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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineDas Team ist wie eine Familie und ich mag meine Aufgaben
Die Möglichkeit zur Selbstentfaltung und zum ständigen Lernen, wie man mit neuen Methoden, Prozessen etc. umgeht
Sie geben sich Mühe. Ist ein Start-up wo noch nicht alles geregelt ist.
Realtiv viel Freiheit.
leider gibt es an diesem Arbeitgeber nichts was als gut bewertet werde kann
Wie oben bereits beschrieben. Meiner Meinung nach, könnte extrem viel Geld bei manch nicht nachvollziehbaren Gehältern gespart werden und in die Optimierung des Teams durch fachlich kompetentes Personal investiert werden.
Innere Beziehung scheint vorteilhafter als Kompetenz zu sein. Manche Besetzungen würde ich ernsthaft überdenken.
Zudem ist eine respektvolle und wertschätzend Kommunikation mit den Mitarbeitern von Vorteil.
Der Umgang mit den Mitarbeitern, fehlende Kommunikation, man wird vor vollendete Tatsachen gesetzt, keiner Sicherheiten, man muss um seinen Job bangen, Egoismus steht an aller höchster Stelle, Diskriminierung von Personengruppen ohne Konsequenzen, keine Diversität in der Management-Ebene
Einfach traurig. Anfangs wirkt alles wunderbar und dann bekommt man die Breitseite einige Wochen später.
Mehr Schein als sein!
In kleineren Schritten denken
Schauen, dass Strukturen gut aufgebaut werden, ohne die Essenz des Teams zu verlieren.
Mehr und besser kommunizieren. Besser darauf achten, ob die Angestellten auch die erforderlichen Qualifikationen für ihre Position besitzen und nicht aufgrund langjähriger Bekanntschaft die Stellen besetzen.
Besser Kommunizieren; Bessere mittelfristige Planbarkeit
Da fällt mir leider nichts ein
Der am besten bewertete Faktor von tridion benefits ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ein ganz tolles Team.
Alle sind sehr hilfsbereit; schnelle Kontaktaufnahme zu den meisten Teammitgliedern und Vorgesetzten möglich
Respektvoller, ehrlicher und unterstützender Umgang
Die meisten kommen sehr gut miteinander aus
Teilweise gut, kommt auf die Abteilung an.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von tridion benefits ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Durch OKR bekommt man einen Überblick über die Arbeit der anderen Teams. Wichtige Informationen werden nicht kommuniziert und man wird vor vollendete Tatsachen gestellt. Die letzte Massenentlassung wurde mit allen Betroffenen in einem Zoom Termin gemacht. Meetings sind viel zu lang und unproduktiv.
Leider wird überhaupt nicht richtig kommuniziert. Innerhalb der einzelnen Teams ist es ok, allerdings ist das Unternehmen insbesondere im Hinblick auf die Führungsebene komplett intransparent.
Durch OKR um einges transparenter als andere Unternehmen
Arbeitgeber spricht bespricht Entscheidungen nicht mit seinen Arbeitnehmern. Man wird einfach vor vollendete Tatsachen gestellt
Nicht immer perfekt, aber bemüht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Aufgrund von Geldproblemen kann man sein Weiterbildungsbudget leider nicht einlösen
Kann man nicht nehmen, weil kein Geld da ist.
Kaum Möglichkeiten
Viele Möglichkeiten! Auch Fort- und Weiterbildungen werden z.T. übernommen.
Übernehmen Studentische Aushilfen in der Regel. Rest noch zu neu
