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5 Fragen

Zahlen sie Urlaubs und Weihnachtsgeld? Werden Überstunden ausbezahlt? Gibt es eine Stempeluhr? Hat man auch mal Wochenends frei? Wieviel verdient man als Frühstücksmitarbeiter?Stundenlohn?

Gefragt am 12. April 2023 von einem Bewerber

Christian Stein-Kalesky, Head of People & Culture Europe, tristar GmbH

Antwort #1 am 13. April 2023 von Christian Stein-Kalesky

tristar GmbH, Head of People & Culture Europe

Ja wir zahlen Minimum den tariflichen Anteil an Urlaubs- und Weihnachtsgeld, meist darüber hinaus. Wenn man in einem Verwaltungsbereich arbeitet ist das Wochenende meist frei. In den Hotels ist nicht jedes Wochenende immer automatisch Dienst, hier wird oft getauscht. Der Verdienst als Frühstücksmitarbeitender bei uns liegt immer über dem geltenden Tarif für das jeweilige Bundesland. Hinzu kommt ein Nachtzuschlag zwischen 22:00 und 07:00 Uhr. Unter 030-88772555 kannst du unsere HR Hotline für weitere Fragen erreichen.

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Gefragt am 12. Januar 2021 von einem Ex-Mitarbeiter

Antwort #1 am 12. Januar 2021 von einem Mitarbeiter

So wie ich die tristar kenne, kündigen die niemals einen ihrer Leute einfach so. Sie werden schon Gründe dafür geliefert haben. Was für ne Zahlung überhaupt? Die tristar zahlt doch mich dafür das ich Arbeite?!? Bei uns im Hotel ist alles sehr geil.

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Darf man bei euch mit Kopftuch arbeiten?

Gefragt am 15. November 2018 von einem Bewerber

Christian Stein-Kalesky, Head of People & Culture Europe, tristar GmbH

Antwort #1 am 15. November 2018 von Christian Stein-Kalesky

tristar GmbH, Head of People & Culture Europe

Wir leben eine religiös-weltanschauliche Neutralität. Dies bedeutet, dass wir auf sichtbare religiöse Zeichen wie zum Beispiel das Tragen von Kippa, Kopftuch oder Kreuzen wärend der Arbeitszeit verzichten. Dies gilt im Bezug auf alle sichtbaren religiösen Zeichen an Körper und Kleidung. Dennoch sind bei uns alle Menschen gleich welcher Rasse oder ethnischen Herkunft, Geschlechts, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alters oder der sexuellen Identität herzlichen Willkommen.

Antwort #2 am 1. Januar 2019 von einem Bewerber

Nach meinem Wissen, gibt es aktuell keine Mitarbeiterin, welche ein Kopftuch trägt. Sollte dies aber begründet sein, wird es (nach meiner Einschätzung) kein Problem damit geben.

Christian Stein-Kalesky, Head of People & Culture Europe, tristar GmbH

Antwort #3 am 13. April 2023 von Christian Stein-Kalesky

tristar GmbH, Head of People & Culture Europe

Derweil stellen wir unseren Mitarbeitenden frei zu entscheiden, ob Sie sichtbare religiöse Zeichen tragen möchten. Dazu gehört natürlich auch das Kopftuch oder eine Kippa.

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Ihr seid ne ziemlich coole Truppe bei der tristar oder?

Gefragt am 25. Mai 2018 von einem Bewerber

Christian Stein-Kalesky, Head of People & Culture Europe, tristar GmbH

Antwort #1 am 25. Mai 2018 von Christian Stein-Kalesky

tristar GmbH, Head of People & Culture Europe

Oh ja - das sind wir! Lust auf uns? Hier gehts lang: https://tristar-hotelgruppe.de/de/karriere.html

Antwort #2 am 25. Mai 2018 von einem Mitarbeiter

Nicht nur cool - wir haben es auch einfach drauf!

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Muss man eine Ausbildung haben, um bei ihren Hotels zu arbeiten?

Gefragt am 9. Mai 2018 von einem Bewerber

Christian Stein-Kalesky, Head of People & Culture Europe, tristar GmbH

Antwort #1 am 9. Mai 2018 von Christian Stein-Kalesky

tristar GmbH, Head of People & Culture Europe

Hallo - vielen Dank für Ihre Frage. Nein, es ist nicht zwingend erforderlich bei uns eine abgeschlossene Ausbildung vorzuweisen um bei uns arbeiten zu können. Wir haben viele Jobs, bei denen es auf Herz und Freude ankommt. Wir haben zum Beispiel Kollegen in Hotels an der Rezeption, die keine klassische Hotelausbildung haben. Schauen Sie gerne auf unsere Homepage in die aktuellen Stellenanzeigen. Vielleicht ist was für Sie dabei.

Antwort #2 am 18. November 2018 von einem Mitarbeiter

Nein

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