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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Hund erlaubt
Internetnutzung
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeFlexible Arbeitszeiten, Teilzeitmöglichkeit, gute Büroausstattung, Firmenfeiern, nette Kollegen, guter, unkomplizierter und unaufgeregter Führungsstil, Obstkorb und Getränke kostenlos
- Großes Maß an Selbstbestimmtheit
- Kritikfähigkeit
- Förderung von Eigeninitiative
- Menschlichkeit
Entspannter Umgang.
Kolleginnen und Kollegen.
Ich würde hier nicht als schlecht schreiben, sondern einige zu verbessern: Webseite, Büro-Ausstattung und die Kommunikation.
Kantine nicht so toll, Website wie erwähnt
Die Kluft zwischen Anspruch und Realität.
Mehr auf die Mitarbeiter*in einbeziehen, bessere Kommunikation, effizientere Meetingsdauer.
Website nicht unterschätzen, sie ist alt und spiegelt nicht den Arbeitgeber wider. Das ist schade.
Weitere Konzentration und Vereinheitlichung der IT Landschaft
Modernisierung dringend nötig. Mitarbeiter mitnehmen, kommunizieren und nicht nur Binsenweisheit wie "Soviel wie nötig! - So wenig wie möglich!" vorgeben. Schlank muss nämlich nicht gleichbedeutend mit einem Magermodel sein. Nicht wundern warum man mit einer solchen Web Page Schwierigkeiten hat Mitarbeiter zu finden.
Die Mitarbeiter ins Unternehmen mit einbeziehen. Das Wissen, die Kentnisse und die Meinung der Mitarbeiter schätzen. Mehr Interesse zeigen, dass man die Mitarbeiter im Unternehmen halten will.
Der am besten bewertete Faktor von Trium Analysis Online ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
keine Ungleichberechtigung ersichtlich, sehr viele Nationalitäten und ein ausgesprochen gutes Arbeitsklima, das spricht für sich
Ich fühle mich bisher als nicht-Muttersprachler nicht diskriminiert.
Durchaus hoher Frauenanteil. Ältere (Ü50) allerdings wenig zu finden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trium Analysis Online ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier spricht man v.a. durch die Webpage des Unternehmens. Sollte auf jedenfalls verbessert werden.
Die Website spiegelt in keinster Weise das wider, was das Unternehmen ausmacht. Das ist schade und echt ein Manko.
Gefühlt kaum Euphorie bei den Mitarbeitern. Das Layout der Web Page vermittelt den Eindruck von tristem Mittelalter. Diesem Image wird das Unternehmen auch gerecht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Weiterbildungmöglichkeiten sind, sofern man sie argumentieren kann, frei wählbar. Es wird einem, wie auf einer Universität, nicht vorgekaut was man zu lernen hat sondern die Möglichkeit geboten selbst zu entscheiden was gut für die Entwicklung wäre.
Ein Karrierepfad wurde nicht aufgezeigt. Werder fachlich noch führungstechnisch.
Weiterbildungen, die benötigt und angesprochen werden, wurden bei mir alle bezahlt, kenne ich ebenso von meinen Kollegen.
Die Möglichkeit zur Weiterbildung sollte gewährleistet werden.
Möchte man sich eine Karriere aufbauen, geht das nicht in diesem Unternehmen.
