Workplace insights that matter.

Login
Kein Logo hinterlegt

Triple S Manufaktur 
GmbH
Bewertungen

54 von 135 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 74%
Score-Details

54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

40 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Ausbeute Deluxe

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Triple S Manufaktur Bochum GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nettes, kollegiales Team.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Soweit ich weiß, wird keine Möglichkeit zum Homeoffice in Corona geboten, was grob fahrlässig ist. Hoffentlich hat sich das mittlerweile geändert.

Verbesserungsvorschläge

Gehälter anpassen und transparenter agieren.

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen und Kolleginnen, freundschaftlich/famili√§re Atmosph√§re, aber: rassistische und sexistische Kommentare sowie Mobbing werden von der F√ľhrungsriege geduldet, solange Mitarbeiter gute Abschl√ľsse machen.

Work-Life-Balance

Es wird minutengenau abgerechnet, was auch okay ist. Leider traut man sich kaum krank zu sein, da man dann ja die Firma "h√§ngen l√§sst" und das auch zu sp√ľren bekommt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ausbaufähig

Karriere/Weiterbildung

Wenn man gut ist und sich anstrengt, wird man auch gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Nette Kolleginnen und Kollegen, bis auf ein paar Ausreißer.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt auch ältere Kollegen im Team.

Vorgesetztenverhalten

Wie oben beschrieben werden Stammtischwitze und Rassismus von Vorgesetzten geduldet. Teamleiter und Teamleiterinnen achten da drauf, scheitern dann aber an der F√ľhrungsetage - bei denen kommt es nur auf die Zahlen an. Davon ab sind Geh√§lter und Bonus-Programm intransparent und der Bonus kaum erreichbar. Hoffe das hat sich mittlerweile ge√§ndert.

Arbeitsbedingungen

K√∂nnte mehr f√ľr Ergonomie getan werden.

Kommunikation

Untereinander alles super. Man hilft sich wo man kann.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt maximal Mindestlohn und intransparentes Bonussystem - das hab ich bis heute nicht verstanden. Und dann wird erwartet, dass man jeden Tag super motiviert ist.

Gleichberechtigung

Eigentlich ok, aber ich habe scho mitbekommen, dass Frauen weniger verdienen.

Interessante Aufgaben

Naja, telefonieren halt.

Sehr schönes Arbeitsklima

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Triple S Manufaktur GmbH (ehem. Call & Sales Manufaktur GmbH) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt und familiäres Klima.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Eventuell mal die Löhne anheben, damit nicht mehr auf Mindestlohnniveau telefoniert wird

Arbeitsatmosphäre

Mashalla , einfach H√ľbsch

Kommunikation

als Kommunikationshandwerker einfach tadellos


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

May Arriola, Personalreferentin
May ArriolaPersonalreferentin

Hallo liebe/r Mitarbeiter/in,

es freut uns, dass Du dir die Zeit f√ľr eine Bewertung genommen haben. Als famili√§res Unternehmen liegt uns viel am Wohlbefinden aller Mitarbeiter*innen. Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich bei uns wohl f√ľhlst und die Zusammenarbeit mit den Kollegen/Innen sch√§tzt.

Wir legen gro√üen Wert auf gute Arbeitsbedingungen, Weiterbildung, F√ľhrungsverhalten sowie eine faire und marktgerechte Entlohnung. Wir nehmen Dein Feedback sehr ernst und wollen uns stets weiterentwickeln und verbessern, darum sind wir auf solch konstruktives Feedback angewiesen, herzlichen Dank daf√ľr.


Ich w√ľnsche dir weiterhin viel Freude bei uns und danke f√ľr deinen t√§glichen Einsatz!

Lieben Gruß,
May Arriola

Sehr zufrieden

4,4
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Triple S Manufaktur GmbH (ehem. Call & Sales Manufaktur GmbH) absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den guten Umgang mit den Arbeitnehmern

Verbesserungsvorschläge

Mehr Abwechslung bei der Arbeit.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsverg√ľtung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

Teilen

Bald bin ich diesen Laden los.

2,3
Nicht empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Triple S Manufaktur GmbH (ehem. Call & Sales Manufaktur GmbH) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt gratis Wasser.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Vorgesetzten lassen es richtig raus, regelmässig werden Kollegen fertig gemacht da sie nach deren Augen nicht in System passen. Was dort teilweise Verkauft wird, ist in meinen Augen schon hart an der Grenze.

Verbesserungsvorschläge

Drauf achten was man dort verkauft, viele meiner Kollegen f√ľhlten sich von Tag zu Tag immer schlechter. Da man regelrecht Leute aller Altersklassen √ľber den Tisch zieht.

