65 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
65 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
47 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Top
Company
2024
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 72%
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Ein ganz toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Trixie Heimtierbedarf Verwaltungs GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stehts ein offenes Ohr. Nimmt so gut es geht auf jeden einzelnen Rücksicht. Stellt sich jeder Kritik und versucht es sofort zu ändern.
Sonderurlaub, Inflationspämie, Events sind hier keine Seltenheit.
Ständige Meetings wo wir die Möglichkeit haben uns zu äußern. Jedes Anliegen wird ernst genommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts
Verbesserungsvorschläge
In meinen Augen garnichts.
Arbeitsatmosphäre
Eine Respektvolle, nette Atmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Ein nettes Miteinander . Klar, dass man sich nicht mit jedem versteht, dennoch herrscht ein respektvoller Umgang untereinander .
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll. Es wird so gut es geht geguckt eine altersentsprechende Arbeit zu finden
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll und ruhiger Umgang
Gleichberechtigung
Alles auf Augenhöhe
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Definitiv der beste Arbeitgeber, bei dem ich bisher war!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Trixie Heimtierbedarf GmbH & Co. KG gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gespräche zwischen Arbeitnehmer und Vorgesetzten nur noch bei eigenem Wunsch führen und die Gehaltsstruktur nochmal überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist in unserer Abteilung eigentlich immer sehr gut. Auch in stressigen Phasen bleibt noch etwas Zeit für ein paar Späßchen zwischendurch.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice hat man genügend Möglichkeiten, um sich seine nötige Work-Life-Balance aufzubauen. In stressigen Phasen kann es schonmal vorkommen, dass es zu einer 50-Stunden-Woche kommt. Dies kommt einfach durch diverse Verkettungen mit anderen Abteilungen und nicht eingehaltenen Deadlines. Aber auch solche Phasen sind nicht von Dauer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist sich auf jeden Fall bewusst, dass dieser Punkt sehr wichtig ist. Es wird auch viel dafür unternommen, allerdings ist es ein recht langer Weg bis zum gewünschten Ziel und es braucht wahrscheinlich auch noch eine lange Zeit.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung herrscht ein großer Zusammenhalt, sodass auch mal mit allen etwas privat unternommen wird. Wie es in anderen Abteilungen aussieht, kann ich leider nicht beurteilen, aber ich bezweifle, dass es dort großartig anders aussieht.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Vorgesetzten versuchen alles, damit es den Arbeitsnehmer an nichts mangelt. Man hat keine Angst um ein Gespräch zu bitten und die Türen sind auch immer geöffnet.
Trotzdem gebe ich nur 3 Sterne, da mich die ganzen periodischen Dialoge zwischen Arbeitsnehmer und Führungskraft und Feedback-Gespräche stören. Diese sollten freiwillig sein, da diese oft Druck ausüben und man sich selbst stresst. Wenn man etwas zu sagen hat oder sich etwas wüscht, dann sollte man von sich aus ein Gespräch suchen und nicht automatisch alle 3 Monate.
Arbeitsbedingungen
Wenn wir etwas brauchen, was uns das Arbeiten erleichtert, dann bekommen wir das in der Regel auch. Die Technik ist auf einem sehr hohen Standard
Kommunikation
Oftmals fehlt einfach die nötige Kommunikation zwischen den Abteilungen. Das macht das Arbeiten manchem etwas mühsam, da man sich dann selbst die benötigten Informationen zusammensammeln muss, was wieder von unserer Arbeitszeit abgeht.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier kann man eigentlich auch nicht meckern. Das Gehalt ist gut und pünktlich auf dem Konto. Es gibt genügend Sozialleistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Prämie...
Einziger Kritikpunkt ist die neue Gehaltsstruktur, bei der man durch besondere Leistungen mehr Gehalt bekommen kann. Schwierig, wenn solche Leistungen einfach nicht gesehen werden, oder in manchen Abteilungen einfach nicht machbar sind. Da ist das ganze System einfach nicht gut genug durchdacht worden.
Gleichberechtigung
Meines Wissens werden alle Mitarbeiter gleich behandelt, egal welches Alter und welche Herkunft.
Interessante Aufgaben
Im Prinzip hat man schon interessante Aufgaben, allerdings wiederholen sie sich von Jahr zu Jahr, sodass hier ein wenig Vielfalt fehlt. Aber auch das ist abteilungsabhängig.
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Guter Arbeitgeber der sich durch fehlende Kommunikation leider viel Spekulationsspielraum lässt!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Trixie Heimtierbedarf Verwaltungs GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt, viele Angebote ( z.B Massage, Arztuntersuchungen)
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikation im Tagesgeschäft ! Für was will Trixie in den nächsten Jahren stehen wäre auch Intressant
Arbeitsatmosphäre
Es gibt überall Neider und Dauernörgler, so schlimm wie hier teilweise geschrieben ist es bei weitem nicht!
