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TRIOLOGY 
GmbH
Bewertung

Fehlentscheidung

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TRIOLOGY GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Falsche Versprechen

Verbesserungsvorschläge

Hinterfragen, ob bestimmte Vorgesetzte der Position überhaupt gerecht werden. Evtl. anonyme Mitarbeiterbefragungen durchführen.
Konstruktive Kritik ist ja angeblich gewünscht. Meine Erfahrung ist leider eine andere. Ich würde mir wünschen, dass die Kritik die man in Gesprächen mit den Vorgesetzten äußert, auch an die Geschäftsleitung weitergegeben wird und nicht aus Eigenschutz für sich behält.

Work-Life-Balance

Urlaub wird sehr kurzfristig genehmigt. D.h. einen Sommerurlaub Anfang des Jahres zu buchen, kann man sich abschminken.
Bei der Bitte um einen Tag kurzfristigen Urlaubs, muss man sich noch rechtfertigen und Erklärungen liefern (in bestimmten Abteilungen).
Flexible Arbeitszeiten sind nicht in allen Abteilungen möglich. Generell gilt eine Kernarbeitszeit bis 16 Uhr (auch am Freitag). Meiner Meinung ist diese Vorgabe nicht mehr zeitgemäß und sollte angepasst werden.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist unprofessionell und unbeholfen. In Konfliktfällen dominiert Überforderung und es werden keine nachvollziehbaren Entscheidungen getroffen. Argumente für bestimmte Entscheidungen gibt es nicht. Man wird hingehalten und wichtige Anliegen werden nicht an die Geschäftsleitung weitergeleitet. Die sogenannte offene Kommunikation wird meiner Meinung nach nicht gelebt!
Ein ständiges Gefühl der Kontrolle beherrscht den Arbeitsalltag. Selbständiges und eigenständiges Arbeiten ist nicht möglich, da einem kein Vertrauen entgegengebracht wird.

Interessante Aufgaben

Man wird mit interessanten Aufgaben gelockt. Diese Versprechen werden leider nicht eingehalten.

Image

Das Image stimmt nicht mit der Realität überein. Man verkauft sich als besonderes hip und modern. Aber viele Ansichten sind leider altmodisch. Ich würde mir mehr Freiheiten für die Mitarbeiter wünschen. Entscheidungen im Tagesgeschäft sollte man auch selbst treffen können, ohne vorher zum Vorgesetzten zu laufen. Das würde vieles vereinfachen und Zeit sparen.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Danke für Dein offenes Feedback. Mit Deiner Bewertung signalisierst Du uns, dass Du mit Deiner aktuellen Arbeitssituation nicht zufrieden bist. Das bedauern wir sehr. Wir nehmen die von Dir geäußerte Kritik sehr ernst und würden uns freuen, wenn Du uns die Chance zu einem persönlichen Gespräch gibst. Gern kannst Du Dich vertrauensvoll an mich wenden.

Vielen Dank und viele Grüße

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