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TRIOLOGY 
GmbH
Bewertung

Mehr Abteilungs- als Unternehmenskultur - trotzdem top Arbeitsgeber

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei triology gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Teamzusammenhalt ist ungeschlagen, Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr, man hat sehr viele Freiheiten, wenn man sich ein gewisses Vertrauen erarbeitet hat, fairer Arbeitgeber, selbst im Homeoffice werden Arbeitsmaterialien gestellt (Bildschirm, Headset, etc.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise hat man das Gefühl, dass es auf Abteilungsleiterebene öfter mal Unstimmigkeiten und auch Ungleichbehandlungen der Mitarbeiter gibt.

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur für Berufseinsteiger interessant sein, sondern auch die bestehenden Arbeitsnehmer besser fördern.

Kommunikation

Selbst im Homeoffice funktioniert der Flurfunk besser, als die offizielle Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Abteilung sehr gut, das ist hier bewertet - zwischen den Unternehmensbereichen nicht vorhanden, wenn man sich nicht selbst drum bemüht.

Work-Life-Balance

Administrative Kollegen müssen teilweise im Büro sein, während alle produktiv für den Kunden tätigen aus dem Homeoffice arbeiten müssen/dürfen, wodurch die Anwesenheit der anderen zu großen Teilen überflüssig wird.

Arbeitsbedingungen

Viel Durchgangsverkehr, weswegen man bei Telefonaten oder Besprechungen nicht die Fenster öffnen kann, aufgrund des Lärms. Da auch keine Klimaanlage vorhanden ist, im Sommer manchmal etwas anstrengend - sonst top.

Gehalt/Sozialleistungen

Andere Unternehmen in der Branche bezahlen definitiv mehr - es gibt bessere Gründe für einen Job hier.

Karriere/Weiterbildung

Für neue Kollegen sehr gut. Wenn man einen gewissen Grad an Arbeitserfahrung erreicht hat (ca. 4 Jahre), wird aber wenig bis nichts unternommen, um Karriere oder Weiterbildung von Unternehmensseite aus zu fördern - man darf, aber es gibt keine Konzepte.


Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Arbeitgeber-Kommentar

Franziska SyHR Manager

Vielen Dank für Deine tolle Sternewertung.

Klasse, dass es Dir bei uns gefällt, obwohl wir alle gerade vor der Herausforderung stehen mit Corona umzugehen und daher neue Wege in Sachen mobilem Arbeiten, Gesundheitsschutz und Zusammenarbeit verproben und leben müssen.

Unser Weiterbildungskonzept beruht ab einem bestimmten Erfahrungslevel auf den Ideen und Zielen unserer Experten. Diese sind eingeladen, die Entwicklungspfade aktiv mitzugestalten und inhaltlich für sich in Anspruch zu nehmen. Somit bieten wir gerade unseren erfahrenen Mitarbeitern die Chance, ihren Horizont auch außerhalb der uns bekannten und gelebten Wege und Themen eigenverantwortlich auszubauen, indem wir persönliche Entwicklungswünsche fördern. Gerade unsere Experten sollen innovativ vorweggehen und erhalten somit umfangreiche Unterstützung für den Ausbau ihrer Qualifikationen, unter besonderer Würdigung der persönlich eingebrachten Qualifikationswünsche und -richtungen. Dieses ist wesentlicher Bestandteil unseres Schulungs- und Weiterbildungskonzeptes für erfahrene Kollegen.

Dementsprechend freuen wir uns auf eine weiterhin inspirierende Zusammenarbeit mit Dir.

Alles Gute und bleib gesund!