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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Barrierefrei
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Kantinesee all of the above...
- attraktive & anspruchsvolle Projekte
- Design, Style, Selbstverständnis
- inspirierendes Umfeld
- ganzheitlicher Ansatz, verantwortungsvolle Aufgaben
- Ehrlichkeit und Transparenz
- Trockland Spirit, Integrität & Werte
- grosses Vertrauen in die Mitarbeiter und verlässliche Unterstützung bei schwierigen Themen
- Förderung von Vorschlägen aus dem Team
Tolles Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten. Vertrauen.
Gemeinsame Events außerhalb der Bürozeiten
internationales vernetzung, Globales denken, Liebe zum detail, Fairnis und Inteligenz.
Sehr interessante Projekte und Aufgaben, tolle Kollegen und Zusammenhalt im Team
- eigentlich nichts, alles work in progress. Differenzen können angesprochen werden
- eher begrenztes Budget für Netzwerkveranstaltungen, Seminare, Weiterbildung
- Kaum Kollegenzusammenhalt; richtige Einarbeitung oder generell Unterstützung und Teamwork ist hier eher Fehlanzeige
- gefühlt arbeitet jede Abteilung gegeneinander bzw. jeder Mitarbeiter für sich selbst. Das macht keinen Spaß und ist auch sehr belastend
- im Büro herrscht ein unangenehmes Klima, man merkt es direkt schon nach kurzer Zeit
- ältere Technik, kaum Diensthandys
- moderne digitale Akten sind Fehlanzeige, alles wird ausgedruckt. Absolute Papierverschwendung
- Konstruktive Kritik in Gesprächen mit Vorgesetzten wurde völlig ignoriert und man wurde dafür ...
Bei Trockland hat sich vieles getan im Hinblick auf wichtige Motivationsfaktoren wie flexible Arbeitszeiten und Arbeitsräume. Die Möglichkeit, teilweise auch "remote" arbeiten zu können wäre mein persönlicher Wunsch und auch zeitgemäß. Ebenso wie 30 Tage Urlaub.
Es ist toll wenn einige Arbeitnehmer, Führungskräfte etc. Hebräisch als Muttersprache sprechen aber es ist sehr unhöflich oder gar respektlos das fast ausschließlich in Gemeinschaftsflächen zu sprechen wenn es der Großteil der Belegschaft nicht versteht.
Tut am besten mal etwas für den Kollegenzusammenhalt und das Miteinander. Das Betriebsklima ist unangenehm. Die Führungskräfte sind freundlich aber geben trotzdem ein starkes Gefühl von Unnahbarkeit.
Inovative, Fair und out of the Box denken
Der am besten bewertete Faktor von Trockland Management ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Faire Gehälter; das gesamte Team profitiert in unregelmäßigen Abständen über Verkaufserlöse der Projekte an den gemeinsamen Projekterfolgen.
Gutes Gehalt und weitere finanzielle Leistungen
Die Gehälter bei Trockland sind fair. Durch den Verkauf der jeweiligen Immobilienprojekte werden Bonuszahlungen an alle Mitarbeiter der gesamten Firma ausgeschüttet werden. Das war für mich im positiven Sinne völlig überraschend und in dieser Branche völlig unüblich. Ganz großes Plus!
Leistungsorientiert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trockland Management ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Transparenz nur gegenüber Mitarbeitenden, deren Nase gern gesehen wird
Es wird wenn überhaupt erst sehr spät kommuniziert.
Fehlanzeige
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wir sind recht flach aufgestellt, arbeiten auf Augenhöhe und unsere Kollegen bleiben i.d.R. gerne oder sie kommen wieder ;-) Förderung & Wertschätzung gibt es aber durch die Übertragung von Verantwortung und vielseitige Projekte.
