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TROESTER 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score37 Bewertungen
76%76
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Maschinenschlosser:in5 Gehaltsangaben
Ø42.200 €
Ingenieur:in4 Gehaltsangaben
Ø78.000 €
Einkäufer:in3 Gehaltsangaben
Ø54.700 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TROESTER
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Tradition bewahren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
TROESTER
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

Excellence in Extrusion

Wer wir sind

TROESTER steht für Qualität und zukunftsweisende Lösungen in der Kautschuk- und Kunststoffverarbeitung. Mit Leidenschaft und einer vielschichtigen Kompetenz aus Fachwissen und einzigartigem technischen Know-how entwickeln wir für unsere Kundinnen und Kunden ausgereifte Spitzentechnologie.

Produkte, Services, Leistungen

Wesentliches Merkmal aller Maschinen und Anlagen von TROESTER ist ihre überlegene Prozesstechnik.

Hochqualifizierte Entwicklungsingenieure konzipieren langlebige und sehr wirtschaftlich arbeitende Aggregate. Damit werden die Kundenbedürfnisse nach maximaler Effizienz und Qualität ihrer Produktion optimal umgesetzt.

Kompetenz als Summe aus Erfahrung und Wissen bürgt für angewandte Spitzentechnik im Maschinenbau.

Fortschritt aus Tradition

Modernste Produktionsverfahren zur Herstellung von Kabeln, Reifen, Profilen, Schläuchen, Dichtungen und Transportbändern erfordern eine ausgereifte Systemtechnik. TROESTER entwickelt effiziente Maschinen- und Anlagensteuerungen, bei denen Hardware-Komponenten führender Hersteller flexibel zum Einsatz kommen.

Die Verfügbarkeit des TROESTER-Equipments wird durch einen qualifizierten Service und Support gewährleistet. So wird schon beim Entwurf großer Wert auf problemlose Bedienbarkeit durch das Kunden-Werkspersonal gelegt; denn nur eine unkompliziert zu bedienende und zu wartende Einheit arbeitet wirtschaftlich.

Ausführliche und umfangreiche Schulungen des Kundenpersonals, Unterstützung in der Anlaufphase und ein umfassender Ersatzteil-Service runden den Support ab.

TROESTER-Entwicklungen werden auch in Zukunft Meilensteine in der Kautschuk- und Kunststoffverarbeitung setzen. Dabei fühlen wir uns den wachsenden Anforderungen nach Qualität, Wirtschaftlichkeit und Umweltverträglichkeit verpflichtet.

Das ist für uns Fortschritt aus Tradition.

Perspektiven für die Zukunft

Es ist unser Anspruch die wechselnden Problemstellungen von der Projektierung über den gesamten Produktlebenszyklus gemeinsam mit unseren Kunden zu lösen. Dabei sind wir den höchsten Qualitätsstandards verpflichtet und gewährleisten so ein großes Maß an Zufriedenheit unserer Kunden.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 650 in Entwicklung, Konstruktion, Fertigung und Verwaltung
Umsatz150 Mio.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    81%81
  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    72%72
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    41%41
  • EssenszulageEssenszulage
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    34%34
  • HomeofficeHomeoffice
    34%34
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • RabatteRabatte
    19%19
  • CoachingCoaching
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3

Was TROESTER GmbH & Co. KG über Benefits sagt

  • flexible Arbeitszeiten und Home-Office
  • Kostengünstige E-Ladesäulen und Mitarbeiterangebote
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement mit eigenem Physiotherapeuten
  • 30 Tage Urlaub und freie Brückentage
  • Fahrradleasing, Jobticket sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung
  • Betriebsrestaurant mit gehobener Qualität
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Erfolgsbeteiligungen
  • Gute interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Familiäres und Familienfreundliches Arbeitsumfeld
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Verbesserungsvorschlagswesen
  • Firmenfeiern
  • tarifgebundene Bezahlung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

TROESTER ist ein führendes Unternehmen auf dem Gebiet des Maschinen- und Anlagenbaus für die Kautschuk- und Kunststoffverarbeitung. Durch den Ideenreichtum unserer Mitarbeiter und permanente Innovationen sichern wir uns diese Spitzenstellung seit vielen Jahrzehnten. Zu unseren Kunden zählen renommierte Automobilzulieferer und Elektrounternehmen. Mit einem Exportanteil von ca. 90% sind wir auf allen Märkten der Welt zu Hause.
Für unsere Kunden sind wir Systemlieferant. Unser besonderes Know how liegt im Bereich der Verfahrenstechnik und in der Integration von Maschinen zu einer Gesamtanlage.