Arbeitsatmosphäre

Wenn es gut l√§uft, dann wird gelobt.Hat man aber gerade eine schlechtere Phase, so wird direkt mit der K√ľndigung gedroht.

Image

Sie sagen ihres wäre so gut.Jedoch weiß man von der ersten Stunde, was hier passiert ist gerade so noch legal.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird sehr viel gelästert, selbst von Vorgesetzten.

Gehalt/Sozialleistungen

Nur den Mindestlohn, sogar Kollegen von Zeitarbeiterfirmen bekommen mehr Geld.

Interessante Aufgaben

Immer nur das gleiche,Tag ein Tag aus.


Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

May Arriola, Personalreferentin
May ArriolaPersonalreferentin

Guten Tag liebe/r kununu- Nutzer/in,
soeben habe ich Ihre Bewertung gelesen. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, ihre Meinung online zu teilen. Wir sind darum bem√ľht, offen und ehrlich zu kommunizieren. Ich nehme Ihren Unmut wahr und werde deshalb auf die Punkte eingehen, die Sie angesprochen haben.
Der erste Punkt zur Arbeitsatmosphäre/ Wertschätzung:
Wir sind bem√ľht, Wertsch√§tzung, Dankbarkeit und Ermutigung gegen√ľber √ľber MitarbeiterInnen, mit denen wir tagt√§glich arbeiten, zum Ausdruck zu bringen. Denn wir wissen, ein ehrliches Lob an der richtigen Stelle kann f√ľr einen Mitarbeiter viel bedeuten. Sch√∂n, dass Sie dies wahrgenommen haben.
Jeder h√∂rt gerne Komplimente ‚Äď stattdessen einer Person ihr Fehlverhalten erkl√§ren zu m√ľssen, ist eine eher unangenehme Aufgabe, mit der sich auch einige F√ľhrungskr√§fte nicht leichttun. Wir sind uns bewusst, dass die Aufgabe einer F√ľhrungskraft ist, Verantwortung zu √ľbernehmen. Dazu geh√∂rt auch ein Kritikgespr√§ch mit dem Mitarbeiter, wenn eine Sache schiefgelaufen ist. Dabei vergessen sowohl auf Mitarbeiterseite als auch auf Seiten der F√ľhrungskr√§fte viele, dass ein Kritikgespr√§ch nichts grunds√§tzlich Negatives sein muss (sollte): Es geht darum, auf einen Fehler aufmerksam zu machen, zu gucken, wie er behoben und nat√ľrlich zuk√ľnftig vermieden werden kann. Da Sie in diesem Punkt eine negative Erfahrung erlebt haben, m√∂chte ich aufkl√§ren, dass das Drohen mit einer K√ľndigung nicht unsere Art ist, mit unseren Arbeitskollegen/Innen umzugehen.
Ein weiterer Punkt: Image.
Die offene Kommunikation, die Achtung verschiedener Bed√ľrfnisse, sowie der Teamgeist und die Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen geh√∂ren zur unserer Unternehmenskultur. Das sind die Eckpfeiler unseres Unternehmens; wir leben das und stehen zu unserem Image!
Unser Credo ist daher eine offene und transparente Kommunikation zu f√ľhren. Bereits im Welcomeday stellt sich unser Gesch√§ftsf√ľhrer vor und legt jede/n MitarbeiterInnen den Rat ans Herz, jederzeit zu ihm zu kommen, wenn er/sie ein (pers√∂nliches) Anliegen hat, welches er/sie kl√§ren m√∂chte. Egal welches Thema und welche Angelegenheit. Wenn Sie dies nachtr√§glich machen m√∂chten, dann rufen Sie uns an: 49 (0)234 / 6014 7200. Sie k√∂nnen gerne mit dem Gesch√§ftsf√ľhrer sprechen und sich austauschen. Pers√∂nlich Ihre Meinung √§u√üern.
Ich nehme Ihre Verbesserungsvorschl√§ge zur Kenntnis und bedanke mich f√ľr die genannten Punkte.
Wenn Sie mitbekommen haben, dass F√ľhrungskr√§fte sich falsch verhalten und schlecht √ľber andere Mitarbeiter/innen gesprochen haben, dann entschuldige ich mich aufrichtig bei Ihnen. Wie bereits erw√§hnt, ist es nicht unsere Art von Kommunikation. Das unterst√ľtzen wir auch nicht.

Ich w√ľnsche Ihnen alles Gute und Gl√ľck f√ľr den weiteren Lebenweg!

Herzliche Gr√ľ√üe,
Frau Arriola

Ich bin dankbar bei so einem tollen Unternehmen gearbeite zu haben. Qualität, Menschlichkeit und der Umgang ist perfekt.

