Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

tripuls media innovations 
gmbh
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score25 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

56%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 18 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Webentwickler:in8 Gehaltsangaben
Ø38.700 €
PHP-Entwickler:in2 Gehaltsangaben
Ø42.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
tripuls media innovations
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
tripuls media innovations
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • InternetnutzungInternetnutzung
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • KantineKantine
    23%23
  • CoachingCoaching
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • RabatteRabatte
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es wird versucht, die Kommunikaton mit den Mitarbeitern immer weiter zu verbessern. Die Personalabteilung kümmert sich rege um die Belange der Angestellten und ist sehr offen für Fragen, wenn es darum geht, Job und Familie unter einen Hut zu bekommen.
Bewertung lesen
lockeres Arbeitsumfeld, kollegialer Zusammenhalt, viel Flexibilität bei Arbeitszeiten und persönlichen Schwerpunkten
Bewertung lesen
Ich nenne hier einfach mal die stärksten Punkte:
+ Man hat stets das Gefühl, dass man ein wichtiger Teil der Firma ist
+ Man wird fair und gerecht behandelt
+ Das Miteinander in der Firma ist sehr harmonisch
+ Neben der Arbeit gibt es immer viel zu lachen
+ Snacks und Getränke sind hier selbstverständlich
+ Abwechslungsreiche Aufgaben
+ Man kann jederzeit nach Hilfe fragen, wenn man ein Problem hat
Ich habe meine Ausbildung bei tripuls abgeschlossen, ich hatte sehr ...
Bewertung lesen
Leider war ich ja nur kurz dort, aber in der kurzen Zeit war das tolle Arbeitsklima zwischen allen Mitarbeitern und Vorgesetztem herrausragend. Das habe ich so nie wieder erlebt. Es gab gemeinsame (aber nicht gruppenzwanghafte) Pausen mit leckerem, sebstgemachtem Kuchen und sogar eine Gesundheitsliege für die körperliche Entspannung zwischendurch. Über viele der in dieser Befragung genannten Punkte konnte ich leider keine Aussage treffen, da meine Zeit einfach zu kurz war.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Überlastung und teilweise schlechte Greifbarkeit der GF bei Rückfragen.
Bewertung lesen
Bezahlung mßig
Bewertung lesen
Ich persönlich hatte nichts auszusetzen!
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Gehälter aufstocken (Urlaubsgeld & erfolgsunabhängiges Weihnachtsgeld sind in anderen Firmen standard, teilweise gibt es Übernahme von Kindergarten-Kosten, um das Thema "familienfreundlich" zu pushen) Projektmanagement stärken, Entscheidungsfreiheit für Details den Mitarbeitern in der Umsetzung geben, GF auf Strategieentscheidungen konzentrieren.
Bewertung lesen
Bessere Bezahlung
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,9

Der am besten bewertete Faktor von tripuls media innovations ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ob Männlein oder Weiblein - hier wird jeder gleich gut behandelt.

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von tripuls media innovations ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Das Gehalt sollte dem Unternehmensziel angepasst werden. Man spielt nicht Championsleague mit Regionalliga-Gehältern.
2
Bewertung lesen
Zur damligen Zeit war da noch etwas Luft nach oben - leider ist mein Info-Stand hier schon zu alt
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Beförderungen finden kaum statt, das mittlere Management ist nicht etabliert.
Es gibt ein Weiterbildungsbudget von 1000 Euro pro Jahr, dass aber schnell vom Tagessatz aufgezehrt wird, wenn man für die Weiterbildung keinen Urlaub nimmt.
3
Bewertung lesen
Die Gehaltssteigerungen sind gering und an Weiterbildungen gekoppelt.
3
Bewertung lesen
Sehr gute Vorbereitung auf das spätere Berufsleben. Die Auszubildenden wurden bisher alle übernommen.
5
Bewertung lesen
Hierauf wurde sehr viel Wert gelegt. Neue udn auch branchenfremde Kollegen wurden gut und zeitintensiv eingearbeitet, Bestands-Mitarbeiter sollten immer fortgebildet werden.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen