47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Je nach Abteilung in der man gerade ist
Je nach Abteilung in der man ist
Er geht auf die Wünsche und Vorschläge seiner Mitarbeiter ein
Zahlt pünklich
Pünktliche Zahlung was leider auch alles ist.
Es wäre am besten einige Leute in der Führung auszutauschen das fängt bei dem derzeitigen HR Team an geht über die Schichtleiter bis zu den Abteilungsleitern.
Kühl. Alle sind gestresst. Auf die Leute die an den Maschinen arbeiten wird nicht gehört. Leitung Abteilungsübergreifend schlecht.
3 Schicht + Wochenende arbeiten + mehrmals 6 Schichten fahren. Keine Work Life Balance vorhanden.
Fast keine Weiterbildungen oder Lehrgänge möglich.
Gehalt ist okay und pünktlich. Leider hat man keine Zeit es auszugeben.
Man fühlt sich immer im Stich gelassen. Keine Loyalität vom vorgesetzten wobei man diese regelmäßig über sein Arbeitsplatz hinaus unterstützt.
Einige machen die Schicht angenehm. Aber nur so lange du auf ihrer hierarchie Ebene bist.
Ich wüsste garnicht wo ich anfangen soll. So lange man 150 Prozent Leistung gibt ist man gut. Kommt man einen Samstag oder eine 6 Schicht mal nicht stehst du kurz vorm Aufhebungsvertrag.
Kein Material. Defekte Maschinen. Nur Ungelehrnte Leute.
Keine Kommunikation möglich weder zwischen Abteilungen noch mit Vorgesetzten.
Dort kann ich leider nicht viel berichten. Nur das leider der Ton oft bei den "ausländischen" Mitarbeitern härter wirkt.
Kommt auf die Abteilung an.
Große Hilfsbereitschaft der Kollegen bei Fragestellungen aller Art. Insgesamt ein sehr kollegiales, teilweise familiäres Umfeld.
Hohe Flexibilität durch Möglichkeit von Remote Office und Gleitzeit.
In manchen Belangen sehr bürokratisch, je nach Aufgabengebiet und Prozess.
Onboarding Plan für neue Mitarbeiter in einer sinnvollen, am Tagesgeschäft orientierten Reihenfolge.
Evtl. Durchlauf mehrerer Abteilungen, um alle wichtigen Vorgänge verstehen zu können.
Insgesamt sehr gute Arbeitsatmosphäre. Es wird konstruktiv und zielführend gearbeitet.
Sehr guter Arbeitgeber in der Region neben anderen großen Industriebetrieben.
Sehr gut durch Gleitzeit und zwei Tage Remote Office pro Woche.
Aufstiegschancen innerhalb der Abteilung begrenzt. Individuelle Förderung und Weiterbildung der Mitarbeiter inkl. Beratung durch Vorgesetzten und HR.
Soweit, wie das für einen Industriebetrieb möglich ist.
Nach meinem Empfinden sehr gut, vor allem innerhalb der Abteilung.
Individuell von der Führungskraft und deren Persönlichkeit abhängig. Insgesamt aber ein sehr respektvoller und integrativer Führungsstil.
Insgesamt gute Arbeitsbedingungen. Büros teilweise mit Klimaanlage ausgestattet. Technik auf einem guten Stand, hier wird regelmäßig nachgebessert.
Am Standort Neunburg aus meiner Sicht sehr gut.
Aus meiner Sicht ein sehr umfangreiches und spannendes Aufgabengebiet.
Der Austausch mit den verschiedenen Fachabteilungen sowie die unterschiedlichen Projektanforderungen machen die Tätigkeit umso interessanter.
Pünktliche Bezahlung. Das ist leider schon alles.
Vorne rum wird alles schön gesprochen. Wenn es dann ums Eingemachte geht bekommt man einen Faustschlag ins Gesicht.
Besser auf die Fähigkeiten der Mitarbeiter eingehen. Gute Leute müssen gehen. Auf der anderen Seite jammern, dass sie kein Personal haben. Und Mitarbeiter die ständig krank sind werden Geduldet irgendwas stimmt da nicht.
