Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Diensthandy
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Kantine
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung- die Aufgaben waren interessant, als junger Mensch konnte man dort große Projekte reißen (auch wenn man noch keine Ahnung hat, wie es geht)
- waren zum Teil echt tolle Menschen dort
- für nach der Uni, als ersten richtigen Job wars von den Aufgaben her okay
- die Ausstattung am Arbeitsplatz war gut. Man konnte viele neue Programme lernen
Wer hier wirklich etwas verändern will und sich und das Unternehmen voranbringen möchte, hat alle Möglichkeiten dazu. Eigeninitiative wird unterstützt. Das Unternehmen ist ständig im Wandel und verbessert sich stetig. Einfach Spaß an der Arbeit!
Ein super Team mit viel Expertise, Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, Chance Verantwortung zu übernehmen
Umgang auf Augenhöhe und Offenheit für Weiterbildung
Schenller Einstieg in interesante Jobs. Auch für junge Mitarbeiter gibt es viel Verantwortung und Abwechslung. Wer motiviert ist schafft sicher einen Aufstieg.
Mitarbeiterwertschätzung ist hier fehl am Platz. Gerade die große Kündigungswelle im August 2023, hat das deutlich gemacht. Sowohl alte, als auch neue Mitarbeiter wurden, gefühlt, wahllos gekündigt. Wiederrum wurden diverse Kollegen, deren Ruf in der ganzen Firma bekannt, dass diese nicht richtig arbeiten, einfach ignoriert und waren davon nicht betroffen. Diese Firma empfehle ich wirklich niemandem. Nicht mal meinen größten Feinden.
- manche Kolleg*innen wurden (wegen fehlender Sympathien) zum Teil ausgegrenzt, gerade wenn es um Aufstiegschancen ging
- Die Regel, "wer zuletzt kommt wird zuerst entlassen" gab es dort nicht, hier wurde nach Sympathie entschieden und oft wegen "Umstrukturierung" entlassen. Noch nicht mal die Expertise spielte dabei eine Rolle
- Zwei von drei Auszubildenden (die gleichzeitig eingestellt wurden) wurden nach dem ersten Lehrjahr entlassen, obwohl es von Anfang an ersichtlich war, dass die Ressourcen für drei Azubis nicht gegeben waren. Es ...
Es gibt noch immer eine kleine Minderheit an "Bremser" unter den Kollegen, aber selbst die bekommt man mit gezogen.
Agenturthemen und -inhalte werden von oben herab nur recht spärlich kommuniziert. Teilw. Qualitätsgefälle der Mitarbeiterleistung.
Kommunikation zwischen Teams und Abteilungen nicht optimal
Ich habe jegliche Hoffnung in diese Firma verloren. Besserung ist absolut nicht in Sicht. Dafür müssten einige Leute aus führenderen Positionen komplett ersetzt werden.
- Mehr Expertise durch Senior Kolleg*innen. Nicht nur junge Leute einstellen, die direkt vom Studium kommen und billig sind. Mehr Anleitung und Führung von erfahrenen Kolleg*innen
- Mehr Struktur, gerade was Projektabläufe angeht
- Workshops zwischen dem Projektteam und Kunden, wo gemeinsame Ziele erarbeitet werden
- Bessere Zusammenarbeit zwischen Projektteam und Kunden, aber auch intern zwischen den Abteilungen
- Die Kolleg*innen sollten generell mehr Verantwortung in ihrer Arbeitsweise zeigen. Es wurde gerade mal so das Mindeste gemacht, auf jede Extrameile ...
Strukturierteres Onboarding
Kommunikation und Arbeitsabläufe verbessern
Die interne Kommunikation auf allen Ebenen sollte sich noch etwas verbessern
Der am besten bewertete Faktor von trio-group I.AM communication & marketing ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Hier geht's hauptsächlich um B2B. Wer also Glossy-Beauty-Kampagnen machen will, ist hier falsch. Wer aber auf Fachwissen, Energie, Technik, oder sogar Landwirtschaft steht, für den ist es hier das Richtige.
War wirklich okay, zum Teil echt spannend!
Die Kunden kommen aus dem B2B Bereich und sind sehr vielfältig. Gerade bei den Webprojekten ist viel technisches Know-How im eigen Haus. Viele Entwickler sind direkt angestellt und arbeiten schon viele Jahre für trio.
Sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, sodass der Arbeitsalltag selten langweilig wird.
Spannendste Aufgaben, die ich je hatte. Weiterentwicklung pur. (Aber ich hatte Glück mit meinen Aufgaben.)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von trio-group I.AM communication & marketing ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Agenturtypisch, viel zu niedrig. Für die Menge an Stress die hier gemacht wird, absolut unterirdisch.
Gehalt hat sich im Laufe der Jahre kaum verändert. Wurde immer nur versprochen und dann doch wieder geschoben. Die Bezahlung war auch generell sehr schlecht
Ein Witz. Am besten einen auf dicke Hose machen, viel Geld und Firmenwagen einfordern. Bescheidenheit wird hier nicht honoriert.
trio zahlt nicht viel, dafür gibt es ein Paar angenehme freiwillige Leistungen, wie z. B. Kaffee, Wasser, Obst. Ab und zu gibt es unvergessliche Betriebsausfüge und/oder Weihnachtsfeier.
Gerechte Entlohnung sieht leider anders aus.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
20 % meiner Zeit investiere ich in Weiterbildung
Weiterbildung war von Tag Eins an ein Thema, was mich sehr gefreut hat und auch ein Grund war, warum ich mich für diese Agentur entschieden habe. Es wird darauf Wert gelegt, dass man ein Fokusthema entwickelt und wir in dem Bereich dann auch mit Infos & Weiterbildungen unterstützt.
Keine attraktiven Aufstiegschancen
Nicht erwünscht.
Alle meine Weiterbildungswünsche sind umgesetzt worden und das Unternehmen investiert in seine Mitarbeiter, wenn der Arbeitnehmer möchte.
