Junges, dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und tollen Entwicklungsmöglichkeiten!
Verbesserungsvorschläge
Einheitliche Standards an allen Standorten und noch mehr investieren in die Außenwirkung
Kommunikation
Regelmäßiger Austausch auf verschiedenen Ebenen wird aktiv gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitiger und standortübergreifender Support wird hier groß geschrieben.
Work-Life-Balance
Überstunden sind eine absolute Ausnahme.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte als Sparringspartner in einer offenen, freundschaftlichen und professionellen Kultur.
Interessante Aufgaben
Im Vergleich zu einer Linienfunktion ist die Projektarbeit wesentlich spannender und abwechslungsreicher, auch wenn das ein oder andere Projekt vielleicht mal weniger interessant ist.
Arbeitsbedingungen
Da man als Berater die meiste Zeit beim Kunden vor Ort oder im Home Office ist und i.d.R. auch das Equipment (Laptop etc.) vom Kunden nutzt, kommt es hier immer auf das jeweilige Projekt und den Kunden an. Ich persönlich habe meist sehr gute Erfahrungen gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Der Fokus auf die Karriere und persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung der Consultants einer der wesentlichen USPs von TriFinance!
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive und ausführliche Bewertung! Schön zu lesen, dass du die Punkte Work-Life-Balance, Karriere/Weiterbildung und Kollegenzusammenhalt mit voller Punktzahl bewertet hast! Diese Punkte liegen uns sehr am Herzen, weshalb wir mit regelmäßgen Teamevents und kleineren Get-together-Veranstaltungen die Teamatmosphäre und die Zusammenarbeit stärken möchten.
Du schreibst in deiner Bewertung auch, dass du dir einheitliche Standards an allen Standorten wünschst. Wir würden uns sehr darüber freuen, deine Ideen und Vorschläge in einem gemeinsamen Gespräch zu besprechen um zu sehen, wo genau du Verbesserungspotenziale siehst. Ebenso erwähnst du, dass du dir wünschen würdest, dass mehr in die Außenwirkung investiert wird – den Eindruck hatten wir im vergangenen Jahr auch und haben deshalb unsere Do.Know.Grow.-Kampagne gestartet, um TriFinance in der Außenwirkung noch sichtbarer werden zu lassen. Solltest du hierzu weitere Vorschläge haben, würden wir uns freuen, wenn wir diese auch in einem gemeinsamen Gespräch besprechen können.
Du kannst dich gerne jederzeit bei mir melden (meine Kontaktdaten findest du untenstehend).
Wir sind stolz darauf, so tolle Kollegen wie dich in unserem Team zu haben und freuen uns sehr auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit mit dir.
Herzliche Grüße nach Frankfurt,
Nina
Mobil: +49 175 730 9399
Festnetz: +49 211-171 425-27
E-Mail: nina.siemes@trifinance.de