trivago

Bewertungen

Hallo Bewerter/in,
und danke für Deine Bewertung. Wir finden es toll, dass du Dir die Zeit dafür genomen hast und alles so ausführlich beschrieben hast.
Wir danken auch allen anderen, die uns hier bewertet haben. Jede Kritik hilft uns, uns weiterzuentwickeln!
Einige Punkte, die mehrfach angesprochen wurden, möchten wir hier gerne aufgreifen:
Das Öfteren kam die Kritik, dass unsere Mitarbeiter und dementsprechend auch die Führungskräfte sehr jung sind und wenig Berufserfahrung haben.
Es stimmt, dass unser Team recht jung und der Altersdurchschnitt im Vergleich zu anderen Firmen relativ niedrig ist. Wir möchten Hochschulabsolventen und Bewerbern mit wenig Erfahrung die Chance bieten, bei uns einzusteigen und in unserem Unternehmen Erfahrung zu sammeln und auch mal Fehler zu machen.
Dass man dabei auch Hilfe benötigt und man nicht auf Anhieb alles kann ist uns bewusst. Dementsprechend bieten wir regelmäßige Feedback Gespräche an und können nur hoffen, dass die Mitarbeiter ehrlich und offen über das sprechen, was ihnen nicht gefällt.
Daher ist die Information für uns sehr hilfreich, dass manche Teamleader bei der Teamleitung noch Unterstützung brauchen. Unsere Mitarbeiter bekommen von Anfang an Verantwortung übertragen und jeder entwickelt sich unterschiedlich schnell. In diesem Zusammenhang wäre es für uns wichtig zu wissen, welche Teamleader noch mehr Unterstützung brauchen und freuen uns, wenn wir zu diesem Thema Anregungen per Mail oder persönlich erhalten.
Die Feedbackgespräche sind für alle Mitarbeiter. In diesem Rahmen haben die Mitarbeiter immer die Möglichkeit, darüber zu sprechen, wenn sie Hilfe brauchen, das Arbeitspensum gesenkt werden soll oder wie auch schon in einigen Kommentaren erwähnt, die Arbeit eintönig und stupide ist. In diesen Fällen möchte ich darauf hinweisen, dass wir immer dazu auffordern, zu hinterfragen und Kritik offen zu äußern. Ich finde es natürlich schade, wenn diese Möglichkeiten nicht wahrgenommen werden oder manche Mitarbeiter das Gefühl haben, sie könnten den Teamleadern gegenüber nicht offen sein.
Ein weiterer Punkt, der angesprochen wurde, ist der Zusammenhalt und die Feiern.
Wie schon erwähnt sind wir ein sehr junges Team und noch dazu sehr international und dementsprechend bleibt natürlich auch die eine oder andere Feier nicht aus. Dadurch wächst man zusammen, was uns als Firma natürlich freut, wenn wir sehen, dass der Zusammenhalt und das gemeinsame Miteinander trotz oder gerade wegen so vieler Kulturen funktioniert. Jedoch ist es jedem selbst überlassen, wie er seine Freizeit gestaltet und wir möchten nicht, dass das Gefühl entsteht, man wäre zu den verschiedenen Events verpflichtet.
Wir möchten uns noch einmal bei euch allen für die Bewertungen bedanken und freuen uns natürlich auch über Mails oder wenn ihr selbst in den elften Stock kommt, um mit uns über eure Fragen und Anregungen zu sprechen.

Viele Grüße,
Sabrina Mezger

Hallo Bewerter/in,

vielen Dank für deine Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast.
Wir freuen uns natürlich über jede Bewertung und darüber, dass du deine Meinung mit trivago-Interessierten teilst. Wir finden es jedoch schade, dass du die Kriterien nicht genauer beschreibst. So wissen wir leider nicht, was genau dir besonders gefällt oder wo du noch Verbesserungspotenzial siehst.
Vielleicht nimmst du dir einfach noch einmal ein paar Minuten Zeit und teilst uns genauer mit, was du denkst.

Viele Grüße,
Sabrina Mezger