Image
Es ist spannend ob es Familien freundlich bleiben wird ??!
Karriere/Weiterbildung
Im Lager sind sicherlich überall nicht die größten Sprünge möglich!
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Sonderzahlungen, allerdings ein neues Gehaltsystem was viele Spekulationen offen lässt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man geht mit!
Kollegenzusammenhalt
Man muss ja nicht mit jedem bei der Weihnachtsfeier anstoßen
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich, bei den meisten Luft nach oben!
Arbeitsbedingungen
Würde bei mehr Platz sicher noch etwas angenehmer sein! Ansonsten bekommt man aber wirklich viel!
Kommunikation
Leider das größte Problem im ganzen Betrieb! Es wird vieles vorgegeben was teilweise unterschiedlich weitergegeben wird oder nicht klar formuliert wird !
Beispiel: Warum ein Betriebsrat nicht erwünscht ist? / Was keine Minusstunden für Konsequenzen hätten?
Interessante Aufgaben
Im Lager sollte einem klar sein das es sicherlich interessantere Berufe gibt!
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Bester Arbeitgeber, den ich je hatte!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Trixie Heimtierbedarf Verwaltungs GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterbeteiligung,interessante Aufgabenbereiche, modernes,Büro und Ausstattung, Mitarbeiter-Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal die Parkplatz Situation.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Homeoffice für Mütter bzw flexiblere Homeoffice Zeiten bei Krankheit.
Arbeitsatmosphäre
Moderne Ausstattung, modernes Gebäude, Kantine mit leckeren Essen und Bürohunde :)
Image
Super
Work-Life-Balance
Alles super, Stunden können reduziert werden. Homeoffice ist zu 50% möglich. Etwas mehr wäre schön z.B. wegen Kinderbetreuung in den Ferien.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden zum Teil auch übernommen
Gehalt/Sozialleistungen
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Kollegenzusammenhalt
Unser Team inklusive Teamleiter*in sind die Besten
Vorgesetztenverhalten
Besser geht es nicht
Arbeitsbedingungen
Top
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig. Man kann auch Abteilungen wechseln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Sehr guter, Famlienfreundlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Trixie Heimtierbedarf Verwaltungs GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
alles andere
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
für das Kaffee holen nicht Ausstemplen müssen :-)
Arbeitsatmosphäre
Entspannt, auch wenn es mal Stressig wird
Work-Life-Balance
Besser geht es kaum
Karriere/Weiterbildung
Wird unterstützt durch Forbildungsplattformen, auch in Fachfremden bereichen
Gehalt/Sozialleistungen
Mitarbeiterprämien, Inflationsausgleiche, Sonderurlaub,Lohnersatzleistungen, Leasing... und bstimmt noch was vergessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Besser geht wohl immer
Kollegenzusammenhalt
egal wer das Problem verursacht hat -- Es wird um eine Lösug diskutiert
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen die schon sehr lange im Betrieb sind.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller umgang. Es gibt Firmenrichtlinen für den Umgang der Führungskräfte mit den Mitarbeitern. Diese werden von dem Vorgesetzten mit Leben gefüllt.
Arbeitsbedingungen
Desksharing, Homeoffice genau mein Ding
Kommunikation
Bedingt durch die Betriebsgrösse ist es kaum Möglich/ Notwendig immer alles zu wissen
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung setzt gleiche Fähigkeiten vorraus.
Interessante Aufgaben
IT halt. Immer wieder neue Prozesse umsetzten
Image
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Familiärer Arbeitgeber mit großem Interesse am Wohl der Mitarbeiter & diversen Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Trixie Heimtierbedarf GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiärer Umgang untereinander, obwohl das Unternehmen mit 600 Mitarbeitern recht groß ist, Duz-Kultur, viel Vertrauen in die Mitarbeiter und viel Gestaltungsfreiraum, freie Zeiteinteilung, gute Work-Life-Balance und sehr viele Benefits wie z. B. Massagen, Unternehmenssport, Familiy&Friends, Bonuszahlungen etc. Sehr transparente, positive und wertschätzende Führung, viele Informationsveranstaltungen mit Zahlen, Daten, Fakten und motivierenden Zielen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber, den ich je hatte. Ich war noch nie so gern auf der Arbeit. Tolles Team, tolle Firma!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Trixie Heimtierbedarf Verwaltungs GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die duz Kultur, die offenen Ohren, das Verständnis für Familienangelegenheiten, das Zusammensein, keine hohen Hierarchien, selbst mit dem GF sitzt man mal zu Mittag an einem Tisch und unterhält sich nett
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig überdachte Fahrrad“Parkplätze“ wäre das einzige, das mir einfällt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fahrrad“Parkplätze“
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit Luft nach oben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Trixie Heimtierbedarf Verwaltungs GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gesamtpaket...irgendwas besonders hervorzuheben ist schwerig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine wenigen Kritikpunkte die ich kundgetan habe. :-)
Verbesserungsvorschläge
Nehmt euch wieder mehr Gehör für Vorschläge von Mitarbeitern ( und gebt auch Feedback ).