Wir wachsen weiter.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die TROESTER GmbH & Co. KG bietet seit 1892 als familiengeführtes und marktführendes Unternehmen auf dem Gebiet des Maschinen- und Anlagenbaus für die Kautschuk- und Kunststoffverarbeitung mehr als 500 Mitarbeitern interessante Arbeitsplätze. Für eine Vielzahl von Aufgabengebieten suchen wir ständig qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ein Teil von TROESTER werden möchten.
Aktuelle Stellenangebote finden Sie hier.

Gesuchte Qualifikationen

Sie wollen bei uns einsteigen? Ob Berufsausbildung, Praxissemester, Fach- und Führungspositionen. Wir bieten Ihnen vielfältige Möglichkeiten, mit uns erfolgreich zu sein. Als Student, Absolvent, Fach- oder Führungskraft finden Sie bei uns neue Herausforderungen.

In welcher Lebensphase Sie sich befinden - Wir bieten Ihnen die passende Möglichkeit, mit uns erfolgreich zu sein:

Schüler

Ob als Schülerpraktikant, Auszubildender oder Student - bei uns finden Sie den Weg zu einem Beruf mit Perspektive.

Studenten

Wir machen uns stark für Ihr Studium. Sammeln Sie bei uns wertvolle Erfahrungen während eines Praktikums, arbeiten Sie bei uns als Werkstudent, schreiben Sie Ihre Abschlussarbeit oder bereiten sich auf den Master vor - bei uns gibt es viele Möglichkeiten.

Absolventen

Steigen Sie direkt nach dem Studium bei uns ein und bereiten sich gezielt auf Ihre Karriere als Fach- oder Führungskraft vor.

Fach- und Führungskräfte

Sie sind erfahren in Ihrem Bereich und wollen sich neuen Herausforderungen stellen? Wir bieten anspruchsvolle Aufgaben auf allen Karrierestufen und ausgezeichneten Perspektiven.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TROESTER GmbH & Co. KG.

  • Jenny Schillert

    Head of Human Resources

    TROESTER GmbH & Co. KG
    Am Brabrinke 1-4, 30519 Hannover
    Phone: +49 (0) 511/8704-139
    E-Mail: jenny.schillert@troester.de
    URL: www.troester.de

  • Sie beherrschen Ihr Fachgebiet souverän und können relevante Praxiserfahrung vorweisen.

    Außerdem zählt bei uns:

    • Kreativität und Innovationsdenken
    • Freude an neuen Herausforderungen
    • Teamorientiertes arbeiten und soziale Kompetenzen
    • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
    • Motivierende und verantwortungsbewusste Persönlichkeit
    • interkulturelle Offenheit
    • Sehr gute Englischkenntnisse, gerne auch weitere Fremdsprachen
    • Eigeninitiative, selbstständiges Arbeiten und über den Tellerrand hinausschauen
  • Ihre Bewerbung ist Ihre Visitenkarte und vermittelt uns einen ersten Eindruck von Ihnen. Achten Sie auf Vollständigkeit Ihrer Unterlagen.

    Dazu gehören ein aussagekräftiges Anschreiben, ein vollständiger tabellarischer Lebenslauf, die letzten Zeugnisse sowie ggf. Diplom-, Bachelor- oder Masterurkunde mit den jeweiligen Notenspiegeln. Darüberhinaus legen Sie Ihrer Bewerbung Tätigkeitsnachweise bei. Denken Sie bitte an einen aussagekräftigen Betreff, in dem Sie die Kennung der Stelle nennen, auf die Sie sich bewerben. Nennen Sie Ihren Gehaltswunsch und den frühesten Eintrittstermin bzw. Ihre Kündigungsfrist bei Ihrem derzeitigen Arbeitgeber für unsere zeitliche Planung.

    Bitte machen Sie sich darüber Gedanken, was Sie können, was Sie erwarten, wohin Sie wollen und weshalb die angestrebte Aufgabe und wir zu Ihnen passen.

    Wenn wir Sie zu einem Gespräch einladen, haben Sie bereits die erste Hürde genommen: Ihr Profil hat uns angesprochen und wir möchten Sie gerne näher kennen lernen.

  • Wir bevorzugen Bewerbungen per E-Mail. Die Art der Bewerbung hat jedoch keinen Einfluss auf unsere Auswahlentscheidung.

    Alle offenen Stellen finden Sie auf unserer Homepage unter Jobs. Auch eine Initiativbewerbung ist möglich.

  • Sie erhalten nach dem Bewerbungseingang schnellstmöglich eine Eingangsbestätigung. Bevorzugt kommunizieren wir mit Ihnen per E-Mail.

