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Triple S Manufaktur 
GmbH
Bewertungen

134 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 83%
Score-Details

134 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

111 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

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Bronze Schulung bei Gerome Drosse

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Triple S Manufaktur Bochum GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Best coaching ever!


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

May Arriola, Personalreferentin
May ArriolaPersonalreferentin

Hallo liebe*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank f√ľr deine Bewertung. Wir freuen uns, dass Dir die Schulung Spa√ü macht.

Ich w√ľnsche dir weiterhin viel Freude bei uns und danke f√ľr deinen t√§glichen Einsatz!

Lieben Gruß,
May Arriola

Sehr schönes Arbeitsklima

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Triple S Manufaktur GmbH (ehem. Call & Sales Manufaktur GmbH) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt und familiäres Klima.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Eventuell mal die Löhne anheben, damit nicht mehr auf Mindestlohnniveau telefoniert wird

Arbeitsatmosphäre

Mashalla , einfach H√ľbsch

Kommunikation

als Kommunikationshandwerker einfach tadellos


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

May Arriola, Personalreferentin
May ArriolaPersonalreferentin

Hallo liebe/r Mitarbeiter/in,

es freut uns, dass Du dir die Zeit f√ľr eine Bewertung genommen haben. Als famili√§res Unternehmen liegt uns viel am Wohlbefinden aller Mitarbeiter*innen. Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich bei uns wohl f√ľhlst und die Zusammenarbeit mit den Kollegen/Innen sch√§tzt.

Wir legen gro√üen Wert auf gute Arbeitsbedingungen, Weiterbildung, F√ľhrungsverhalten sowie eine faire und marktgerechte Entlohnung. Wir nehmen Dein Feedback sehr ernst und wollen uns stets weiterentwickeln und verbessern, darum sind wir auf solch konstruktives Feedback angewiesen, herzlichen Dank daf√ľr.


Ich w√ľnsche dir weiterhin viel Freude bei uns und danke f√ľr deinen t√§glichen Einsatz!

Lieben Gruß,
May Arriola

Sehr zufrieden

4,4
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Triple S Manufaktur GmbH (ehem. Call & Sales Manufaktur GmbH) absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den guten Umgang mit den Arbeitnehmern

Verbesserungsvorschläge

Mehr Abwechslung bei der Arbeit.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsverg√ľtung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Kompetenz und gutes Arbeitsklima

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Triple S Manufaktur GmbH (ehem. Call & Sales Manufaktur GmbH) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr nette und kompetente F√ľhrung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

May Arriola, Personalreferentin
May ArriolaPersonalreferentin

Hallo liebe/r Arbeitskollege/In,

in der K√ľrze liegt die W√ľrze, wie man so sch√∂n sagt. Herzlichen Dank f√ľr die kurze Erl√§uterung!

Gruß,
May Arriola

Ein Familienunternehmen wo der Mensch gesehen und wertgeschätzt wird!

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Triple S Manufaktur GmbH (ehem. Call & Sales Manufaktur GmbH) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man begegnet sich auf Augenh√∂he und hat Verst√§ndnis f√ľr die pers√∂nlichen Anliegen eines Mitarbeiters.

Insgesamt herrscht dort untereinander eine sehr lockere und positive Atmosphäre! Sowohl bei den Vorgesetzten als auch bei den Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre

Man f√ľhlt sich sofort wohl und aufgehoben!

Karriere/Weiterbildung

W√ľnsche zur Weiterbildung werden dankend entgegen genommen und umgesetzt!

Kollegenzusammenhalt

Untereinander tritt man allen mit Respekt entgegen und wird von allen mit offenen Armen empfangen!


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

May Arriola, Personalreferentin
May ArriolaPersonalreferentin

Hallo liebe Kununu-Nutzerin, lieber Kununu-Nutzer,

danke f√ľr dein Feedback! Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich bei uns wohl f√ľhlst und die Zusammenarbeit mit den Kollegen/Innen sch√§tzt.

Wir w√ľnschen dir viel Spa√ü bei deinen Aufgaben und weiterhin eine tolle Zusammenarbeit!

