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port-neo
Vorstellungsgespräche

47 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,6
Score-Details

47 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Projektleiter

5,0
Bewerber/inHat sich bei port-neo in München als Digitaler Projektmanager (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Es war ein sehr angenehmes und lustiges Meeting. Ich hatte viel Spass und habe mich sofort wohl gefühlt. Die Gesprächspartner waren super sympathisch und man war gleich auf einer Wellenlänge.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbung als TYPO3-Entwickler

4,9
Bewerber/inHat sich bei port-neo in München als Typo3 Developer (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wenn ich den Charakter des Gesprächs mit einem Wort betiteln sollte, so wäre dieses 'konzis'. Es herrschte eine Atmosphäre der Klarheit und des Respekts, die mir, denke ich, dabei half, mich in einer mir angenehmen Art zu präsentieren. Mir wurde ein ebensolcher Eindruck auch von meinem Gegenüber, den Gesprächspartnern von der port-neo GmbH, vermittelt.
Bei all der angenehmen Stimmung, in der das Gespräch verlief, habe ich es leider etwas veräumt, mir das Unternehmen noch etwas plastischer werden zu lassen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Soweit alles fein

4,5
Bewerber/inHat sich bei port-neo in München als Technischer Projektmanager*in (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ehrliche und transparente Vorgehensweise

Frühere Übersendung der Einladung zum Termin

Mehr Insights und Details im ersten Gespräch

Längere Gesprächsdauer bei intensiven key-positions


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ein aufschlussreiches 1. Gespräch

3,8
Bewerber/inHat sich bei port-neo in München als Account Director (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

- alle Fragen wurden soweit beantwortet
- genaue Arbeitsweise / Aufgaben könnten etwas strukturierter vorbereitet werden


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbungsgespräch

5,0
Bewerber/inHat sich bei port-neo in Stuttgart als Junior Account Manager*in (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch verlief offen und ehrlich.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Angenehme und respektvolle Atmosphäre

3,9
Bewerber/inHat sich bei port-neo in Stuttgart als Projektmanager*in Marketing & Kommunikation (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Die Atmosphäre war sehr angenehm und respektvoll. Das Gespräch war offen und direkt. Der ursprüngliche Termin für das Gespräch war sehr kurzfristig, wurde dann aber seitens port-neo etwas verschoben, so dass letztendlich auch ich besser planen konnte.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nice place to be

4,9
Bewerber/inHat sich bei port-neo in Köln als Werkstudent*in Content Management (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

- The interviwee has knowledge about the whole process and cleared all the doubts.

- I was receiving the reply for the emails late which was consfusing at the first place.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Kontakt zu Person 1, Gespräch mit Person 2, Absage von Person 3...

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei port-neo in Stuttgart als Copywriter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Beworben bei Person 1, dann Gespräch bei Person 2 & 3, die ihre subjektive Meinung an Person 1 abgegeben haben. Absage erhalten von Person 4. Was genau ist das für ein Vorgehen?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

auch wir finden es sehr schade, das der Bewerbungsprozess für dich nicht optimal gelaufen ist. Dafür möchte ich mich an dieser Stelle ausdrücklich entschuldigen.

Dennoch halten wir an unserem Prinzip, Bewerbungen im Team zu screenen, fest. So kann es einfach sein, dass du Informationen von mehreren porties bekommst. In den meisten Fällen kommt auch genau dieses Vorgehen sehr gut an, da dadurch schon im Bewerbungsprozess ein persönliches Kennenlernen der potentiellen KollegInnen möglich ist. Der Teamgedanke ist für uns und unsere Arbeit essenziell und das von Anfang an. Am Ende legen wir aber sehr viel wert auf eine begeisternde Experience und das hat bei dir im Besondern wohl nicht ganz funktioniert.

Ich würde mich freuen, wenn du mit mir nochmals Kontakt aufnimmst, vielleicht löst sich dein nicht so guter Eindruck nach einem persönlichen Gespräch.

Auf jeden Fall wünsche ich dir ganz viel Erfolg für deine Zukunft.

Herzliche Grüße
Karen Bodamer
Head of People, Culture & Organisation

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Mein Bewerbungserlebnis bei port-neo

5,0
Bewerber/inHat sich bei port-neo in Stuttgart als Projektmanager*in Marketing & Kommunikation (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Die Antwortzeit und Kommunikation waren sehr schnell und alles hat sehr gut geklappt. Das Kennenlernen war offen, kommunikativ und mit gegenseitigem Respekt für alle verbunden. Sehr gerne wieder!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Account Director

4,9
Bewerber/inHat sich bei port-neo als Account Director Onlinemarketing (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Sehr sympathisches, herzliches und offenes Gespräch
Sehr guter Eindruck über die Agenturkultur.
Beide Gesprächspartner leben diese Kultur während des Gesprächs vor.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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