Dank vieler vernünftiger Kollegen
Passt nicht immer zwischen Schichtleiter und Mitarbeiter
Würde lieber gar keinen Stern hergeben.
das nicht nur über Veränderung gesprochen wird, sondern tatsächlich etwas bewegt wird.
Ausgeglichenes Klima, sehr nette Kolleg*innen
Gleitzeit und gegenseitige Rücksichtnahme
Tolles Team. Unterstützten und das Teilen von Wissen ist hier selbstverständlich (das findet man leider nicht oft)
Ansprechbar, faires und freundliches Verhalten
Es war fast immer eine effektive und funktionierende Kommunikation gegeben
Moderner werden in der Denke, Kommunikation verbessern und sich um den Mitarbeiter kümmern. In der Firma wird viel Initiative von den MA gezeigt, doch leider wird wenig umgesetzt. Viele MA lieben diese Firma und gibt diese Liebe auch mal zurück. Die Rabatte auf die Produkte sind bspw. ein absoluter Witz. Offener für Projekt- und Teamarbeit werden.
Es kommt immer auf die Abteilung darauf an, aber an sich ist die Atmosphäre sehr familiär. Leider kommt es hier und da zu Machtspielchen zwischen den Mitarbeitern aber auch zwischen Führungskräften
Trolli hat leider immer noch ein eher billiges Image welches sich aber verbessert. Ansonsten muss man leider sagen das Trolli keine starke Marke ist von der jemand abhängig wäre. Noch nicht...
Das hängt auch immer stark vom Abteilungsleiter ab wie flexibel man ist, Stichwort Homeoffice. Hier ist es leider so das es einen Rahmen gibt in dem man sich bewegen kann aber es ist am Ende immer die Entscheidung des AL was er daraus macht. In meinen Augen eine Verschiebung der Verantwortlichkeit...schade.
WLB ist ansonsten gut man hat einige Freiheiten, es gibt auch Benefits wie Obst, Wassertankstelle, Firmenrad, Kantinenzuschuss etc.
Intern zu wachsen ist eher selten noch seltener sind Weiterbildungen. Man kann sie zwar machen das ist aber mit Eigeninitiative und mit viel nerven verbunden, sonst passiert da nichts
Ganz gutes Gehalt welches aber nicht gerecht wächst (stark abhängig wie sehr man auf die Nerven geht und welche Abschlüsse man hat) VWR, Urlaubs- Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und 13tes Gehalt sind gegeben
Es gibt jetzt keine aktive Kampagnen die sich für die Themen einsetzen oder ähnliches (zumindest wurde dies nie kommuniziert). Ansonsten ist das Unternehmen zwar Bio, Fairtrade etc. zertifiziert es wird aber nicht aktiv über die Marke kommuniziert
Kollegen halten zusammen aber auch nur bis zu einem gewissen Grad. Von den damaligen Führungskräften und Abteilungsleitern waren die Versprechen immer groß aber nichts dahinter. Durch die neuen FK und AL hat sich einiges getan
Man ist sehr dankbar gegenüber den älteren Kollegen
Das tendiert auch immer von der jeweiligen Abteilung. Meine Erfahrung war eher schlecht aber wie schon öfters erwähnt das Unternehmen befindet sich im Wandel und dadurch wird es auch moderner.
Klassisches 40 Stunden Model mit Gleitzeit von 9 bis 15 Uhr, da soll aber auch Änderung kommen
Die interne Kommunikation ist ebenfalls stark im Wandel, die ist früher über den Flurfunk gelaufen und das ist nie gut. Leider ist die Kommunikation in den ein oder anderen Abteilungen dennoch schlecht
Wird stärker man hat aber immer das Gefühl Frauen werden eher belächelt. Führungsmöglichkeiten für Frauen werden mehr könnten aber massivst verbessert werden
Sehr trocken belastet und viel Office Arbeit. Muss man mögen. Ansonsten wenig Abwechslung
Seine Soziale Ausrichtung und faire Behandlung jeden Mitarbeiters.
Junge Mitarbeiter fördern...
Nette Kollegen mit denen ich gut auskommen.
So verdient kununu Geld.