27 Bewertungen von Mitarbeitern
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Überhaupt nichts mehr
Sieht man oben alles!
Bereiche mit Qualifizierten Personal ausstatten und nicht die ganze zeit mit einer ungelernten Gruppe
Die Arbeitsatmosphäre ist eine reine Katastrophe. Es exestiert keine Fainess , kein Vertrauen.
Schlecht und das auch zurecht!
Keine Freizeit, am besten wohnt man in der Firma wäre denen am liebsten
Man wird unten gehalten auser du bist von einer bestimmten Gruppe.
Gehalt ist unterirdisch!! Inflation wird nicht berücksichtigt! Neue Leute aus einer bestimmten Gruppe fangen teils mit einem Lohn von 14,50€ an während andere die Jahrelang schon dabei sind und Leistungen bringen gerade mal 16€ verdienen! Gerecht? -Ganz bestimmt nicht!! Vorallem weil es ungelerntes Personal ist und überhaupt keine ahnung und die Sprache nicht kann.
Kein Weihnachts und Urlaubsgeld. Von den Prämien auser der Corona Prämie nur einen Teil erhalten!
Kann ich nicht beurteilen
Gibt nur noch eine Gruppe die vermutlich zusammenhält.
Sind kaum noch welche da!
Haben meistens überhaupt keine Ahnung von dem was sie vorschreiben was getan werden soll und hören nicht auf wissende und langjährige professionelle Mitarbeiter!
Sollten sie doch einmal auf einen hören ( nach mehrmaligen fehlschlägen ihrer vorschläge) verkaufen sie die idee als ihre eigene.
Dinge werden erst ausgetauscht wenn sie defekt sind. sehr langsame Server.
Kommunikation funktioniert nur dann wenn etwas verlangt wieder! Sprich also nur eine einseitige Kommunikation
Frauen sind vollkommen unterbezahlt. Haben so gut wie keine Rechte außer die Frauen von einer bestimmten Gruppe.
Eintönig
Die Kollegen in der eigenen Abteilung, man hält zusammen.
Keine Gehaltsstruktur. Kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld. Arrogantes Auftreten der Vorgesetzten.
KEINE Kantine.
Hier wird nur das Mindeste getan.
Den Mitarbeiter wertschätzen und die Gehälter an das inflationäre Geschehen in Deutschland anpassen. Die Bilanzen der Firma kann man einsehen, kein Mitarbeiter ist blöd, die Gewinne werden erwirtschaftet, der normale Mitarbeiter bekommt hierfür 0,0.
Nicht einmal Weihnachts oder Urlaubsgeld wird gezahlt.
Man wird in den nächsten Jahren den Anschluss an die Konkurrenz verlieren, da die besten Mitarbeiter das Unternehmen nach und nach verlassen. Diese Kurve ist jetzt schon zu sehen.
Der Nachwuchs ist entweder sofort oder nach einem Jahr verschwunden und andere Kollegen, die länger da sind, werden nicht wertgeschätzt und klein gehalten.
Ein Arbeitgeber, welcher mit kostenlosen Parkplätzen in einem Industriegebiet wirbt, da sollten bei Externen sofort die Alarmglocken angehen.
Das einzig positive an der Atmosphäre sind wir Kollegen untereinander.
Es wird seitens TRICOR nicht viel für eine gute Atmosphäre getan.
In der Umgebung bekannt als schlechter Arbeitgeber, daher bekommt man keine guten neuen Mitarbeiter mehr.
Home Office Möglichkeit wurde genehmigt, mit vielen Hürden, da viele Vorgesetzte ihren Mitarbeitern nicht vertrauen. Auf Abruf bis Sommer sind 1-2 Tage maximal erlaubt, dieses kann jederzeit wieder weg genommen werden. Es gab eine Zeit, da wurde in einer Abteilung das Home Office von heute auf morgen wieder gestrichen, mit völliger Unverständnis und ohne Erklärung.
Vorgesetzte haben jährliche Schulungen, der normale Sachbearbeiter nicht.
Karriere nach oben ist nicht möglich, da alle Stellen jahrelang von denselben Personen besetzt sind oder externe eingestellt werden. Auf interne ist kein Vertrauen vorhanden.