Lieben Gruß,
May Arriola

Bald bin ich diesen Laden los.

2,3
Nicht empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Triple S Manufaktur GmbH (ehem. Call & Sales Manufaktur GmbH) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt gratis Wasser.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Vorgesetzten lassen es richtig raus, regelmässig werden Kollegen fertig gemacht da sie nach deren Augen nicht in System passen. Was dort teilweise Verkauft wird, ist in meinen Augen schon hart an der Grenze.

Verbesserungsvorschläge

Drauf achten was man dort verkauft, viele meiner Kollegen f√ľhlten sich von Tag zu Tag immer schlechter. Da man regelrecht Leute aller Altersklassen √ľber den Tisch zieht.

Arbeitsatmosphäre

Wenn es gut l√§uft, dann wird gelobt.Hat man aber gerade eine schlechtere Phase, so wird direkt mit der K√ľndigung gedroht.

Image

Sie sagen ihres wäre so gut.Jedoch weiß man von der ersten Stunde, was hier passiert ist gerade so noch legal.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird sehr viel gelästert, selbst von Vorgesetzten.

Gehalt/Sozialleistungen

Nur den Mindestlohn, sogar Kollegen von Zeitarbeiterfirmen bekommen mehr Geld.

Interessante Aufgaben

Immer nur das gleiche,Tag ein Tag aus.


Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

May Arriola, Personalreferentin
May ArriolaPersonalreferentin

Guten Tag liebe/r kununu- Nutzer/in,
soeben habe ich Ihre Bewertung gelesen. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, ihre Meinung online zu teilen. Wir sind darum bem√ľht, offen und ehrlich zu kommunizieren. Ich nehme Ihren Unmut wahr und werde deshalb auf die Punkte eingehen, die Sie angesprochen haben.
Der erste Punkt zur Arbeitsatmosphäre/ Wertschätzung:
Wir sind bem√ľht, Wertsch√§tzung, Dankbarkeit und Ermutigung gegen√ľber √ľber MitarbeiterInnen, mit denen wir tagt√§glich arbeiten, zum Ausdruck zu bringen. Denn wir wissen, ein ehrliches Lob an der richtigen Stelle kann f√ľr einen Mitarbeiter viel bedeuten. Sch√∂n, dass Sie dies wahrgenommen haben.
Jeder h√∂rt gerne Komplimente ‚Äď stattdessen einer Person ihr Fehlverhalten erkl√§ren zu m√ľssen, ist eine eher unangenehme Aufgabe, mit der sich auch einige F√ľhrungskr√§fte nicht leichttun. Wir sind uns bewusst, dass die Aufgabe einer F√ľhrungskraft ist, Verantwortung zu √ľbernehmen. Dazu geh√∂rt auch ein Kritikgespr√§ch mit dem Mitarbeiter, wenn eine Sache schiefgelaufen ist. Dabei vergessen sowohl auf Mitarbeiterseite als auch auf Seiten der F√ľhrungskr√§fte viele, dass ein Kritikgespr√§ch nichts grunds√§tzlich Negatives sein muss (sollte): Es geht darum, auf einen Fehler aufmerksam zu machen, zu gucken, wie er behoben und nat√ľrlich zuk√ľnftig vermieden werden kann. Da Sie in diesem Punkt eine negative Erfahrung erlebt haben, m√∂chte ich aufkl√§ren, dass das Drohen mit einer K√ľndigung nicht unsere Art ist, mit unseren Arbeitskollegen/Innen umzugehen.
Ein weiterer Punkt: Image.
Die offene Kommunikation, die Achtung verschiedener Bed√ľrfnisse, sowie der Teamgeist und die Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen geh√∂ren zur unserer Unternehmenskultur. Das sind die Eckpfeiler unseres Unternehmens; wir leben das und stehen zu unserem Image!
Unser Credo ist daher eine offene und transparente Kommunikation zu f√ľhren. Bereits im Welcomeday stellt sich unser Gesch√§ftsf√ľhrer vor und legt jede/n MitarbeiterInnen den Rat ans Herz, jederzeit zu ihm zu kommen, wenn er/sie ein (pers√∂nliches) Anliegen hat, welches er/sie kl√§ren m√∂chte. Egal welches Thema und welche Angelegenheit. Wenn Sie dies nachtr√§glich machen m√∂chten, dann rufen Sie uns an: 49 (0)234 / 6014 7200. Sie k√∂nnen gerne mit dem Gesch√§ftsf√ľhrer sprechen und sich austauschen. Pers√∂nlich Ihre Meinung √§u√üern.
Ich nehme Ihre Verbesserungsvorschl√§ge zur Kenntnis und bedanke mich f√ľr die genannten Punkte.
Wenn Sie mitbekommen haben, dass F√ľhrungskr√§fte sich falsch verhalten und schlecht √ľber andere Mitarbeiter/innen gesprochen haben, dann entschuldige ich mich aufrichtig bei Ihnen. Wie bereits erw√§hnt, ist es nicht unsere Art von Kommunikation. Das unterst√ľtzen wir auch nicht.