5,0
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Triple S Manufaktur GmbH (ehem. Call & Sales Manufaktur GmbH) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr liebevolle und ehrliche Menschen. Unterst√ľtzen einen wo sie k√∂nnen und sind immer tranzparent. In Zeiten der Coronakrise haben sie alles gegeben, um die Angestellten zu behalten und haben alles sehr erfolgreich √ľberstanden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts!

Verbesserungsvorschläge

Nichts!

Arbeitsatmosphäre

Ein Unternehmen, wo die Angestellten respektiert werden. Obwohl ich das Unternehmen verlasse sind alle so freundlich und zuvorkommend wie zuvor.

Image

Triple S steht in der Callcenter Branche f√ľr Qualit√§t

Work-Life-Balance

Die Vorgesetzten Respektieren das Privatleben der Mitarbeiter und man findet immer eine Lösung. Keine Überstunden und alles ist geregelt.

Karriere/Weiterbildung

Ausbildungen, F3 Vortbildungen und aufstieg zum Teamleiter oder gar Projektleiter durch fleiß möglich. Ist schon öfter vorgekommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Durch die ausgiebige Provision Top

Kollegenzusammenhalt

Stark ausgeprägt und bei fragen gibt es sehr viele liebe Menschen die einem sofort helfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll und zuvorkommend. Zu Zeiten der Coronakrise wurden alle √§lteren Kollegen vorsorglich in den Homeoffice geschickt, damit sie sich und ihre Familie sch√ľtzen k√∂nnen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind menschlich und verstehen die Anliegen der Mitarbeiter und unterst√ľtzen einen so gut sie k√∂nnen.

Arbeitsbedingungen

Man kann seine Pausen anpassen und hat seine Freiheiten.

Kommunikation

Sie haben immer ein offenes Ohr f√ľr einen.

Gleichberechtigung

Jeder hat die selben Chancen und es wird nicht zwischen Vorgesetztem und normalem Angstellten unterschieden. Alle werde fair behandelt.

Interessante Aufgaben

Immer wieder gegeben.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

May Arriola, Personalreferentin
May ArriolaPersonalreferentin

Guten Tag liebe/r kununu- Nutzer/in,

wir wissen es wirklich zu sch√§tzen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu senden. Vor allem die Details und Ihr ausf√ľhrlicher Bericht zu Ihren Erfahrungen.

Ihnen w√ľnschen wir alles Gute und Erfolg f√ľr den weiteren Lebensweg.

Liebe Gr√ľ√üe,

Frau Arriola

Beste Firma Ever

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Triple S Manufaktur GmbH (ehem. Call & Sales Manufaktur GmbH) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das menschliche und das familiäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

bleibt einfach so wie ihr seid

Arbeitsatmosphäre

jedes einzelne Team ist der Hammer und mein Team wo ich bin ist das geilste √ľberhaupt alle sind mega Hilfsbereit und unterst√ľzen jeden einzelnen der Hilfe ben√∂tigt

Vorgesetztenverhalten

das verhalten der Vorgesetzten ist auch mega aus dem einfachen grund weil man mit allen auch auf augenhöhe sprechen kann


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

May Arriola, Personalreferentin
May ArriolaPersonalreferentin

Guten Tag liebe/r kununu- Nutzer/in,

wir freuen uns auf Deine Bewertung und bedanken uns, dass Du dir Zeit genommen hast, Deine Erfahrung mitzuteilen. Es freut uns zu lesen, dass Du dich wohl f√ľhlst.

Weiterhin viel Freunde und Erfolg bei uns!

Lieben Gruß,

Frau Arriola

Bester Arbeitsplatz den ich neben meinem Studium je hatte !! Sehr liebliche Leute und hervorragende Chefs !!

4,8
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Triple S Manufaktur GmbH (ehem. Call & Sales Manufaktur GmbH) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ganze Arbeitsklima, man kommt morgens rein und wird direkt von den Chefs h√∂chstpers√∂nlich gegr√ľ√üt. Jeder Gr√ľ√üt sich untereinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungen gibt es immer :D


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

May Arriola, Personalreferentin
May ArriolaPersonalreferentin

Hallo liebe/r kununu- Nutzerin,

herzlichen Dank f√ľr die lieblichen Worte und f√ľr Ihr Feedback!

Zögern Sie nicht und kommen Sie auf uns, wenn Sie Verbesserungsvorschläge haben.

Ihnen noch viel Freude und Erfolg!

