mieser Umgang mit potentiellen Bewerbern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TRIOTRONIK Computer und Netzwerktechnik GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
guter Internetauftritt und nette Kollegen, interessanter Aufgabenbereich, schönes und modernes Gebäude
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
warum lässt man sich Bewerber kommen die teilweise 500km fahren und findet es nicht einmal der Mühe wert -trotz mehrmaliger Nachfrage von denen- telefonisch oder per E-Mail zu reagieren? Schließlich zeigt man den Kandidaten beim Vorstellungsgespräch höchstes Interesse...
Verbesserungsvorschläge
Zusagen einhalten und auf Anrufe (der Bewerber) reagieren, oder beim Vorstellungsgespräch gleich sagen, dass man kein Interesse hat anstatt den Leuten die Zeit zu stehlen und dann ein paar Wochen später die gleichen Stellenanzeigen wieder zu schalten!!!
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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