise unterschiedliche Bewertungen, denn jedes Team hat seinen ganz eigenen Spirit und eigene Arbeitsparameter. Um einen Standard in den Kompetenzen sowie den Fähigkeiten unserer Führungskräfte zu gewährleisten, haben wir seit einiger Zeit einen tricontes-Kompetenzatlas. Hierauf aufbauend können wir unser Management einschätzen und Entwicklungsfelder aufzeigen. Denn in unserer Branche kommen die Kollegen aus den unterschiedlichsten Bereichen und mit den unterschiedlichsten beruflichen Vorerfahrungen zusammen - dafür sind flache Hierarchien und tolle Entwicklungsmöglichkeiten gegeben. Ich hoffe, ich konnte dir weiterhelfen. Du kannst mich auch gerne telefonisch kontaktieren, dann kann ich weitere Fragen persönlich beantworten. Herzliche Grüße, Nina Lizon

War ja klar alles schön reden ? ihr wollt die Wahrheit einfach nicht sehen

Man sieht wie wichtig die Mitarbeiter sind.... keine Antwort erhalten bedeutet ja wohl das es stimmt. Also wirklich, euch liegt echt nicht das geringste an den Leuten.

Antwort #2 am 21. Mai 2019 von IsaBella Mayr

tricontes360 GmbH, HR-Team

Hallo liebe/r Bewerber/in, danke für die Frage. Als Dienstleister übernehmen wir die Öffnungszeiten unserer Auftraggeber. Diese sind bei manchen Kunden an Werktagen von 8-20 Uhr und bei anderen an 365 Tagen von 7-1 Uhr. Insofern planen wir die Arbeitszeiten flexibel nach den Bedürfnissen unserer Auftraggeber, aber auch nach den Wünschen unserer Mitarbeiter. Das funktioniert seit 18 Jahren sehr erfolgreich und für alle Parteien nach einem fairen Prinzip. Durch eine attraktive Arbeitszeitverteilung kommt jeder Mitarbeiter, trotz der Tatsache, dass dieser ggf. an Feiertagen ohnehin nicht gearbeitet hätte, auf seine vertraglichen Stunden und selbstverständlich auch vollen Monatslohn. Herzliche Grüße

Klar deswegen wurde diese Mitarbeiterin die geantwortet hat gekündigt ? ihr seit einfach nur lächerlich

Leider kann ich diese Firma auch nicht weiterempfehlen, teilweise unterste "Schiene"....sogenannte Projektleiter können noch nicht einmal freundlich sein, Geschweige denn, richtig schreiben oder sprechen - das ist wirklich sehr traurig :-( Man erhält noch nicht einmal die Möglichkeit der Kommunikation; sämtliches wird per Mail "abgetan"; niemals auf die eigentliche Frage eingegangen.

Gibt es nicht.

Es gibt zwar kein Home-Office, aber dafür flexible Arbeitszeiten.

Liebe Jule, Du lebst für Kundenkontakt? Super! Dann schick uns schnell Deine Bewerbung an personal@tricontes.com :-) Zu Deiner Frage, warum die tricontes von einigen Mitarbeitern nicht so gut bewertet worden ist, wie von anderen: Über die Gründe kann ich nur spekulieren. Wir sind ein stark wachsendes Unternehmen, mit manchen Begleiterscheinungen, die Wachstum häufig mit sich bringt. Allerdings sind wir uns sehr darüber bewusst, dass unsere Mitarbeiter unser wertvollstes Gut sind. Und wir tun einiges dafür, damit das bei denen auch so ankommt. Neben den von Dir angesprochenen flachen Hierarchien und der guten Atmosphäre, haben wir viele Maßnahmen installiert, die zu einem angenehmen Arbeiten beitragen. So z. B. eine Reihe von Incentives, moderne, helle Arbeitsplätze, sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten, ein Provisionsmodell und wir sind alle per Du miteinander, bis hoch zur Geschäftsführung. Aber wie in jedem Unternehmen, gibt es natürlich auch bei uns Mitarbeiter, die eine andere Sicht auf die Dinge haben. Klar ist, wir können es leider nicht jedem Recht machen. Aber berechtigter Kritik stellen wir uns gerne und versuchen, jeden Tag ein bisschen besser zu werden.

Positive Arbeitsatmosphäund flache Hierarchien sind hier auf jeden Fall vorhanden. Jedoch ist die Bezahlung und vor allem der Urlaubsanspruch (gesetzl. Minimum von 20 Tg. und Feiertage, bei denen nicht gearbeitet wird, werden nicht bezahlt) nicht positiv hervorzuheben.