    Bewerbung um eine Fach- oder Führungsposition

    • Ihre Bewerbung wird durch die Personal- und die Fachabteilung geprüft.
    • Sind Sie in der engeren Auswahl, werden wir Sie kontaktieren und zum Vorstellungsgespräch einladen.
    • Je nach Position werden Sie nach dem Vorstellungsgespräch eventuell zu einem zweiten Gespräch eingeladen.
    • Die zuständige Personal- und Fachabteilung trifft eine Entscheidung.

    Bewerbung um einen Ausbildungsplatz

    • Ihre Bewerbung wird von der Personalabteilung und dem jeweiligen Ausbilder geprüft.
    • Sind Sie in der engeren Auswahl, werden Sie von der Personalabteilung kontaktiert und zu einem Einstellungstest eingeladen.
    • Wenn Sie den Einstellungstest erfolgreich gemeistert haben, werden Sie von uns zum Vorstellungsgespräch eingeladen.
    • Die Personalabteilung trifft mit dem jeweiligen Ausbilder eine Entscheidung und Sie erhalten ggf. einen Ausbildungsvertrag.

    Offene Ausbildungsstellen finden Sie hier.

    Sollte es doch einmal länger dauern - zögern Sie nicht, nach dem Stand Ihrer Bewerbung zu fragen.

Standorte

Standorte Inland

  • Hannover
  • Rethen
  • Hamburg-Harburg

Standorte Ausland

  • Shanghai, China
  • Kaisten, Schweiz
  • Ohio, USA
  • Mexiko-Stadt, Mexiko
  • Chennai, Indien
  • weitere 40 Vertretungen weltweit

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Tolle Arbeitsatmosphäre in einem familiären Umfeld. Hier gibt es ein gutes Gleichgewicht von Geben und Nehmen.
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Teamgeist und Begeisterung für die Arbeit
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Hier stimmt für mich alles.
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Die Perspektive, die Zukunft von TROESTER GEMEINSAM zu gestalten
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Gehalt kam pünktlich
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Vorgesetzten Verhalten
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Ich denke es gibt weiterhin eine Kluft zwischen Fertigung + Büro.
Coronabedingt ist das nicht besser geworden.
Man wird nur wie eine „Zahl“ im System behandelt
- ausgeprägter Aktionismus
- Weiterbildungsmöglichkeiten / Mitarbeiterförderung
- Ansicht gewerblich zu kaufmännischen Mitarbeitern
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Wasser predigen, Wein trinken. Vorgaben und Vorschriften gelten nur für andere, aber das auch mit Nachdruck
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bindet und fördert weiter junge, motivierte und gute Mitarbeiter, die unser Fundament "für morgen" bilden
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Mitarbeiter besser behandeln und wertschätzen
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Den Mitarbeitern zuhören
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Ausarbeitung der Benefits:
das Jobticket wurde kommuniziert, aber Dinge wie eine Zusammenarbeit mit einer Corperate-Benefits-Seite, örtliche Fitnessstudios, Jobbike etc. sollten umgesetzt werden.
Co. Ausbilder (Das die Ausbildung immer einen Anwesenden Meister hat)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von TROESTER ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Ich nehme einen sehr guten, respektvollen Umgang mit älteren Kollegen wahr. Sehr viele "dienstalte" Kollegen sprechen hier für sich
5
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Ich nehme einen wertschätzenden Umgang mit älteren Kollegen wahr.
5
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ältere Kollegen werden unterstützt, Altersteilzeit möglich
5
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Keine Unterscheidung zwischen jung und alt
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TROESTER ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Noch viel Arbeit, nur eine Stelle besetzen!!! dann ist man noch kein Vorgesezter
1
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Spricht man Probleme an, werden die einfach nur ingoriert.
1
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Ist selbstverständlich immer abhängig von der Abteilung, aber es könnte doch öfter mal ein offenes Ohr und mehr Vertrauen dem Mitarbeiter gegenüber da sein. Kommunikation und Teamgedanke fehlen hier und da.
3
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Kommentarlos.
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Ich habe mich aktiv nach Schulungen erkundigt und begründet, wie mir diese für meinen Job weiterhelfen können. Dafür sind die Führungskräfte bei TROESTER sehr offen. Momentan tut sich ansonsten viel in der Führungskräfteentwicklung.
5
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Meine Führungskraft fördert jeden Weiterbildungs-willigen Mitarbeiter.
5
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Viele Möglichkeiten vorhanden
5
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Mitarbeiter werden gefördert und können Fortbildungen erhalten
5
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Es gibt viele möglichkeit intern die Berufsleiter zu erklimmen. Klar spielt selbst beteiligung eine Rolleum dies zu erreichen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TROESTER wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet TROESTER besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeitenden TROESTER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei TROESTER als eher modern.
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