Ich w√ľnsche Ihnen alles Gute und Gl√ľck f√ľr den weiteren Lebenweg!

Herzliche Gr√ľ√üe,
Frau Arriola

Ich bin dankbar bei so einem tollen Unternehmen gearbeite zu haben. Qualität, Menschlichkeit und der Umgang ist perfekt.

5,0
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Triple S Manufaktur GmbH (ehem. Call & Sales Manufaktur GmbH) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr liebevolle und ehrliche Menschen. Unterst√ľtzen einen wo sie k√∂nnen und sind immer tranzparent. In Zeiten der Coronakrise haben sie alles gegeben, um die Angestellten zu behalten und haben alles sehr erfolgreich √ľberstanden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts!

Verbesserungsvorschläge

Nichts!

Arbeitsatmosphäre

Ein Unternehmen, wo die Angestellten respektiert werden. Obwohl ich das Unternehmen verlasse sind alle so freundlich und zuvorkommend wie zuvor.

Image

Triple S steht in der Callcenter Branche f√ľr Qualit√§t

Work-Life-Balance

Die Vorgesetzten Respektieren das Privatleben der Mitarbeiter und man findet immer eine Lösung. Keine Überstunden und alles ist geregelt.

Karriere/Weiterbildung

Ausbildungen, F3 Vortbildungen und aufstieg zum Teamleiter oder gar Projektleiter durch fleiß möglich. Ist schon öfter vorgekommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Durch die ausgiebige Provision Top

Kollegenzusammenhalt

Stark ausgeprägt und bei fragen gibt es sehr viele liebe Menschen die einem sofort helfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll und zuvorkommend. Zu Zeiten der Coronakrise wurden alle √§lteren Kollegen vorsorglich in den Homeoffice geschickt, damit sie sich und ihre Familie sch√ľtzen k√∂nnen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind menschlich und verstehen die Anliegen der Mitarbeiter und unterst√ľtzen einen so gut sie k√∂nnen.

Arbeitsbedingungen

Man kann seine Pausen anpassen und hat seine Freiheiten.

Kommunikation

Sie haben immer ein offenes Ohr f√ľr einen.

Gleichberechtigung

Jeder hat die selben Chancen und es wird nicht zwischen Vorgesetztem und normalem Angstellten unterschieden. Alle werde fair behandelt.

Interessante Aufgaben

Immer wieder gegeben.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

May Arriola, Personalreferentin
May ArriolaPersonalreferentin

Guten Tag liebe/r kununu- Nutzer/in,

wir wissen es wirklich zu sch√§tzen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu senden. Vor allem die Details und Ihr ausf√ľhrlicher Bericht zu Ihren Erfahrungen.

Ihnen w√ľnschen wir alles Gute und Erfolg f√ľr den weiteren Lebensweg.