Bemüht euch diejenigen loszuwerden die immer nur vergiftete Stimmung verbreiten.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvolle Duz-Kultur
Work-Life-Balance
Alles in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Leider nur bedingt und in bestimmten Bereichen. Es ist aber auch jedem selbst überlassen ob man sich weiterbilden möchte.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt immer pünktlich,sozial Leistungen , Prämie, Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Nur 4 Sterne , weil es immer Steigerungen geben kann...und dafür ist noch Luft . :-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dieses Thema ist ein riesiges und ein schwieriges aber man hat sich dem angenommen . Auch hier ist Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Hier hat es sich leider in den letzten Jahren verschlechtert.
Viele Neider und dadurch unzufrieden.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird versucht nach Lösungen zusuchen.
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich kann mich über meinen Vorgesetzten nicht beklagen.
Arbeitsbedingungen
Habe alles was ich brauche.
Kommunikation
Das was ich wissen soll / muss kommt bei mir an. Sollte dieses mal nicht der Fall sein , kann man auch selbst Nachfragen. Das nicht alles für mich relevant ist versteht sich von selbst.
Interessante Aufgaben
Ich bin zufrieden...Luft nach oben gibt es immer
Image
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber der Herzen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Trixie Heimtierbedarf GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aus der Sicht der wirtschaftlichen Perspektive ist das Unternehmen hervorragend. Es wird sich stetig auf Kundenwünsche eingegangen. Der Markt wird analysiert und es wird sich strategisch auf Marktveränderungen eingestellt. Beachtlich bei der aktuellen Weltlage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht nur den wirtschaftlichen Aspekt im Vordergrund behalten.
Aufhebungsverträge werden Kollegen angeboten, welche des Öfteren Krank sind.
Alles wird auf dem Rücken des Lagers ausgetragen.
Es ist von einer hohen Fluktuation in Zukunft ausgehen.
Verbesserungsvorschläge
Lohnstrukturen müssen überarbeitet werden. Primär müssen die gesamten Minusstunden vom Arbeitgeber übernommen werden, es ist nichtig was diesbzgl. in der Betriebsordnung steht.
Weiterhin kann ich die Behauptungen mit nicht einhalten der Arbeitsgesetzen größtenteils bestätigen.
Ein Betriebsrat ist unvermeidbar.
Bereichsverantwortliche müssen besser geschult werden. Aus wirtschaftlicher Sicht wäre eine Ersetzung empfehlenswert.
Kritik auch wirklich annehmen. Nicht den Kollegen nahelegen, das Unternehmen zu verlassen, wenn welche geäußert wird.
Natürlich gibt es in jedem Unternehmen Defizite. Kompromisse gehören zu einen familienfreundlichen Betrieb dazu.
Arbeitsatmosphäre
Viele verstehen den unterschied zwischen Betriebsrat und Teamrat nicht. Bis auf weiterer Arbeitskleidung hat der Teamrat nichts bewirkt.
Image
Selbstverständlich, wo anders ist auch nicht alles Gold was glänzt ABER dieses Unternehmen war sehr angesehen bei Arbeitnehmern und dessen bekannte und Freunde. Es war wirklich ein Privileg dort zu arbeiten. Das Image als „super Arbeitgeber“ lässt rapide nach.
Work-Life-Balance
Nicht familienfreundlich im Lager.
Karriere/Weiterbildung
Im Lager LEIDER nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsstrukturen werden ständig zu Gunsten der Firma geändert. Leistungsstufen sind unerreichbar und nicht klar definiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In diesem Bereich ist das Unternehmen besonders engagiert.
Kollegenzusammenhalt
Die vorherige Aussage, das viele Kollegen zu Freunden geworden sind und mit anderen überhaupt nichts zu tun haben möchte, zeigt wie naiv und ignorant teilweise das Lager ist. Produktivität im Unternehmen ist nur gegeben, wenn man privaten vom geschäftlichen strikt trennt. Des Weiteren wird auch die Harmonie erhalten.
Es gibt viele Kollegen, die sehr fleißig sind und meiner Meinung nach eine höhere Lohngruppe verdient haben. Andere Kollegen haben ihre Affinität nicht in ihren Beruf wie die beiden Herrschaften die für die Containerentladung bzw. Delegierung zuständig sind. Anstatt Verstärkung aus anderen Abteilungen anzufordern, wäre es allfällig sinnvoll seine Arbeitskraft zur Verfügung zu stellen und nicht die meiste Zeit des Tages zu zweit am PC verbringen um Anlieferungen exakt aus dem Gedächtnis abrufen zu können.