Fehlende Gehaltsstrukturen. Kein Tarif. Nicht mal ein Haustarif. Gehaltsverhandlungen finden nicht statt, es gibt einmal im Jahr ein Mitarbeitergespräch, wo dem Mitarbeiter dann gesagt wird, dass man eine Anpassung von 1-3% bekommt.
Ohne Begründungen. Es gibt keine Ziele, nur die Vorgesetzten werden entsprechend belohnt.
Externe verdienen mit weniger Erfahrung und wenig Wissensstand fast das Doppelte.
Auch hier wird bis zur letzten Sekunde gewartet, da jetzt aber EU Richtlinien kommen überlegt man, eins zwei Positionen für die Nachhaltigkeit freizugeben. Traurig, dass sich vorher niemand Gedanken darum macht, obwohl man nach Außen hin nachhaltig sein möchte.
Ist gut, allerdings nur in der eigenen Abteilung. Über andere Abteilungen wird hinter dem Rücken gelästert, statt zusammenzuarbeiten oder eine Lösung für Probleme zu finden.
Vorgesetzte interessiert das nicht.
Gefördert werden ältere Kollegen nicht, man lässt sie die Zeit bis zur Rente absitzen, obwohl diese einen enormen Wissensstand haben, meist sogar mehr als ihre eigenen Vorgesetzten.
Keine Kommunikation der Vorgesetzten, keine Motivation. Es gibt Tage, da bekommt man nicht mal mehr ein Hallo seines eigenen Vorgesetzten, obwohl dieser 10x am Tag am Büro vorbei läuft. Aufgaben werden zu 90% per E-Mail vergeben, auch ohne Kommunikation und immer mit der Bitte, dass alles ganz schnell bearbeitet werden muss. Auf Rückfragen gibt es nie Antworten.
Für die Größe des Unternehmens ist es sehr traurig, auch dass fast alle Vorgesetzten immer die Nase oben haben und nicht mal ihre eigenen Leute informieren/ begrüßen können.
Räumlichkeiten sind OK, es gibt keine einheitliche Regelung der PC‘s. Jeder hat einen anderen und es wird bis auf den letzten Tag gewartet, dass ein Gerät kaputt geht. Daher sind viele Geräte veraltet und sehr langsam, Investitionen werden immer zurückgehalten.
Auch für ergonomische Schreibtische, die in anderen Unternehmen Standards sind, muss man hier ein ATTEST vorlegen, damit man diesen bekommt. Rückenschmerzen und andere Krankheiten vorprogrammiert.
Leider fehlen komplett Informationen darüber, wie es dem Unternehmen momentan geht.
Kommunikation der Vorgesetzten ist 0,0 vorhanden. Vorgesetzte haben eigene Meetings, informiert wird man nicht. Weder über Erfolg oder Misserfolg. Der „kleine“ Mitarbeiter wird klein gehalten, obwohl dieser maßgeblich am Unternehmenserfolg beiträgt. Ohne den „kleinen“ Sachbearbeiter, der sich noch Gedanken um alles macht, läuft in dieser Firma nichts mehr.
Nur Männer in Führungspositionen, das sollte alles über die Gleichberechtigung sagen.
Einmal im Jahr hat man Glück, dass eine spannende Aufgabe kommt.
Ansonsten jeden Tag das selbe, man zwingt den eigenen Mitarbeiter förmlich zu einem „Bore-Out“.
Sehr schade, da in der Verpackungsbranche sicherlich viel möglich ist.
Du-Kultur - auch mit Geschäftsführung
entspannte Arbeitsatmosphäre
In manchen Bereichen fehlende Führungsstärke
Auf Änderungswünsche / Probleme der MA besser eingehen (mehr Ventilatoren im Sommer in der Produktionshalle, ...)
Azubifahrten
Weihnachtsfeier
gibt mindestens 9 weitere Azubis (4 Ausbildungsberufe)
Chance auf Unbefristete Übernahme sehr hoch
Im kaufmännischen Bereich haben wir Gleitzeit
Im kaufmännischen Bereich keine Samstagsarbeit
Überstunden können angesammelt und auch wieder mit Gleitzeittag abgebaut werden
Kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld
Vergütung im mittleren Bereich
Ausbilder ist nett
Ausstattung im großen und ganzen modern
Dürfen während der Arbeitszeit lernen
9 Verschiedene Abteilungen
Kollegen sind alle nett und freundlich
Dir wird immer geholfen
Es hat sich hier sehr viel zum Positiven in den letzten Jahren verändert.
