Nicht alles was glänzt ist Gold....
Gut am Arbeitgeber finde ich
nur die Kollegen. Ich hatte großen Glück an so wunderbare Kolleginnen, wie die meine zu stoßen, die einfach nur erfrischend, herzlich und wunderbare Menschen waren. Ohne sie hätte ich bereits viel früher gekündigt. Wir waren ein eingespieltes Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird wo es nur geht an Personal gespart. Es ist eine bodenlose Frechheit, wie Triumph damit umgeht. Es ist den Bezirksmanagern von oben schlichtweg egal, wie wir ohne Personal zurecht kommen. Hauptsache das Geld fließt. Dann wird aber wieder gemeckert, dass wir zu viele Überstunden haben. Ja wie sollen wir diese denn abbauen, wenn wir ständig einspringen müssen? Ich war Aushilfe und es war kein Aushilfsjob mehr, zum Teil musste ich als Vollzeit fungieren (und das wohlbemerkt neben de Studium!!!) da ich ständig einspringen musste. Irgendwann hat es mir gereicht, und ich habe aufgehört es jedem Recht machen zu müssen. Es herrscht eine katastrophale Kommunikation, sodass der Personaleinsatzplan immer Fehler aufwies und Leute an Tage einsetzte, an welchen man schlichtweg nicht arbeiten konnte (wegen Studium, Kinder, usw...) Es wurde nicht auf die persönlichen Belange geachtet, hauptsache man wurde einfach irgendwo reingesetzt. Im Vorstellungsgespräch wurde alle schön und wunderbar dargestellt. Von 10 bis 12 Stunden die Woche war die Rede. Ich kam immer wieder unfreiwillig auf 17 oder sogar auf 25 Stunden, die mir nicht mal bezahlt wurden (auch hier schafft es Triumph geschickt an Geld zu sparen), diese gehen auf das Zeitkonto, wovon ich mir meine Rechnungen auch nicht zahlen konnte. Konnte man als Student nicht öfter arbeiten, als von den oben erwartet wurde gleich gezickt und einem ein schlechtes Gewissen eingeredet. Für Studenten ist absolut kein Verständnis vorhanden. Daher rate ich jeder studentischen Aushilfe lieber woanders einen Job zu suchen, weil man regelrecht ausgebeutet wird, vor allem in den Semesterferien. Kundinnen sind zu 95% freundlich und leicht zu handhaben, allerdings gibt es auch notorisch, überhebliche Kundinnen, die meinen sie könnten mit uns Mitarbeiterinnen umgehen, wie es ihnen gefällt. Das Team war ein Traum, jedoch kam es oft zu Unzufriedenheit untereinander, weil durch den Personalmangel ständig jemand auf seine Freizeit verzichten musste und die Laune damit im Keller war -- Stress, Druck, Keine Luste mehr!
Verbesserungsvorschläge
Endlich mehr Personal in ALLEN Filialen einstellen, das ist ein chronisches Problem bei Triumph. Und endlich mal euren Mitarbeiterinnen in den Shops genau zuhören, da wir diejenigen sind, die euch die Kohle einbringen! Ich bin jedenfalls froh nicht mehr in diesem Unternehmen zu sein.