TROESTER steht für Qualität und zukunftsweisende Lösungen in der Kautschuk- und Kunststoffverarbeitung. Mit Leidenschaft und einer vielschichtigen Kompetenz aus Fachwissen und einzigartigem technischen Know-how entwickeln wir für unsere Kundinnen und Kunden ausgereifte Spitzentechnologie.
Produkte, Services, Leistungen
Wesentliches Merkmal aller Maschinen und Anlagen von TROESTER ist ihre überlegene Prozesstechnik.
Hochqualifizierte Entwicklungsingenieure konzipieren langlebige und sehr wirtschaftlich arbeitende Aggregate. Damit werden die Kundenbedürfnisse nach maximaler Effizienz und Qualität ihrer Produktion optimal umgesetzt.
Kompetenz als Summe aus Erfahrung und Wissen bürgt für angewandte Spitzentechnik im Maschinenbau.
Fortschritt aus Tradition
Modernste Produktionsverfahren zur Herstellung von Kabeln, Reifen, Profilen, Schläuchen, Dichtungen und Transportbändern erfordern eine ausgereifte Systemtechnik. TROESTER entwickelt effiziente Maschinen- und Anlagensteuerungen, bei denen Hardware-Komponenten führender Hersteller flexibel zum Einsatz kommen.
Die Verfügbarkeit des TROESTER-Equipments wird durch einen qualifizierten Service und Support gewährleistet. So wird schon beim Entwurf großer Wert auf problemlose Bedienbarkeit durch das Kunden-Werkspersonal gelegt; denn nur eine unkompliziert zu bedienende und zu wartende Einheit arbeitet wirtschaftlich.
Ausführliche und umfangreiche Schulungen des Kundenpersonals, Unterstützung in der Anlaufphase und ein umfassender Ersatzteil-Service runden den Support ab.
TROESTER-Entwicklungen werden auch in Zukunft Meilensteine in der Kautschuk- und Kunststoffverarbeitung setzen. Dabei fühlen wir uns den wachsenden Anforderungen nach Qualität, Wirtschaftlichkeit und Umweltverträglichkeit verpflichtet.
Das ist für uns Fortschritt aus Tradition.
Perspektiven für die Zukunft
Es ist unser Anspruch die wechselnden Problemstellungen von der Projektierung über den gesamten Produktlebenszyklus gemeinsam mit unseren Kunden zu lösen. Dabei sind wir den höchsten Qualitätsstandards verpflichtet und gewährleisten so ein großes Maß an Zufriedenheit unserer Kunden.
Kennzahlen
Mitarbeiterca. 650 in Entwicklung, Konstruktion, Fertigung und Verwaltung
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
81%
Parkplatz
78%
Gute Verkehrsanbindung
72%
Mitarbeiter-Events
63%
Flexible Arbeitszeiten
53%
Betriebsarzt
41%
Diensthandy
41%
Essenszulage
38%
Betriebliche Altersvorsorge
38%
Mitarbeiter-Beteiligung
38%
Gesundheits-Maßnahmen
34%
Homeoffice
34%
Barrierefrei
28%
Rabatte
19%
Coaching
13%
Internetnutzung
6%
Firmenwagen
3%
Was TROESTER GmbH & Co. KG über Benefits sagt
flexible Arbeitszeiten und Home-Office
Kostengünstige E-Ladesäulen und Mitarbeiterangebote
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit eigenem Physiotherapeuten
30 Tage Urlaub und freie Brückentage
Fahrradleasing, Jobticket sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung
Betriebsrestaurant mit gehobener Qualität
Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Erfolgsbeteiligungen
Gute interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Familiäres und Familienfreundliches Arbeitsumfeld
betriebliche Altersvorsorge
Verbesserungsvorschlagswesen
Firmenfeiern
tarifgebundene Bezahlung
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
TROESTER ist ein führendes Unternehmen auf dem Gebiet des Maschinen- und Anlagenbaus für die Kautschuk- und Kunststoffverarbeitung. Durch den Ideenreichtum unserer Mitarbeiter und permanente Innovationen sichern wir uns diese Spitzenstellung seit vielen Jahrzehnten. Zu unseren Kunden zählen renommierte Automobilzulieferer und Elektrounternehmen. Mit einem Exportanteil von ca. 90% sind wir auf allen Märkten der Welt zu Hause. Für unsere Kunden sind wir Systemlieferant. Unser besonderes Know how liegt im Bereich der Verfahrenstechnik und in der Integration von Maschinen zu einer Gesamtanlage.
Wir wachsen weiter.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Die TROESTER GmbH & Co. KG bietet seit 1892 als familiengeführtes und marktführendes Unternehmen auf dem Gebiet des Maschinen- und Anlagenbaus für die Kautschuk- und Kunststoffverarbeitung mehr als 500 Mitarbeitern interessante Arbeitsplätze. Für eine Vielzahl von Aufgabengebieten suchen wir ständig qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ein Teil von TROESTER werden möchten. Aktuelle Stellenangebote finden Sie hier.
Gesuchte Qualifikationen
Sie wollen bei uns einsteigen? Ob Berufsausbildung, Praxissemester, Fach- und Führungspositionen. Wir bieten Ihnen vielfältige Möglichkeiten, mit uns erfolgreich zu sein. Als Student, Absolvent, Fach- oder Führungskraft finden Sie bei uns neue Herausforderungen.