Vor allem das Arbeitsklima und das Miteinander unter den Kollegen sucht seines Gleichen
KEINE Kantine
Niedriges Gehaltsniveau
Es muss jetzt zwangsläufig irgendwas in Richtung Kantine unternommen werden. Das es das noch nicht gibt geht eigentlich überhaupt nicht.
Es herrscht eine wirklich gute Atmosphäre
Großes Problem für das Unternehmen. Durch großteils eigenes Verschulden die letzten Jahre ist das Image, vor allem im Umkreis, echt richtig schlecht. Dies hat sich zwar die letzten 1-2 Jahre deutlich verbessert, aber dennoch ist hier Luft nach oben um auch gutes und neues Personal zu bekommen. Inzwischen traut man sich das Unternehmen auch wieder an Freunde und Bekannte weiter zu empfehlen ;-)
Früher sehr schlecht. Aber durch die Einführung eines Gleitzeitkontos hat sich hier im vergangenen Jahr sehr viel verbessert. Das ganze Prinzip dieses Kontos ist sehr gut gemacht
Die Ausbildung im Unternehmen ist Top. Hinsichtlich Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten hat sich auch viel getan.
Schwieriges Thema und wahrscheinlich der größte Kritikpunkt. Das Niveau ist hier nicht das Höchste im Umkreis. Das Unternehmen hat viele gute Leute nur wegen des Geldes verloren. Grundsätzlich ist aber auch nicht alles schlecht. Corona- und Inflationsboni wurden bezahlt. Grundsätzlich muss sich hier etwas tun.
Geht nicht besser und schon lange ein großer Pluspunkt des Unternehmens
Hier fühlt man sich als angestellter nicht alleine gelassen. Man hat i. d. R. immer ein offenes Ohr für jeden
Hier wird inzwischen ein sehr großes Augenmerk darauf gelegt. Angenehmes Klima im Büro und top IT-Ausstattung. Hier wurden auch fürs Homeoffice keine Abstriche gemacht.
Hier hat sich deutlich was verbessert. Durch u. a. regelmäßige Meetings oder das gut gepflegte Intranet wird man auch als "normaler" angestellter sehr schnell informiert
Sehr breites Aufgabengebiet mit sehr großer Eigenverantwortung. Somit ist ein sehr eigenständiges Arbeiten möglich
Ein echt toller Arbeitgeber, der mittlerweile viel für seine Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen macht. Es gibt ein tolles Gesundheitsangebot, neue Benefits werden eingeführt, etc. Man kann aber auch nicht alles sofort umsetzen, wie es sich manche wünschen. Wenn man Probleme hat, ist jeder sofort für einen da. Auch ein sehr respektvolle Umgang und eine Wertschätzung ist überall vorhanden. Jede Meinung wird gehört oder zählt, auch wenn dann schlussendlich vielleicht anders entschieden wird. Toll ist, dass wirklich sehr offen miteinander gesprochen wird. Es wird sich auch im gesamten Unternehmen "geduzt", was zwar auch seine Nachteile hat, aber eher im Umgang miteinander von Vorteil ist. Ganz klare Weiterempfehlung, wenn ein neuer Arbeitgeber gesucht wird.
Man sollte besser in vorhandenes Wissen investieren, bevor es oft zu spät ist, und neues Wissen wieder (teurer) aufgebaut oder eingekauft werden muss.
Sehr guter und fairer Umgang mit allen Kolleginnen und Kollegen und immer eine gute und fröhliche Atmosphäre. Hier macht es jeden Tag Spaß ins Büro zu kommen. Klar, manchmal muss ein rauher Wind wehen, aber dann hat das schon seinen Grund. Probleme müssen dann gelöst werden. Dann muss man auch mal was aushalten können. Aber das ist normal.
Leider wird das Image und der Ruf der Realität noch nicht gerecht. Aber das wird sich bessern.
