Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Parkplatz
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Essenszulage
Kantine
RabatteFlache Hierarchien und kurze Kommunikationswege, direktes und ehrliches Feedback, das "Miteinander" wird hier groß geschrieben
Die flachen Hierarchien.
Der Umgang mit Mitarbeitenden.
Das soziale Miteinander während und außerhalbd er Arbeitszeiten
...das über alle Hierarchieebenen hinweg aufeinander geachtet wird.
...das man sich auf Augenhöhe begegnet und fair miteinander umgeht.
...die interessante Arbeit und hervorragenden Arbeitsbedingungen.
Flexibilität der Arbeitszeiten
Home Office Option
Job Ticket
Fairer Umgang mit Kollegen
Ich war fast 7 Jahre bei der TRIGIS in Berlin als Vermessungsingenieur tätig. Tolle Arbeitsatmosphäre, gute Arbeitsbedingungen. Ich empfehle auf jedem Fall!
Weiterbildungen müssen stattfinden
Weiterbildung wurde angepriesen, aber nicht durchgeführt
Schlechte Bezahlung der Auszubilden und Berufseinsteiger
Mehr Frauen in Führungspositionen
Vermögenswirksame Leistungen, Zuschlag für das Fitnessstudio und Jobbike sollten angeboten werden, damit Rundum jeder zufrieden ist. Gemeinschaftspausenraum mit Kicker oder Tischtennis wären auch super für die kollegiale Bindung und den Spaßfaktor, oder das Brainstorming.
Evtl. ein gemeinsames Freizeitangebot direkt nach der Arbeit für diejenigen, welche gern möchten. Mehr Grillnachmittage.
Azubis sollten wieder eine Rolle spielen
Bessere Gehälter bzw. Unterstützung z. B. Jobticket.
Der am besten bewertete Faktor von TRIGIS GeoServices ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kann ich nicht wirklich beurteilen
Ich fühle mich in keiner Weise benachteiligt.
Ich sehe keine Differenzierung, beispielsweise aufgrund des Geschlechtes oder der Nationalität. In Leipzig werden meiner Ansicht nach alle fair behandelt, haben die gleichen Chancen sich einzubringen und weiter zu entwickeln.
Man wird geschätzt auch wenn man einen anderen Background hat.
Ein bisschen Luft nach oben im gesamten Unternehmen, in der NL Leipzig aber volle Punktzahl, hier ist alles ausgeglichen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TRIGIS GeoServices ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Einstiegsgehalt ist im Branchendurchschnitt. Weitere Aufstiegmöglichkeiten kann ich aufgrund meiner kurzen Zeit nicht bewerten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Aufstiegschancen sind gegeben, Weiterbildungen können aktiv angesprochen und wahrgenommen werden.
Weiterbildungen können mit Absprache genutzt und auch Kongresse der Fachbranche besucht werde.
TRIGIS fördert die Persönlichkeitsentwicklung über die unterschiedlichsten Weiterbildungen (Sprache, CAD-/GIS-Kurse, Kommunikation, vermessungstechnische Themen), intern wie auch extern. Dies ist jedoch auch davon abhängig, wo man so mitwirkt und welche Aufgaben anstehen.
Hier muss tatsächlich mehr passieren. Es sollte auf den Mitarbeiter passendes Portfolio an Weiterbildungen angeboten werden, damit man sich weiterentwickeln kann.
