12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitgeber mit spannenden Tätigkeitsbereichen und super Team
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreich und spannende Kundenprojekte
Arbeitsatmosphäre
DU-Mentalität auf allen Ebenen
Work-Life-Balance
Sehr flexible Tätigkeiten, je nach Bereich
Karriere/Weiterbildung
Auf Weiterbildungswünsche wird ausreichend eingegangen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Unternehmungen (Sommer-Event, Weihnachtsfeier) - Arbeitsklima und Kollegenverhältnis - Sehr junge Belegschaft - Schon als Auszubildender und Student genieße ich ein großes Vertrauen und darf Kundenprojekte selbst bearbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Oft späte oder geringe Weiterbildungen - Kurzfristige Kommunikation (oft zwischen Tür und Angel)
Verbesserungsvorschläge
- Verbesserte Kommunikation und Projektplanung (mehr Meetings,...)
In Ordnung: Nicht schlecht - aber auch nicht richtig gut.
2,8
Empfohlen
Hat bis 2009 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- recht angenehme Arbeitsatmosphäre - guter Zusammenhalt der Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- kaum bis gar keine Benefits für die Mitarbeiter - keine flexiblen Arbeitszeiten - Flexibilität wird gefordert, aber einem nicht eingestanden. - kaum bis gar keine Weiterbildungsmaßnahmen (in der Zeit kann der Mitarbeiter ja kein Geld für die Firma verdienen...)
Liebe(r) Ex-Kollege/-in, vielen Dank für Deine Bewertung, die wir gerne kommentieren möchten. Wir freuen uns, dass Du so wichtige Punkte wie die Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt unserer Mitarbeiter, Kommunikation und den Aufgabenbereich positiv bewertest. Im Bereich der Benefits oder der Weiterbildungsmaßnahmen hat sich seit Deinem Weggang vor 7 Jahren einiges getan. Neben unseren gut besuchten Mitarbeiter-Events bieten wir flexible Arbeitsplatzlösungen, Firmenwagen und –handys an und bezuschussen die betriebliche Altersvorsorge in Abhängigkeit der Betriebszugehörigkeit. Neu aufgenommen haben wir auch betriebliche Gesundheitsmaßnahmen, die wir in Zukunft weiter ausbauen werden. Der Weiterbildungsbedarf wird seit mehr als 10 Jahren regelmäßig in Mitarbeitergesprächen sowie im gemeinsamen Austausch mit unseren Mitarbeiter/innen festgelegt und die entsprechenden Maßnahmen nach Priorität durchgeführt. Auch hier haben wir mit unserem kostenlosen Englisch-Konversationskurs, zwei Mal wöchentlich, ein gut besuchtes Angebot neu etabliert. Gemessen an unserer Unternehmensgröße als kleiner mittelständischer Betrieb sind wir der Überzeugung, dass unser „Gesamtpaket“ durchaus attraktiv ist und die gebotenen Benefits ein Zeichen unseres Erfolgs und unseres wertschätzenden Umgangs miteinander sind.
Herzliche Grüße
Es ist nicht alles Gold, was glänzt!
1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TRIVIT durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden TRIVIT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TRIVIT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.