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Jetzt Profil vervollständigen3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
In Zeiten von Corona haben sie ihr wahres Gesicht gezeigt! Es wurden einem Aufhebungsverträge vorgelegt, bzw. sollte man unbezahlten Urlaub nehmen! Hat man dort nicht eingewilligt, sollte man täglich in eine 350 km entfernte Stadt arbeiten gehen, wo einem keine Unterkunft zur Verfügung gestellt werden sollte! Nachdem dann endlich der Vertrag ausgelaufen ist, wartet man 6 Wochen und länger auf eine Arbeitsbescheinigung, damit man Leistungen vom Arbeitsamt in Anspruch nehmen kann! Das ist das allerletzte!
s.o.
Flexiblere Arbeitszeiten, Verbesserung der Parkplatzsituation durch feste Parkplätze für interne Mitarbeiter, kühlere Büroräume im Sommer :-)
Probleme, Kritik und Lob werden immer direkt und offen angesprochen, sodass man ein gutes Gefühl hat, wenn man zur Arbeit geht und nichts befürchten muss.
Obwohl das Thema Personaldienstleistung noch immer einen gewissen "Beigeschmack" hat, pflegen wir ein gutes Image bei Bewerbern, Kunden, Mitarbeitern und Bildungsträgern, etc.
Die Arbeitszeiten könnten natürlich flexibler gestaltet werden. Dies ist jedoch nicht immer machbar bei einem kleinen Team und daher möglicherweise für die Zukunft ein Verbesserungsvorschlag.
Man kann nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten Weiterbildungsmöglichkeiten und außerdem Seminare bei unserem Netzwerkpartner erhalten.
Man erhält entsprechend seiner Verantwortung ein faires Gehalt. Genauso erhält man feste Jahressonderzahlungen und Beteiligungen. Aufstiegsmöglichkeiten mit Lohnerhöhungen sind stets gegeben.
Ein super nettes Team, das nun seit fast drei Jahren zusammenhält. Man unterstützt sich hier sowohl geschäftlich, als auch auf einer freundschaftlichen Basis und man hat hier (außerhalb von Corona-Zeiten) schon tolle Weihnachtsfeiern und Sommerfeste gehabt, die den Zusammenhalt gestärkt haben! Sogar ein Bürohund hat hier immer ein festen Platz im Büro. :-)
Es finden regelmäßig Feedback-Gespräche statt, in denen sich die Vorgesetzten mit einem über die Leistung und Ziele austauschen. Die Ziele sind realistisch, eigene Ideen und Änderungswünsche werden berücksichtigt.
Im Sommer leider sehr warm im Büro und die Parkplatzsituation ist eher schwierig. :-)
Es finden regelmäßig Team-Meetings statt, in denen die internen Mitarbeiter über das aktuelle Geschehen informiert werden und somit stets 'up-to-date' sind. Außerdem wird auch außerhalb der Niederlassung der Kontakt zu den anderen Niederlassungen immer gepflegt.
Man hat sowohl als Frau, als auch als Mann, bei entsprechender Leistung, die Möglichkeit, aufzusteigen.
Jeder Mitarbeiter hat ein festes Aufgabengebiet und kann sich in dem Bereich frei entfalten. Selbstverständlich gibt es auch klare Richtlinien, die einzuhalten und zu beachten sind.
Für nix
Überall
Auf die Arbeitnehmer mehr eingehen