Liebe Gr√ľ√üe,

Frau Arriola

Beste Firma Ever

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Triple S Manufaktur GmbH (ehem. Call & Sales Manufaktur GmbH) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das menschliche und das familiäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

bleibt einfach so wie ihr seid

Arbeitsatmosphäre

jedes einzelne Team ist der Hammer und mein Team wo ich bin ist das geilste √ľberhaupt alle sind mega Hilfsbereit und unterst√ľzen jeden einzelnen der Hilfe ben√∂tigt

Vorgesetztenverhalten

das verhalten der Vorgesetzten ist auch mega aus dem einfachen grund weil man mit allen auch auf augenhöhe sprechen kann


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

May Arriola, Personalreferentin
May ArriolaPersonalreferentin

Guten Tag liebe/r kununu- Nutzer/in,

wir freuen uns auf Deine Bewertung und bedanken uns, dass Du dir Zeit genommen hast, Deine Erfahrung mitzuteilen. Es freut uns zu lesen, dass Du dich wohl f√ľhlst.

Weiterhin viel Freunde und Erfolg bei uns!

Lieben Gruß,

Frau Arriola

Bester Arbeitsplatz den ich neben meinem Studium je hatte !! Sehr liebliche Leute und hervorragende Chefs !!

4,8
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Triple S Manufaktur GmbH (ehem. Call & Sales Manufaktur GmbH) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ganze Arbeitsklima, man kommt morgens rein und wird direkt von den Chefs h√∂chstpers√∂nlich gegr√ľ√üt. Jeder Gr√ľ√üt sich untereinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungen gibt es immer :D


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

May Arriola, Personalreferentin
May ArriolaPersonalreferentin

Hallo liebe/r kununu- Nutzerin,

herzlichen Dank f√ľr die lieblichen Worte und f√ľr Ihr Feedback!

Zögern Sie nicht und kommen Sie auf uns, wenn Sie Verbesserungsvorschläge haben.

Ihnen noch viel Freude und Erfolg!

Liebe Gr√ľ√üe,

Frau Arriola

Wer das Sagen hat, ist von der ersten Sekunde klar

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Triple S Manufaktur GmbH (ehem. Call & Sales Manufaktur GmbH) gearbeitet.

Work-Life-Balance

Ganz klare Pausen Reglung. Wehe man ist mal eine min zu fr√ľh oder zu sp√§t. Wehe du f√§ngst zu fr√ľh an. Wenn du um 15:30h Schluss hast; musst du auch genau dann Schluss machen. V√∂llig schnuppe, ob du gerade einen Kunden am Telefon hast. Bekommst du nicht bezahlt. Urlaub nehmen? Was ist das?

Karriere/Weiterbildung

Es wird groß angepriesen. Aber passieren tut da nichts

Gehalt/Sozialleistungen

Katastrophe. √úber die Zeitarbeitsfirma bekommt man sogar mehr, als die 9‚ā¨

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden f√ľr Handouts sogar Plastik Mappen verwendet. Mehr muss ich dazu nicht sagen.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt? Was ist das? - Ganz das Motto. Es wird nur gelästert & vornerum ist man der beste Freund.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe!!!! Da l√§sst jemand richtig den Boss raush√§ngen. Wenn Leute gek√ľndigt werden, ist das auch sehr offensichtlich. Ihre Stimmungsschwankungen sind auch nicht von schlechten Eltern.
Wenn du dort beginnst, wirst du direkt als sonst was abgestempelt. Egal was du f√ľr Referenzen hast & das evtl nur zum √úbergang machst.

Arbeitsbedingungen

Freundet euch damit an, dass das Handy während der Arbeit weggesperrt ist.

Kommunikation

Es war immer wieder ein Rätsel, ob man den Fall den man gerade bearbeitet, während der Pause offen lässt, oder schließt. Selbst die Teamleiter standen da oft vor einem Rätsel.