Liebe Gr√ľ√üe,

Frau Arriola

Super Arbeitgeber und unfassbar kollegial

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Triple S Manufaktur GmbH (ehem. Call & Sales Manufaktur GmbH) gearbeitet.

Wof√ľr m√∂chtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Das individuell auf jeden Mitarbeiter eingegangen wird.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Da gibt es keine negativen Punkte.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterst√ľtzen?

Es wird sich von Anfang an um alles gek√ľmmert und dies geschieht auch t√§glich noch.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen mit denen man Spa√ü hat und es wird sich seitens der F√ľhrung immer um jeden Mitarbeiter gek√ľmmert.

Kollegenzusammenhalt

Das ist schon ein super Haufen, man hat immer was zu Lachen und viel Spaß.

Vorgesetztenverhalten

Die Projektleiter und auch Teamleiter sind immer f√ľr einen da und helfen wo Sie nur k√∂nnen.

Arbeitsbedingungen

Alles was das Herz begehrt.

Interessante Aufgaben

Da man immer das selbe telefoniert und auch daf√ľr hier ist, ist es logischerweise nicht immer sehr abwechslungsreich, aber immer spannend.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

May Arriola, Personalreferentin
May ArriolaPersonalreferentin

Guten Tag lieb/r kununu- Nutzer/in,

herzlichen Dank f√ľr dein Feedback! Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich bei uns wohl f√ľhlst und die Zusammenarbeit mit den KollegInnen sch√§tzt. Vor allem aber danke f√ľr deine Transparenz.

Wir w√ľnschen dir viel Spa√ü bei deinen Aufgaben und weiterhin eine tolle Zusammenarbeit!

Lieben Gruß,

May Arriola

Super Bochumer Lädchen!

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Triple S Manufaktur GmbH (ehem. Call & Sales Manufaktur GmbH) gearbeitet.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterst√ľtzen?

Chef und Chefin sind stehts bem√ľht den umgang mit der Situation zu meistern, aber ich denke in solch einer Situation gibt es einfach keinen * Masterplan* alle uns aufgelegten ma√ünahmen zum Schutz der MA wurden stehts eingehalten, Alle Haupt Risiko Gruppen ins Home office verbannt zum eigenen schutz. Wir wurden mit Masken versorgt es steht Desinfektionsmitel mit Viruzid zu verf√ľgung. Selbverst√§ndlich wird nicht Kontrolliert ob sich jeder die H√§nde w√§scht aber hier gillt gesunder Menschen verstand das man sich die Pfoten w√§scht.

Arbeitsatmosphäre

Kann mann nicht meckern.

Work-Life-Balance

Kommt auf das Projekt an bei manchen sind die arbeitszeiten besser und bei manchen schlechter,

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegen macht Spaß

Umgang mit älteren Kollegen

Ich denke der ist Super habe keinen Meckern h√∂ren aber mein Projekt war mehr die J√ľngere Liga

Vorgesetztenverhalten

Wie bereits beschrieben, Chefin ist die netteste Ever, andere F√ľhrungskr√§fte / Gesch√§ftsf√ľhrer sind auch Nett und Kompetent

Kommunikation

alle dinge die so anfallen bespricht man mit der Chefin uns die ist gef√ľhlt die netteste der Welt.


Image

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

May Arriola, Personalreferentin
May ArriolaPersonalreferentin

Guten Tag liebe/r kununu- Nutze/r,

wir wissen es wirklich zu schätzen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu senden.
Vielen Dank f√ľr die Einblicke, die Sie in das Unternehmen geben. Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns wohl gef√ľhlt haben und zufrieden waren.
Alles Gute und Erfolg weiterhin.

Liebe Gr√ľ√üe,
May Arriola

Enttäuscht

2,4
Nicht empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Triple S Manufaktur GmbH (ehem. Call & Sales Manufaktur GmbH) gearbeitet.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

K√∂nnen Leuten k√ľndigen, da sie zu teuer sind, aber gleichzeitig Palettenweise eigene Energydrinks bestellen.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterst√ľtzen?

Es m√ľssen immer noch viele ins B√ľro, und der Mindestabstand von 1,5-2 Meter wird definitiv nicht eingehalten.

Work-Life-Balance

Schichtw√ľnsche ja aber viele Kollegen im Team die immer die selben Schichten in den letzten 2 Jahren hatten ohne das diese Personen mal eine Schicht tauschen k√∂nnen oder so

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn plus Provision aber nicht viel

Kollegenzusammenhalt

Viele Kollegen im Projekt arbeiten wie sie es wollten. Hielten sich auch absolut nicht an Absprachen. Ein Teamleiter denkt, dass es nicht wichtig ist Hallo und Tsch√ľss zu sagen und scheint offenbar nicht mit Frauen klar zu kommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Glaube ganz gut

Vorgesetztenverhalten

Manche Teamleiter sind nett. Andere Projekt/Teamleiter behaupten, dass die beim Bund gearbeitet haben 8 Jahre lang, es gibt aber Beweise, dass sie dies nicht getan haben.

