Innovative Ideen mit langsamer Umsetzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovative Ideen des Managements mit klarer Ausrichtung, offene für Ideen aus der Belegschaft, Kontruktiver Blick und Management steht zu Fehlern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die vetriebsführungsstuktur in die Regionen. Die Power und Bemühungen des Managements verpufft auf dem Weg nach unten.
Verbesserungsvorschläge
Schulungen für den regionale Vertriebsführung, um Stärken des Einzelnen im Team einzubringen.
Direktere Kommnitation mit dem Management ausbauen, nicht nur bis zur regionalen Vetriebsführung
Konsequenz positive wie negative folgen lassen.
Leitbilder schaffen, an denen man sich auch Orientieren und messen kann.
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob, wenig Vertrauen, schlechte interne Kommunikation über Standorte hinaus
Kommunikation
Unregelmäßige Meeting, keine einheitlichen Zahlen bzw. Bewertungmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich viel und sucht oft den Erfahrungsaustausch.
Work-Life-Balance
Urlsubsplanung funktioniert, wenn der Umsatz stimmt, wird noch mehr gefordert, kaum Rücksicht auf private oder familäre Angelegenheiten
Vorgesetztenverhalten
Wenig Eigeninitiative und Ideen neues umzusetzen, oft werden stärken im Team nicht erkannt und eingesetzt, man ist letzentlich Einzelkämpfer.
Interessante Aufgaben
Umbruch auf dem Markt, stärker Wachstum der Digitalisierung, interessante Kundenanforderungen.
Arbeitsbedingungen
zu kleiner Laptop, veraltete Pc Monitore, Stühle, zu Wärme Räume im Sommer zu Kälte im Winter, muss mit Heizlüfter von zu Hause bachwärmen.
Karriere/Weiterbildung
Schwer Karriere zu machen bzw. Perspektiven im Unternehmen zu bekommen. Interne gute Schulungen werden durchgeführt.