Wenn die Arbeit es verlangt, wird auch erwartet, dass man dementspr. zur Verfügung steht. Überstunden werden gesammelt, die auch mit Freizeit ausgeglichen werden können. Hier hat sich viel getan in letzter Zeit und es wird auch noch viel passieren. Es wird aber schon sehr viel Rücksicht auf die Mitarbeiter genommen, wenn man was "dazwischen kommt", oder man Termine wahrnehmen muss. Es gibt einen gewissen Rahmen, in dem man sich frei bewegen kann. Das Unternehmen ist auf einem verdammt guten Weg.
Besser in vorhandene Mitarbeiter investieren!
Das hergestellte Produkt ist schon nachhaltig, deswegen ist auch das Umwelt- und Sozialbewusstsein hoch angesiedelt.
100%iger Verlass auf alle Kollegen. Das sucht wirklich seinesgleichen.
Es herrscht generell ein guter Umgang miteinander in alle Richtungen des Unternehmens. Und wenn man Hilfe benötigt stehen die Türe immer offen. Klar, muss auch manches bestimmt werden, auch wenn man es nicht jedem Recht machen kann...
Top Arbeitsbedingungen. Hier wird penibel darauf geachtet, dass alles in Ordnung ist. Das beginnt bei der Arbeitssicherheit und hört bei guter IT-Ausrüstung in der Verwaltung auf.
Die Kommunikation kann nie perfekt sein. Aber es wurde versucht in alle Richtungen das Gleiche zu kommunizieren. Leider ist der Flurfunk oft schneller als die offizielle Seite. Aber dafür kann das Unternehmen nichts.
Jeder Mitarbeiter wird sehr gewertschätzt. Bei persönlichen Problemen, kann sich jeder Mitarbeiter voll und ganz auf diese Firma verlassen. Hier besitzt das Unternehmen ein ausgeprägtes Sozialbewusstsein. Das ist wirklich toll!
Aufgrund der vielen abwechselnden Aufgaben in allen Bereich des Unternehmens, kommen auch viele sehr interessante Aufgaben hervor.
Kollegen, Teamzusammenhalt, eigenständiges arbeiten, Jobsicherheit, Flexibilität, Home-Office, Desk-Sharing, Gleitzeit
Aufgaben die nichts mit Vertrieb zutun haben nehmen viel Zeit in Anspruch
fehlende Gehaltsstruktur, keine automatische Gehaltsentwicklung.
Gehaltsstruktur einführen. Oder Haustarif. Regelmäßige Gehaltserhöhungen mindestens Inflationsausgleich
Die (direkten) Vorgesetzten sind sehr bemüht und engagiert, setzen sich für ihre Mitarbeiter ein. Zumindest im Vertriebsinnendienst sehr gut, in vielen anderen Abteilungen aber auch
Das Image von außen ist leider nicht gut. Image ist aber schlechter als es tatsächlich ist. Die letzte Zeit hat sich einiges gebessert, dass wird von draußen natürlich nicht wahrgenommen. Seit Übernahme durch Rengo hat sich manches verbessert.
Notorisch unterbesetzt in der Vergangenheit, wurde aber inzwischen glaub (endlich) erkannt. Dieses Jahr werden einige neue Kollegen eingestellt, sobald die drin sind wird es hoffentlich besser. Inzwischen gibt es (endlich) auch Gleitzeit, dann sind die Überstunden wenigstens nicht für lau gewesen. War früher „betriebsinteresse“ Urlaub kann problemlos genommen werden und wird im Team abgestimmt.
Die meisten Vorgesetzte sind eigene. Wer will und was drauf hat wird früher oder später befördert. Wenn man es auch will. Schulungen werden wieder verstärkt angeboten, hat während Corona wenig gegeben.
Vielleicht größer Schwachpunkt der Firma. Kein Tarif oder Haustarif. Muss alles einzeln diskutieren, entscheiden tuts aber der Vorstand. Da wäre es seitens Personalabteilung mal Zeit hier ein faires System einzuführen. Wer nicht selber dahinter ist geht jahrelang leer aus wenn’s blöd läuft.
Corona Boni wurden dafür aber gezahlt und aktuell auch Inflationsausgleich. Vielleicht wird es ja noch was…
Kann ich nichts dazu sagen. Abfall in der Produktion wird recycelt, sonst?
Das ist der allergrößte Pluspunkt bei uns. Kollegenzusammenhalt, Teamgeist, das miteinander. Hätte 6 Sterne verdient, mega Kollegen!!!