Arbeitsbedingungen

Gro√üraumb√ľro halt.

Kommunikation

Es w√§re toll gewesen, wenn man von einer K√ľndigung im Zeiten von Corona eine Mitteilung bekommen h√§tte das die K√ľndigung kommt. Anstelle dessen klingelte einfach jemand und √ľberreichte die K√ľndigung. Nur eines von vielen Beispielen.

Gleichberechtigung

Manche Teamleiter nehmen das nicht so henau

Interessante Aufgaben

Call Center halt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

May Arriola, Personalreferentin
May ArriolaPersonalreferentin

Guten Tag liebe/r kununu- Nutzer/in,

ich habe soeben Ihre Bewertung gelesen. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, ihre Meinung online zu teilen.

Gerne teile ich Ihnen unsere Sichtweise zu den genannten Kritikpunkten mit.

Die Firma hat generell G√ľter, wie Desinfektionsmittel, K√ľchenrollen, Toilettenpapier und Getr√§nke, auch die beliebten Energydrinks, auf Lager, schon lange vor der Corona- Pandemie. Wir haben mittlerweile √ľber 150 Arbeitskollegen; da ist es ganz logisch und plausibel, solche Produkte auf Lager zu haben, die wir t√§glich nutzen. Wir bestellen nicht willk√ľrlich und wahllos Produkte, auch wir haben √ľberlegen ganz genau, was unsere Kollegen ben√∂tigen.
Gerne nehmen wir auch Ihren Kritikpunkt -Einhaltung des Mindestabstandes- zu Herzen. Wir halten uns an Vorgaben und der Mindestabtstand von 1,5-2 m wird bei uns mit Sicherheit erf√ľllt.
Heute, den 29.04. haben wir unangek√ľndigt Besuch von der Bezirksregierung Arnsberg (betriebl. Arbeitsschutz) bekommen. Unser Management f√ľr das aktuelle Thema Corona hat ein gutes Ergebnis erhalten. Kleine Verbesserungen mussten wir durchf√ľhren. Jedoch war das Gesamtergebnis gut.

Kommunikation und Offenheit sind wichtige Pfeiler in unserem Unternehmen. Feedback- und Personalgespr√§che werden regelm√§√üig gef√ľhrt, um Themen wie Stand der Zusammenarbeit, gegenseitige Einsch√§tzung der beruflichen Situation und deren Verbesserung zu behandeln. Wir thematisieren auch m√∂gliche Aufhebungen, Entlassungen und Trennungen und sprechen diese Punkte offen an und formulieren diese sehr konkret, sodass keine Missverst√§ndnisse entstehen. Falls Sie den Eindruck bekommen haben, dass man mit Ihnen nicht richtig kommuniziert hat, tut uns das leid.
Gute Umgangsformen und Manieren geh√∂ren zweifellos zur sozialen Interaktion mit anderen Menschen und sind das A und O in unserer Firma. Wir gehen respektvoll und freundlich miteinander um. Wenn wir mal den einen oder anderen Patzer begehen, und vergessen uns zu gr√ľ√üen, zeugt es nicht von Achtlosigkeit oder gar Desinteresse. Wenn Sie den Anschein haben, dass der Teamleiter es nicht f√ľr wichtig h√§lt, hallo und tsch√ľss zu sagen, dann bedauern wir es sehr.
Sie hatten zudem den Anschein, dass der Teamleiter nicht Frauen zurechtkommt. Auch hier versichere ich Ihnen, dass wir ein solches Verhalten in unserem Unternehmen nicht dulden und tolerieren. Ihre Einsch√§tzung zu diesem Thema h√§tten Sie fr√ľher ansprechen und uns schildern sollen, sodass wir schnellstm√∂glich eine L√∂sung finden k√∂nnen. Hier schlage ich Ihnen vor, dass Sie uns am besten kontaktieren. Nutzen Sie daf√ľr gerne unsere Kontaktdaten jobs@triplesmanufaktur.de oder die Rufnummer 0234 / 6014 7200. Ihre Meinung zu diesen Themen empfinden wir als wichtig und sollten pers√∂nlich gekl√§rt werden.

Wir schätzen jede einzelne Meinung und bedanken uns.

Herzliche Gr√ľ√üe,

Frau Arriola

MEHR BEWERTUNGEN LESEN