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Jetzt Profil einrichten11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Kollegen schlecht über einen reden, lästern und falsche Behauptungen aufstellen. Den Vorgesetzten interessiert das nicht anstatt ein Machtwort zu sprechen. Kein Wunder das so ein großer Durchlauf an Mitarbeiteren ist und auch der Ruf nicht der beste im Ort ist.
Mehr darauf achten das nicht so viel gelästert und falsche Tatsachen unterstellt werden. Arbeitskleidung von Anfang an stellen. Sowie darauf achten das man den Zugang zu den Lohnabrechnungen bekommt.
Õ
Das einzig gute ist dass man abgelaufene Chips/Getränke etc. kostenlos essen darf da sie ja sowieso weggeschmissen werden.
Es wird gelästert über dich und zwar weil du neu bist und eine gute Angriffsfläche darstellst. Vorallem geht es dabei immer um ganz unnötige, banale Sachen wie z.B. dass du ausversehen ein Glas umgeschmissen hast oder beim Kasse zählen 5€ im Minus bist (was bei Anfängern total normal ist).
Also ein sehr schlechtes Arbeitsklima.(Ist aber natürlich nicht bei jedem tinkgut der Fall)
Die Mitarbeiter die dort schon 3+ Jahre arbeiten sollten mal die neuen Mitarbeiter besser einarbeiten und nicht meckern wenn man etwas nicht kann weil man es NOCH NIE ERKLÄRT BEKOMMEN HAT.
Sehr nett, geht auf Wünsche für bestimmte Arbeitszeiten ein.
Über meinen Arbeitgeber kann ich nichts negatives sagen.
Arbeitspläne könnten etwas früher vorliegen.
Sehr gut
Die Arbeitszeiten wurden immer früh genug mitgeteilt. Man konnte Fehler machen ohne bestraft zu werden und nan konnte mit Fragen und Problemen zum chef gehen.
Mehr Freundlichkeit gegenüber der neuen Mitarbeiter und bessere Einarbeitung.
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überpünktliche Lohnzahlung
Gut organisierter Arbeitszeiten-und Urlaubsplan
Keine Mitarbeitertabatte oder vermögenswirksame Leistungen
die Offnungszeiten, direkt vor Ort einkaufen
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