Das passt alles
Lassen wir mal die Vergangenheit vergangen sein, seit ca 2 Jahren gibt es eine neue Struktur im Innendienst und seitdem ist es echt gut geworden. Davor… naja…
Man hört inzwischen auch viel mehr auf uns als früher und es gibt regelmäßige Feedbacksgespräche. Früher oft noch nicht mal ein Jahresgespräch…
Da hat sich einiges getan, gerade die IT Ausrüstung inzwischen top! Nur manche Programme noch zu langsam. Früher oft alte Geräte, heute nicht. Früher war’s im Großraumbüro schon oft sehr laut, durch Home Office aber keine Thema mehr. Klimaanlage passt soweit, auch wenn’s dem einen zu warm und dem anderen zu kalt ist. Luxusproblem. Es werden inzwischen sogar höhenverstellbare Tische angeboten. Früher undenkbar!
War früher eine echte Katastrophe, hat sich in den letzten 1-2 Jahren aber schon verbessert. Wir haben meist wöchentliche Abteilungsinfos und zusätzlich Teammeetings und so wo informiert wird.
Da gibt es keine Unterschiede. Sind quasi 50/50 Männer/Frauen bei uns.
Wer ne Babypause einlegt ist gern gesehener Rückkehrer und kann flexibel dann arbeiten
Da die Personaldecke eigentlich immer sehr angespannt ist gibt es extrem viel zu tun. Hoffe mit den neuen wird es besser. Job ist eigentlich schon ok, mit mehr Zeit könnte man viel mehr auch Vertrieb machen. Eigenständiges arbeiten ist aber top, da wird man nicht kontrolliert oder so!
Lohnanpassung weil ist alles teurer geworden
Fühle mich sehr wohl, auch alle meine Freunde arbeiten hier
Ganz ehrlich ich hab meine Erwartungen übertroffen, bin recht zufrieden mit der Entwicklung
Gibt viel Arbeit, auch Zusatzschichten. Natürlich bezahlt alles
Bisschen mehr würde nicht schaden
Wie gesagt, meine Kumpels arbeiten hier auch und gestern hatten wir Karten von der Firma für den FCA war echt gut
Junge Team
Echt top, wirklich sozial. Nicht selbstverständlich, dass diese immer für einen da sind.
Alles neuwertig
Sind gut informiert seitens der Vorgesetzten
Kollegen von überall
Ja, wer mehr Anlagen lernen will kann das machen. Ich persönlich bin nicht so ambitioniert, mir reicht das
Flexibel, sehr sozial
Naturlich wird alles teuerer, eventuell sowas wie Tarife einführen
Homogenes Arbeitsklima, super nette Kollegen
Besser als gedacht
Viel Arbeit, auch Überstunden gefragt. Wer gerne arbeitet, genau richtig
Aufstiegsmòglichkeiten da wenn man das möchte
Gab auch nen schönen Corona-Bonus.
Sehr junges Team
Wirklich toll, alle per du. Sehr sozial und menschlich
Sehr neu und sauber, die Maschinen sind modern, mein Job ist auch physisch nicht so anspruchsvoll
Trotz Multi-Kulti sprechen wir die gleiche Sprache & sitzen im selben Boot
Die Urlaubsplanung sollte früher gemacht werden
Sehr gut
3 Schichtbetrieb, hat auch extra Schichten
Corona Bonus für alle Mitarbeiter war richtig toll
Alte Kollegen versuchen die neuen einzulernen
Sehr vorbildlich
Ziemlich transparent
Es Spielt keine Rolle von wo du kommst, du bekommst die gleiche Chance
Mehrere Möglichkeiten auf andere Anlagen zu lernen
Innovationskraft, Erfolgreich, gute Ausstattung
Gehaltsdiskussionen
Mehr auf die Mitarbeiter hören, die Tag täglich die Arbeit machen. Verbesserungen zulassen und mit der Zeit gehen.
Meistens gut
So schlecht wie viele schreiben ist es wirklich nicht....
Hat sich durch die Coronakrise viel getan und hoffentlich bleibt es so....
Alles ist möglich....
Leistungsgerecht
Perfekt
Verbesserungswürdig
So verdient kununu Geld.