In welcher Lebensphase Sie sich befinden - Wir bieten Ihnen die passende Möglichkeit, mit uns erfolgreich zu sein:
Schüler
Ob als Schülerpraktikant, Auszubildender oder Student - bei uns finden Sie den Weg zu einem Beruf mit Perspektive.
Studenten
Wir machen uns stark für Ihr Studium. Sammeln Sie bei uns wertvolle Erfahrungen während eines Praktikums, arbeiten Sie bei uns als Werkstudent, schreiben Sie Ihre Abschlussarbeit oder bereiten sich auf den Master vor - bei uns gibt es viele Möglichkeiten.
Absolventen
Steigen Sie direkt nach dem Studium bei uns ein und bereiten sich gezielt auf Ihre Karriere als Fach- oder Führungskraft vor.
Fach- und Führungskräfte
Sie sind erfahren in Ihrem Bereich und wollen sich neuen Herausforderungen stellen? Wir bieten anspruchsvolle Aufgaben auf allen Karrierestufen und ausgezeichneten Perspektiven.
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TROESTER GmbH & Co. KG.
Jenny Schillert
Head of Human Resources
TROESTER GmbH & Co. KG Am Brabrinke 1-4, 30519 Hannover Phone: +49 (0) 511/8704-139 E-Mail: jenny.schillert@troester.de URL: www.troester.de
Sie beherrschen Ihr Fachgebiet souverän und können relevante Praxiserfahrung vorweisen.
Außerdem zählt bei uns:
Kreativität und Innovationsdenken
Freude an neuen Herausforderungen
Teamorientiertes arbeiten und soziale Kompetenzen
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Motivierende und verantwortungsbewusste Persönlichkeit
interkulturelle Offenheit
Sehr gute Englischkenntnisse, gerne auch weitere Fremdsprachen
Eigeninitiative, selbstständiges Arbeiten und über den Tellerrand hinausschauen
Ihre Bewerbung ist Ihre Visitenkarte und vermittelt uns einen ersten Eindruck von Ihnen. Achten Sie auf Vollständigkeit Ihrer Unterlagen.
Dazu gehören ein aussagekräftiges Anschreiben, ein vollständiger tabellarischer Lebenslauf, die letzten Zeugnisse sowie ggf. Diplom-, Bachelor- oder Masterurkunde mit den jeweiligen Notenspiegeln. Darüberhinaus legen Sie Ihrer Bewerbung Tätigkeitsnachweise bei. Denken Sie bitte an einen aussagekräftigen Betreff, in dem Sie die Kennung der Stelle nennen, auf die Sie sich bewerben. Nennen Sie Ihren Gehaltswunsch und den frühesten Eintrittstermin bzw. Ihre Kündigungsfrist bei Ihrem derzeitigen Arbeitgeber für unsere zeitliche Planung.
Bitte machen Sie sich darüber Gedanken, was Sie können, was Sie erwarten, wohin Sie wollen und weshalb die angestrebte Aufgabe und wir zu Ihnen passen.
Wenn wir Sie zu einem Gespräch einladen, haben Sie bereits die erste Hürde genommen: Ihr Profil hat uns angesprochen und wir möchten Sie gerne näher kennen lernen.
Wir bevorzugen Bewerbungen per E-Mail. Die Art der Bewerbung hat jedoch keinen Einfluss auf unsere Auswahlentscheidung.
Alle offenen Stellen finden Sie auf unserer Homepage unter Jobs. Auch eine Initiativbewerbung ist möglich.
Sie erhalten nach dem Bewerbungseingang schnellstmöglich eine Eingangsbestätigung. Bevorzugt kommunizieren wir mit Ihnen per E-Mail.
Bewerbung um eine Fach- oder Führungsposition
Ihre Bewerbung wird durch die Personal- und die Fachabteilung geprüft.
Sind Sie in der engeren Auswahl, werden wir Sie kontaktieren und zum Vorstellungsgespräch einladen.
Je nach Position werden Sie nach dem Vorstellungsgespräch eventuell zu einem zweiten Gespräch eingeladen.
Die zuständige Personal- und Fachabteilung trifft eine Entscheidung.
Bewerbung um einen Ausbildungsplatz
Ihre Bewerbung wird von der Personalabteilung und dem jeweiligen Ausbilder geprüft.
Sind Sie in der engeren Auswahl, werden Sie von der Personalabteilung kontaktiert und zu einem Einstellungstest eingeladen.
Wenn Sie den Einstellungstest erfolgreich gemeistert haben, werden Sie von uns zum Vorstellungsgespräch eingeladen.
Die Personalabteilung trifft mit dem jeweiligen Ausbilder eine Entscheidung und Sie erhalten ggf. einen Ausbildungsvertrag.
Ausarbeitung der Benefits: das Jobticket wurde kommuniziert, aber Dinge wie eine Zusammenarbeit mit einer Corperate-Benefits-Seite, örtliche Fitnessstudios, Jobbike etc. sollten umgesetzt werden.
Ist selbstverständlich immer abhängig von der Abteilung, aber es könnte doch öfter mal ein offenes Ohr und mehr Vertrauen dem Mitarbeiter gegenüber da sein. Kommunikation und Teamgedanke fehlen hier und da.
Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich habe mich aktiv nach Schulungen erkundigt und begründet, wie mir diese für meinen Job weiterhelfen können. Dafür sind die Führungskräfte bei TROESTER sehr offen. Momentan tut sich ansonsten viel in der Führungskräfteentwicklung.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
TROESTER wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet TROESTER besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeitenden TROESTER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei TROESTER als eher modern.