Interessante Aufgaben

Die sind teils tatsächlich echt gut


Arbeitsatmosphäre

Image

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

May Arriola, Personalreferentin
May ArriolaPersonalreferentin

Guten Tag liebe/r kununu- Nutzer/in,

soeben habe ich Ihre Bewertung gelesen. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, ihre Meinung online zu teilen. Wir sind darum bem√ľht, eine offene und ehrliche Kommunikation zu pflegen. Gerne werde ich auf die Punkte eingehen, die Sie angesprochen haben.
Kollegenzusammenhalt bedeutet f√ľr uns als Unternehmen, dass wir uns gegenseitig in den verschiedensten Lebenslagen unterst√ľtzen. Egal, ob der PC, der Drucker oder die Kaffeemaschine streikt, oder man gerade mit der Arbeit nicht vorankommt. Mit den Arbeitskollegen gemeinsam √ľbersteht man die t√§glichen H√∂hen und Tiefen des Arbeitsalltags. So erleben wir unsere Arbeitskollegen in der unterschiedlichsten Situation. Wir bedauern es sehr, dass Sie diese Erfahrungen mit den Arbeitskollegen nicht erleben konnten.
Selbstverständlich haben jeder Arbeitnehmer bzw. jede Arbeitnehmerin nach einer bestimmten Anzahl an Arbeitsstunden ein Recht auf Pausen und wir haben ganz klare Pausenregelungen, sowie eine sinnvolle Planung, wann der Arbeitnehmer/ die Arbeitnehmerin startet.
Die Anfragen und Belange von den Kunden werden bearbeitet; auch nach dem Schichtschluss. Leisten Sie dadurch (im gesetzlichen zul√§ssigen Rahmen) √úberstunden, so werden diese √úberstunden verg√ľtet, oder als Freizeitausgleich geregelt. Des Weiteren stehen Ihnen Urlaub zur Verf√ľgung. Alle Punkte sind im Vertrag festgehalten und werden auch so durchgef√ľhrt.
In den Unternehmensrichtlinien wird zudem festgelegt, dass alle Mitarbeiter das Mobiltelefon am Arbeitsplatz w√§hrend der Arbeitszeit ausschalten und dieses im Schlie√üfach verwahren. Die Verwendung des Mobiltelefons am Arbeitsplatz ist im Sinne unserer Datenschutzauflagen untersagt. SMS, Chat und andere Social Kommunikation privater Natur, verlagern unsere Mitarbeiter in die Pausen und Pausenr√§ume. So ist es ganz nat√ľrlich, dass Sie das Handy wegsperren, wenn Sie am Arbeitsplatz sind.
Der Aspekt Vorgesetztenverhalten: wir bedauern es sehr, dass Sie in diesem Punkt mit Ihrem/ r Projektleiter/in negative Erfahrungen erlebt haben. Wichtige Elemente des Vorgesetzten-Verhaltens beinhalten Ehrlichkeit und Aufrichtigkeit, R√ľcksichtnahme auf Mitarbeiter, sowie soziale Unterst√ľtzung, Motivierung zur Arbeit und Er√∂ffnung von Chancen zur intellektuellen Weiterentwicklung. Gerne w√ľrden wir genauer darauf eingehen und mit Ihnen pers√∂nlich sprechen. Kontaktieren Sie uns am besten per Mail jobs@triplesmanufaktur.de, oder telefonisch unter 0234-60147200. Ihre Meinung zu diesen Themen empfinden wir als wichtig und sollten pers√∂nlich gekl√§rt werden.
Da eine intakte Umwelt heutzutage nicht mehr selbstverst√§ndlich ist, m√ľssen wir, vor allem Unternehmen nachhaltig und ressourcenschonend handeln. Wir machen uns Gedanken um die Umwelt sowie um die Gesellschaft und unterst√ľtzten soziale Projekte. Kleine Taten und Handlungen innerhalb der Firma, wie M√ľlltrennen, das Vermeiden des Einweg- Geschirrs und Plastiks und den Einsatz von umweltfreundlichem Papier und nachf√ľllbaren Stifte, geh√∂ren im Alltag dazu. Die Plastik- Mappen, die Sie angesprochen haben, benutzen wir nicht √ľblich und stammen aus der Vergangenheit. Diese w√ľrden wir ungern wegschmei√üen, deshalb finden sich noch ‚Äěalte‚Äú B√ľroartikel auf dem Platz wieder.
Wir sch√§tzen jede einzelne Meinung, danken Ihnen noch einmal und w√ľnschen Ihnen alles Gute.

Herzliche Gr√ľ√üe,
Frau Arriola

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