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Triple S Manufaktur 
GmbH
Gehalt

Kenne deinen Wert und verhandle richtig.

21 Triple S Manufaktur Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei Triple S Manufaktur verdienen kannst.

    Gehälter bei Triple S Manufaktur GmbH

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    Call Center AgentBochum20.900 €
    AgentBochum29.700 €
    Projektmanager:inBochum43.600 €

    Basierend auf 21 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Triple S Manufaktur GmbH zwischen 20.900 € für die Position „Call Center Agent“ und 43.600 € für die Position „Projektmanager:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.5 von 5 und damit 13% über dem Branchendurchschnitt.

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    5,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Immer Pünktlich
    Immer zuverlässig
    Immer gerecht

    Bewertung lesen
    1,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Man kriegt Mindestlohn, also keine allzu hohen Erwartungen haben. Prämie wird nicht ausgezahlt weil die Ziele so gerichtet sind, dass man sie sowieso nicht erreichen kann. Provisionen werden zu wenig oder garnicht gezahlt, Gehalt wird zu wenig gezahlt. Außerdem kriegt man es in 2 Hälften was total unsinnig ist und dadurch leider beim 2. Abschlag jeden Monat immer wieder Gehalt fehlt und man muss dem auch ewig nach rennen.

    1,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Für festangestellte Mitarbeiter gab meistens nur den Mindestlohn.
    Mitarbeiter über Zeitarbeitfirmen haben deutlich mehr erhalten, manchmal sogar Zulagen.

    Dazu gibt eine mögliche Provision. In den Projekten, in denen ich gearbeitet habe, wurde das Provisionssystem nicht festgeschrieben, es gab keine Möglichkeit die Provisionszahlungen zu überprüfen und es kam vor, dass das Provisionssystem ohne Ankündigung geändert wurde. Auch waren die Provisionszahlungen gemessen an der Leistung sehr niedrig.

    Bei Systemausfällen wurde mehrfach bei Arbeitsbeginn verlangt unbezahlten Urlaub zunehmen.

    Es gibt vermögenwirksame Leistungen, die nach 10 Jahren Unternehmenszugehörigkeit ab Rentenbeginn ausgezahlt werden. Wer in dem Unternehmen gearbeitet hat, der weiß, dass diese Betriebszugehörigkeit als Agent nicht erreicht werden will.

    2,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Mindestlohn + Provi wenn Ziele erreicht. Gehälter der Festangestellten MA werden soweit ich gehört habe in zwei Raten gezahlt. Eine zum Ende des Monats der Rest Mitte des Monats.

    5,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    eistungsbezogen, fair

    4,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Zum Gehalt gibt es diverse Benefits. Provisionen, Altersvorsorge, Belonio und mehr. Auch hier sollte man den Maßstab an die Branche setzen.