15 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die letzten Bewertungen sagen alles: Uferlose Unprofessionalität - und die Geschäftsführung lässt es geschehen...
Bewerber/inHat sich 2024 bei Trotec als Personalleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bezogen auf die Geschäftsführung:
1. Ernste Seriosität entwickeln, wen man HR-seitig auf Kandidaten und die Belegschaft loslässt.
2. Kandidaten immer mit Respekt begegnen!
3. Kritische Prüfung der eigenen Management- und Veränderungsfähigkeit (es zählt das, was man tut und nicht das, was man erzählt. Ansonsten ist man Kern des Problems statt Teil der Verbesserung)
Bewerbungsfragen
Die lustigste Frage war: "Trauen Sie sich zu, der Geschäftsführung einen Business Case vorzulegen, um sie davon zu überzeugen, einen Recruiter einzustellen statt auf externe Personalberater zu setzen?".
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wenig bis kein Verhandlungsspielraum.
Bewerber/inHat sich 2023 bei TROTEC GmbH & Co.KG als Mediengestalter Digital und Print beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
leider ist der Eindruck entstanden, dass es beim finalen Jobangebot wenig, bzw. eigentlich keinen Verhandlungsspielraum gibt. Entweder nimmt man das Angebot an, was in diesem Fall nicht meine Erwartungen von Flexibilität und Gehalt getroffen hat, oder man lässt es. Ein Kompromiss konnte nicht ausgehandelt werden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Vorsicht vor falschen Erwartungen
Bewerber/inHat sich 2022 bei Trotec Verwaltungs-GmbH als IT Projektleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Rahmenbedingungen wie 42 Stunden Woche, 25 Tage Standard Urlaub und Befristung des Vertrages mit in die Anzeigen schreiben
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Zeitverschwendung
Bewerber/inHat sich 2021 bei Trotec Verwaltungs-GmbH als Content Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte meine Gehaltsvorstellung bereit bei der Bewerbung angegeben. Wurde eingeladen und dann wurde mir am Ende des Gesprächs gesagt, dass die Schmerzgrenze 7000€ niedriger läge …
Sowas sollte man früher sagen.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Schnelle Reaktion professionelle Auftreten
Bewerber/inHat sich 2020 bei Trotec GmbH & Co. KG als Vertriebsinnendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Tahmenbedingungen sind nicht (mehr) marktüblich
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Das angenehmste Vorstellungsgespräch was ich hatte!!!
Bewerber/inHat sich 2019 bei TROTEC GmbH & Co.KG als Mitarbeiter Kundenservice beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Bedingungen (Urlaub, Arbeitszeiten, Gehalt) verbessern.
Bewerbungsfragen
- Wie gehe ich mit Stress um, Englischkenntnisse, Teamfähigkeit.
- Mein Lebenslauf ist noch relativ kurz. Frage nach Aufgaben beim letzten Arbeitgeber (Details) und warum ich wechseln möchte.
- Fahrstrecke, Hobbies (welche Sportarten)?
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Sehr angenehme Gespräche
Bewerber/inHat sich 2019 bei Trotec GmbH & Co. KG als Buchalterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsverträge ändern
Bewerbungsfragen
- Fachliche Fragen zu vorhandenen Kenntnissen
- Warum letzte Stelle nur von so kurzer Dauer
- Mit welchen Erwartungen bin ich zum Gespräch gekommen
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr schnelle Reaktion
Bewerber/inHat sich 2019 bei Trotec GmbH & Co. KG als Buchhalter/in beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Urlaub und Wochenarbeitszeit überdenken
Bewerbungsfragen
- hands-on-Mentalität vorhanden?
- Einstufung der Englisch- und Excelkenntnisse
- Wechselmotivation
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Angenehme Atmosphäre
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Sehr angenehme und freundliche Athmosphäre
Bewerber/inHat sich 2018 bei Trotec GmbH & Co. KG als Buchhalter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Image pflegen
Bewerbungsfragen
- Schwächen/Stärken, Umgang mit Stress, Englisch-/Excelkenntnisse,
- Ausbildungsinhalte, Aufgaben, Warum kein Verbleib im Ausbildungsbetrieb
- Warum bei Trotec beworben?
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Schnell und fair
Bewerber/inHat sich 2017 bei Trotec GmbH & Co. KG als Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Englisch- und Officekenntnisse, Stärken / Schwächen, Streßbewältigung
- Wechselgrund, Studiumswunsch, Berufsschulnote, Warum Trotec, warum Vertrieb
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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