Start-up Feeling mit viel Entwicklungspotential für die Karriere und tolle Zukunftsperspektiven!
Arbeitsatmosphäre
Toller, enger Kollegenkreis. Die meisten streben gemeinsam den Firmenerfolg und fiebern über erreichte Meilensteine.
Kommunikation
Interne Kommunikation läuft jetzt gut, bietet aber trotzdem noch Verbesserungsspielraum.
Kollegenzusammenhalt
Troi ist eine kleine Family. Man bekommt häufig Unterstützung von Kollegen, auch wenn es heißt, etwas länger dafür arbeiten zu müssen.
Work-Life-Balance
Die Kernarbeitszeit wird jetzt respektiert und jeder ist für seine Arbeitszeit verantwortlich.
Vorgesetztenverhalten
Man kann über alles mit der neuen Geschäftsleitung reden. Statt Mikromanagement werden die Stärken der einzelnen Mitarbeiter eingesetzt um den gemeinsamen Erfolg zu erreichen.
Interessante Aufgaben
Durch die kleine Struktur ist eine Vielfalt von möglichen Aufgaben verfügbar. Wenn man einen davon überzeugen kann, dass man durch eine andere Aufgabe einen größeren Beitrag zur Wertschöpfung leisten kann, wird das angenommen. Man muss aber proaktiv auf Vorgesetzte gehen, wenn man das Gefühl bekommt, dass man ein “Mädchen für alles” wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Neue Kollegen sind immer herzlich zur Family willkommen, solange respektvoll und unterstützend mit anderen umgegangen wird.
Arbeitsbedingungen
Top Hardware von Apple zum Arbeiten. Genug Fläche für den Arbeitsplatz. Frisches Obst immer da (solange der Küchendienst das nicht vergisst). Profi-Kicker-Tisch und Xbox sind für die kleinen Pausen verfügbar. Profi-Kaffeemaschine von WMF (die Bohnen könnten besser sein, aber das ist Geschmacksache).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eimer für Mülltrennung wurden eingesetzt. Spenden werden gemacht wenn die Firma einen Überschuss erzielt hat.