Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen96 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
52 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 43 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gestaltungsspielraum, Offenheit für neue Themen und es darf sehr offen kommuniziert werden
nichts was erwähnenswert ist
Verbesserung im Onboarding neuer Mitarbeitender, der erste Eindruck zählt
lockerer und dennoch respektvoller Umgang
Das Image ist leider oft noch mit der Vergangenheit verbunden, aber auch hier soll und wird der Change eine deutliche Verbesserung mit sich bringen.
Change Prozesse bringen Arbeit mit sich, das ist normal. Dennoch wird keiner an den Stuhl gefesselt, jeder ist frei in seiner Entscheidung, wie viel er für das Unternehmen bringt.
Es ist gewünscht, dass sich Mitarbeitende weiterentwickeln und wird daher auch gefördert.
Das Gehalt ist durchaus marktüblich, insbesondere in der Logistik.
Kerngeschäft ist Getränkemehrweg, das bringt schon viel zum Thema Umweltbewusstsein; Digitalisierung würde noch helfen um die Flut an Papier deutlich zu verringern
Teilweise spürt man eine "Kluft" zwischen neuen Mitarbeitenden und den Mitarbeitenden, die bereits vor dem Umzug nach Hennef an Bord waren. Durch alte Strukturen wird einem bei Veränderungsprozessen teilweise Misstrauen entgegengebracht.
ob jung oder alt, es werden keine Unterschiede gemacht
sehr offener und transparenter Austausch
Moderne und helle Büroarbeitsplätze, lediglich die IT-Ausstattung könnte an manchen Stellen etwas besser sein.
Sehr gute und transparente Kommunikation über viele Wege, zudem kann jeder Mitarbeiter auf jeden, inklusive Geschäftsführung, direkt zugehen.
Die Logistikbranche ist von Haus aus Männer lastig, das führt aber nicht dazu, das Frauen anders / schlechter behandelt werden.
Es ist ein großes Spielfeld mit einer Vielzahl an spannenden sowie interessanten Aufgaben. Wer Interesse hat, kann sich intern super weiterentwickeln.
Dass ich aus Fehler gelernt habe. Lieber arbeitslos als hier angestellt.
:)
Lasst es einfach
Mehr Schein als Sein
Fremdwort für diesen Betrieb
Wenn man es selber zahlt…
Nahe am Mindestlohn
Haha
Lästern schweißt zusammen
Hoffentlich geht der bald in Rente
Manchmal frage ich mich wieso ich mir das täglich antue
Die Kommunikation über den neusten Tratsch läuft hervorragend
Männer verdienen mehr als Frauen. Für mich gut, düf das andere Geschlecht eher nicht
Das er sich wirklich bemüht eine neue Firmenkultur zu implementieren. Das spürt man schon.
Wenn man selbst auch dazu beiträgt
Kämpft noch gegen das alten Image der Branche
Wird die letzten 2 Jahre echt besser
Angemessen
Das ist noch ausbaufähig
In unsere Abteilung/Team sehr gut
Ich merke keinen Unterschied zwischen jung und alt
Meiner ist Top
IT Ausstattung könnte besser sein
Wurde immer besser und ist mittlerweile gut. Das liegt auch an meinem Vorgesetzten
Ganz ehrlich eigentlich nix
Alles
Kompletter Chefwechsel und mehr Übersicht der zentrale.
Minus 10 sterne
Ha ha sehr unterirdisch
Lächerlich
Grad bisschen über mindestenloh
Naja
Nicht vorhanden
Keine Unterschiede
Lächerlich nie da oder mit Sachen beschäftigt die nichts mit arbeit zu tun haben
Ganz schlimm alles defekt oder nicht zu gebrauchen
Gibt's nicht und wenn dann nur negativ
Nö
Nö
da bestehende Prozesse in Frage gestellt werden, kann man Ideen einbringen
Weiterentwicklungsmöglichkeiten auch außerhalb der eigenen Abteilung
Es kommt vor, dass sich Prioritäten ändern. Dann muss man seine Planung umwerfen.
manchmal wird nicht direkt genug kommuniziert, um Probleme schnell zu lösen
Offener Austausch von der Spitze bis zum Sachbearbeiter.
Keine Kantine
jeder für sich
es geht seit Jahren begab
viel zu wenig, nur Überstunden
Keine
knochnjob, dafür viel zu wenig knapp übern Mindestlohn
Ok
Ellenbogengesellschaft
entweder du arbeitest oder du gehst, kein Verständnis für ältere Mittarbeiter
ich bin der Chef und du bist nichts
in der heutigen Zeit lebt sie Firma hinterm Mond
nur in der Chefetage
mhhhhh
gibt es keine
?
Ok
Dekoration
Wenn man sich bemüht, respektvoll und ehrgeizig ist kann man hier Karriere machen ohne Studium etc. Oft werden zukünftige Führungskräfte aus den eigenen Reihen geholt.
- Zentrale in Hennef läuft auf rotem Teppich und in den Niederlassungen besteht Sanierungsstau
- Mitarbeiter der Zentrale sehen sich oft als was besseres und haben keinen Bezug zu betreuenden NL
- kein Mut zu Veränderungen
- zu wenig Digitalisierung und zu viel Bürokratie machen es den Mitarbeitern schwer
- Zusammenarbeit mit fragwürdigen Dienstleistern sorgen für schlechte Stimmung bei Trinks MA
Es muss an allen Ecken und Kanten was geändert werden. Wenn man bereit wäre mutiger zu sein und zu investieren sind hier Riesen Potenziale. Meiner Meinung nach bedarf es einer kompletten Umstrukturierung auf fast allen Ebenen.
Kommt drauf an mit wem man arbeitet und wie viel los ist. Wenn die Hütte brennt wird das Vieh durchs Dorf getrieben.
Je nach Position viel Wochenendarbeit und wehe man sagt mal nein. Durch feste Schichten kann man seine Termine jedoch ganz gut legen.
Karriere kann man gut machen wenn man will, da keine hohen Abschlüsse notwendig sind - gute Leistungen können ausreichen. Weiterbildungen muss man alles selber machen. Man möchte qualifizierte Mitarbeiten aber nichts dafür zahlen
Gehalt ab bestimmter Position für Branche in Ordnung. Weihnachtsgeld. Ansonsten leider keine Benefits
Geschäft besteht aus Mehrweggetränken, es gibt nicht sehr viele Potenziale die Sinn machen und noch nicht ausgeschöpft wurden
Gibt gute Kollegen - man sollte aber schon schauen wen man wie sehr vertraut
Die meisten Kollegen sind „älter“ und daher nicht benachteiligt - alle werden gleich schlecht behandelt
Arbeiten wie vor 20 Jahren und sind nicht gewillt mal was und vor allem an sich zu ändern. Alles sehr konservativ, als würden Menschenmassen nur darauf warten bei Trinks zu arbeiten.
Alles in die Jahre gekommen, Schichtarbeit und keine modernen Strukturen
Bleiben alle für sich - MA werden nicht in Prozesse eingebunden
Kommt auf Position drauf an
kein Vertrauen
seit Jahren geht es bergab
was ist das
keine
ok,
naja, könnte viel besser sein
geht so
könnte besser sein
nach heutigem Stand schlecht
fehl am Platz
soetwas kenn ich nicht
gibt es nicht
So verdient kununu Geld.