Diese Gattung ist im Lager häufiger vorzufinden.
Die Herrschaften der Warenannahme sind ebenfalls nicht affin. Erstaunlich und beeindruckend ist es, das der Azubi als Urlaubsvertretung die Anlieferungen deutlich schneller bearbeitet.
Bemerkenswert ist auch, dass nach den negativen Bewertungen im Lager kurioserweise positive erscheinen.
Umgang mit älteren Kollegen
Erweiterungen erforderlich.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sollten eine Vorbildfunktion haben. Es kann nicht sein, das BV‘s aus dem Export andere Kollegen denunzieren aber selber mehrmals täglich mit Kolleginnen in Gängen poussieren und liebäugeln als wären sie gerade in der Pubertät. Während der Arbeitszeit auf Social Media Bilder „liken“ oder mehrfach am Tag mit den gleichen Kollegen bei der aktuellen Auftragslage im Büro „Besprechungen“ führen ist selbstverständlich vertretbar.
BV‘s aus den Großlager bestellen sich Fitnessgeräte während der Arbeitszeit oder verbringen ihre Mehrarbeit auf KFZ- Plattformen, weil ein neues Fahrzeug benötigt wird oder das nächste Reiseziel wird gebucht, da der Urlaub vor der Tür steht.
Andere BV‘s aus der Verpackung kümmern sich um ihr Nebengewerbe und haben keine Ahnung was ihre eigentliche Aufgabe in der Verpackung ist.
Arbeitsbedingungen
Wird stetig modernisiert - sehr gut !
Kommunikation
Ein Desaster! Die Vorgesetzten sollten sich dringend untereinander absprechen und zusammensetzen. Informationen oder Arbeitsanweisungen werden unterschiedlich weitergegeben, was wiederum sehr irreführend für Mitarbeiter ist und somit Unruhe und Ärger im Lager verständlicherweise hervorruft.
Gleichberechtigung
Ganz klar - NEIN!!!!
Charter der Vielfalt ist in jedem modernen Unternehmen Standard. Glücklicherweise auch im diesem Land. Dennoch wird hier nicht jeder gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Hohe Rationalisierung
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Ein toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Trixie Heimtierbedarf Verwaltungs GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Teamrat hat schon viel für uns gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meistens nichts.
Verbesserungsvorschläge
Schulung der BVs damit alle gleich behandelt werden.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt immer mal bessere und schlechtere Tage, aber wo ist das nicht der Fall? Ich kann der letzten 1,6 ⭐️ Bewertung gar nicht zustimmen.
Work-Life-Balance
Im Moment leider mehr Freizeit als mir lieb ist, da wir Minusstunden machen. Dass das in unserer Betriebsordnung so steht, ist vielen nicht bekannt oder bewusst.
Gehalt/Sozialleistungen
Tolle Sozialleistungen. Komisch, dass Kollegen mit viel anspruchsvolleren Aufgaben nicht mehr Gehalt bekommen. Wie die Merchendiser oder andere Spezialisten von uns Kollegen. Wer so viel mehr können muss und viel weg ist, hat mehr verdient finde ich. Auch wenn ich leider nicht dazugehöre.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider bekommt man in der Verpackung bzw vorher im OSR nicht die Zeit, in den Kartons zu gucken, ob unten im Karton Artikel sind, die durch obere zerdrückt werden. Dadurch werden Artikel beschädigt ausgeliefert und müssen weggeschmissen und ersetzt werden. Das finde ich doof und nicht gut für die Umwelt.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen sind in den letzten Jahren auch zu Freunden geworden. Aber bei fast 300 Kollegen sind auch welche dabei, mit denen ich nix zu tun haben möchte. Aber ist das nicht klar bei so vielen verschiedenen Leuten?
Vorgesetztenverhalten
Die meisten machen das ganz gut. Aber bei einigen hat man schon manchmal das Gefühl, dass einige Kollegen ausgegrenzt werden bzw. nur geduldet werden.
Arbeitsbedingungen
Viele Erleichterungen wurden in den letzten Jahren gemacht. Egal ob es um schweres Heben oder weniger Wege geht.
Kommunikation
Hier kann man wirklich hier und da etwas verbessern. Viele BVs streuen Infos oft nur auf Nachfrage oder Anweisung von oben.
Gleichberechtigung
Auch beim Gehalt von Frauen und Männern.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, wenn man möchte. Wenn nicht, darf ich auch den ganzen Tag an einer Tätigkeit verbringen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 69 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Trixie Heimtierbedarf durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 79% der Bewertenden würden Trixie Heimtierbedarf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 69 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 69 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Trixie Heimtierbedarf als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.